Vacature voorman/vrouw ATC
VACATURE VOORMAN/VROUW ATC
36 UUR PER WEEK
Inschaling CAO SGO Medewerker technische uitvoering III, schaal 5 Inschaling CAO SW Leidinggevende VIII, schaal E
Ondersteun jij onze medewerkers straks in hun arbeidsontwikkeling op de werkvloer? Als onze gedroomde voorman/vrouw ben je hun eerste aanspreekpunt. Je bent daarnaast een kei in het plannen van werkzaamheden en het controleren van de voortgang van het werkproces. Je werkt graag met een brede doelgroep van mensen die ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt. Je kunt de medewerkers helder en duidelijk instrueren en bent geduldig, rustig en flexibel.
Gaat jouw hart hiervan sneller kloppen? Lees dan vooral verder!
OVER RISSE GROEP
Eind 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar een mooie plek in onze samenleving.
Wij verbinden ze met werk dat past. Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.
Met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een Ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het
praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.
Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?
DE FUNCTIE
Als voorman/vrouw werk je onder leiding van de ontwikkelcoach. Je ondersteunt medewerkers in hun arbeidsontwikkeling. Wij begeleiden een hele diverse doelgroep (Participatiewet, WWB, WSW, statushouders, SKOJ, reclassering, GGZ, sociale activering, enzovoort) Als voorman/vrouw begeleid je hen en stuur je hen aan bij het uitvoeren van werk binnen vastgestelde criteria ten aanzien van kwaliteit en kwantiteit.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je zorgt voor begeleiding en aansturing van onze doelgroep op de werkvloer en stuurt waar nodig bij op werkuitvoering, houding en gedrag. Je bent het eerste aanspreekpunt.
- Je plant de werkzaamheden in overleg met het productiebureau op basis van aanbod en beschikbare capaciteit. Je verdeelt de werkzaamheden in grote lijnen over de eerste medewerkers, instructieme dewerkers en/of productiemedewerkers. Je optimaliseert de werkmethode voortdurend en indien nodig pas je deze aan in overleg met de (senior) orderbegeleider. Je instrueert de medewerkers/ trajecters.
- Je zorgt voor een juiste aan- en afvoer van goederen vanuit het magazijn; je signaleert tijdig tekorten en/of onjuistheden in de aanvoer.
- Je zorgt voor een tijdige en juiste werkplekinrichting in overleg met het
- Je controleert de voortgang van het werkproces, zowel kwalitatief als kwantitatief, en stuurt bij indien nodig. Je zorgt ervoor dat het werk wordt gedaan volgens de met de opdrachtgever overeengekomen specificaties.
- Je registreert en evalueert de voortgang van het werkproces en de order op basis van onder andere uren en materialen. Je houdt order- en kwaliteitsadministratie bij en legt de afhandeling van de logistieke stromen vast.
- Je zorgt voor het preventief en curatief onderhoud van de machines en
- Je draagt zorg voor de werkomstandigheden, met name de veiligheid van de aan jou toevertrouwde doelgroep. Onder begeleiding van je leidinggevende instrueer je periodiek hierover volgens het KAM-en Arbobeleid.
- Je informeert je leidinggevende gevraagd en ongevraagd ten aanzien van efficiency-
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende afdelingen en WOL (Werken op Locatie).
FUNCTIE-EISEN EN ACHTERGROND
- Je beschikt over MBO werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met onze zeer diverse doelgroep
- Je hebt kennis van administratieve procedures die nodig zijn voor het taakgebied
- Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen
- Je bent vaardig met Word en Excel
- Je hebt kennis van begeleiding van de doelgroep
- Kennis van productieprocessen is een pré
COMPETENTIES
- Communicatief vaardig – Je communiceert duidelijk en prettig met anderen, zowel mondeling als schriftelijk
- Coachend – Je helpt en begeleidt medewerkers in hun werk en gedrag
- Planmatig – Je organiseert het werk en houdt overzicht
- Resultaatgericht – Je zorgt dat het werk goed en op tijd wordt gedaan
- Flexibel – Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende situaties
- Geduldig en rustig – Je blijft kalm en hebt begrip voor anderen
WAT BIEDEN WIJ
- Uitdagende functie
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
- Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling
PERSOONSKENMERKEN DIE AANSLUITEN BIJ ONZE KERNWAARDEN
- Je bent authentiek en helemaal Je bent integer en eerlijk en draagt bij aan een gezamenlijk hoger doel; #Puur
- Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor #Samen
- Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag volle kracht vooruit; #Doen
INFORMATIE EN SOLLICITATIE
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Je kunt tot en met 25 mei 2026 je sollicitatie en CV mailen naar peno@risse.nl. De eerste gesprekken staan gepland op 5 juni a.s. Meer informatie over deze functie kan worden verkregen bij Joost Leenders (06-18301276)
Een VOG is noodzakelijk.
Een ontwikkelassessment kan een onderdeel van de procedure zijn.
