Vacature jobhunter
JOBHUNTER
24 -36 uur per week
CAO SGO: Medewerker beleidsuitvoering II, loonschaal 9, aanloopschaal 8
Wij zoeken een ondernemende jobhunter! Ben jij een inspirator, adviseur en motivator in één? En ook een goede coach? Als jobhunter ga je onze medewerkers begeleiden en ondersteunen op een passende arbeidsplek bij bedrijven in de regio. Daarnaast ga je onder andere in gesprek met werkgevers om kansen te creëren voor onze doelgroep. Dit en meer is de inhoud van deze veelzijdige functie.
Krijg je er al zin in?
Lees dan vooral verder!
OVER RISSE GROEP
Eind 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar een mooie plek in onze samenleving. Wij verbinden ze met werk dat past. Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.
Met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een Ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.
Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?
DE FUNCTIE
Als jobhunter werk je onder leiding van het Hoofd Werk.Kom. Je werkt samen met een aantal collega-jobhunters in een enthousiast en bevlogen team.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je ondersteunt en begeleidt mensen naar de best passende arbeidsplek;
- Je voert coachinggesprekken met mensen gericht op inspireren, informeren, adviseren, motiveren en faciliteren;
- Je evalueert periodiek samen met de kandidaat, legt gemaakte afspraken vast en stelt bij wanneer dat nodig is;
- Je voert gesprekken met lokale en regionale werkgevers gericht op het creëren van mogelijkheden, onder andere door middel van functiecreatie en jobcarving;
- Je adviseert en informeert werkgevers over onder andere inzet van participatie-instrumenten en wet- en regelgeving;
- Je creëert mogelijkheden bij werkgevers voor onder andere leer- en werkplekken, stageplekken en reguliere banen;
- Je stemt de voortgang van de trajecten af en bewaakt deze in samenwerking met andere stakeholders zoals gemeenten, onderwijs, etcetera.;
- Je neemt deel aan (team)overleggen en speelt een rol in lopende projectgroepen zoals de projectgroep talentontwikkeling.
FUNCTIE-EISEN EN ACHTERGROND
- Je beschikt over een relevante opleiding op HBO-niveau
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je hebt affiniteit met de diverse doelgroep
- Kennis en ervaring binnen een sociale werkvoorziening is een pré
- Je hebt inzicht in en bekendheid met de veranderende arbeidsmarkt en actuele ontwikkelingen rondom arbeidsparticipatie van de doelgroep
- Je hebt coachende en (ped)agogische kwaliteiten, je denkt in mogelijkheden
COMPETENTIES
- Je bent initiatiefrijk
- Je beschikt over het vermogen om te plannen en organiseren
- Je bent ondernemend
- Je bent klantgericht, resultaatgericht, innovatief en flexibel
- Je bent een doorzetter
- Je bent geduldig en stressbestendig
WAT BIEDEN WIJ
- Een uitdagende functie;
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
- Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling.
PERSOONSKENMERKEN DIE AANSLUITEN BIJ ONZE KERNWAARDEN
- Je bent authentiek en helemaal jezelf. Je bent integer en eerlijk en draagt bij aan een gezamenlijk hoger doel; #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor; #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen. Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag volle kracht vooruit; #Doen
INFORMATIE EN SOLLICITATIE
Je kunt voor 6 juli 2026 je CV en motivatie mailen naar peno@risse.nl.
De eerste gesprekken staan gepland op 9 juli aanstaande.
Een VOG is noodzakelijk.
Een ontwikkelassessment kan een onderdeel van de procedure zijn.
