Ontwikkellijn 2: Dienstverlening en infrastructuur 2024

Dienstverlening

In 2024 startte de succesvolle Pilot Leerlijn Techniek; ook de mogelijkheden voor een Leerlijn Horeca werden onderzocht. Medewerkers ontwikkelen hierin vak- en werknemersvaardigheden voor een baan in de techniek of horeca.
We richtten een commercieel team op om meer zichtbaarheid te creëren en het aantal WOL-werkplekken (Werken op Locatie) te vergroten. De samenwerking in Leudal werd positief geëvalueerd en wordt voortgezet.

UWV en Werk.Kom organiseerden opnieuw een goedbezochte banenmarkt, waar veel bezoekers in contact kwamen met potentiële werkgevers.

De pilot met het Switch-instrument, begeleid door PSW en Risse Groep, bereikte 65 deelnemers. Dit traject, onderdeel van het landelijke programma Simpel Switchen, maakt de overgang van dagbesteding naar betaald werk soepeler. Onze inzichten worden landelijk ingezet.

Met het Kwadrant begeleiden we leerlingen met uitstroomprofiel Arbeid. Jobcoaches ondersteunen op werkervaringsplekken.

We startten met Breinbrekers, een vernieuwend programma voor basisvaardigheden, gericht op wat mensen écht willen leren. Naast taal en rekenen besteden we aandacht aan wereldwijsheid en mediawijsheid.
We ontdekten dat veel medewerkers potentieel hebben dat nog niet volledig tot bloei komt. In 2025 starten we met lessen in duurzame inzetbaarheid, zelfvertrouwen, sociale vaardigheden en stresshantering.

Infrastructuur
De plannen voor de ontwikkelcampus geven veel energie. Een architect werkt aan de verduurzaming en verbouwing van ons gebouw; de start is gepland voor 2025. Er is een plan van aanpak opgesteld met acties voor Q2.
We verkennen samenwerkingen met maatschappelijke partners, zoals Widdonckschool, Gilde Opleidingen en het Kwadrant. Intern werken projectgroepen aan de transitie van productiebedrijf naar ontwikkellocatie, inclusief verduurzaming en herinrichting.

Op ICT-gebied is nieuw beleid goedgekeurd. Samenwerkingen met MSG, Gilde Educatie en Stichting Dagopvang Weert zijn gestart. De maatschappelijke partnerschapgroep is uitgebreid, onder andere met PSW en het Kwadrant.

Er zijn brainstormsessies gestart voor de nieuwe ontwikkellocatie binnen het ATC. In Q1 2025 wordt het plan voor Werk.Kom uitgevoerd. Er is een verduurzamingsplan en onderzoek naar de inzet van Exact als CRM-systeem. Ook zijn wervingen gestart en regionale middelen voor 2025 veiliggesteld.

De locatie Intake & Diagnose wordt omgevormd tot een inspirerende werkplek. De architect ontwikkelt voorstellen voor de campus 2030. De eerste visie is gedeeld met het MT; verdere uitwerking volgt begin 2025.