Eerste Risse-Preenses en adjudanten zetten De Risse op z’n kop!

Jolanda werkt in ons bedrijfsrestaurant en is daarom alleen al een Bekende Rissenaar en ook haar twee adjudanten Chantal en Marjan zijn van zichzelf al beroemdheden binnen Risse Groep. En deze dames werken nu aan hun nog grotere Weert-roem.
De raod van halluf ellef heeft besloten dat ze dit jaar wat meer ‘fieëst’ en wat minder ‘gezeiver’ op het podium wil. Jolanda I stal de show met haar zelfgeschreven speech aan alle Rissenaren en Rissenarinnekes.

Vastelaovendj is dit weekend maar het allereerste grote feest vindt ‘HIER’ plaats, drukt jolanda I het publiek op het hart. Onder Jolanda’s devies: ‘Met Jolanda, Marjan en Chantal veurop zette vae De Risse op z’n kop!’ Nou dat dak ging er driedubbel vanaf. Nadat wethouder Martijn van den Heuvel zijn proclamatie uitsprak ging de polonaise 4 rijen dik door het bedrijfsrestaurant. Mensen in alle soorten en maten sloten aan en ook onze rolstoelers rolden bewonderenswaardig behendig mee.

Heel wat hoogheden kwamen Jolanda I en haar adjudanten onderscheiden in hun orde en andersom onderscheidde Jolanda hen: Preens Henk I van de Rogstaekers, Preens Kay van de Verkusköp, Preens Edwin I van VV de Brökwagters. Ook kasteelheer Dave I en Kasteeldame Loes van de VV de Beesterbolle, Preens Frank III en prinses Rianne van Cv de Roesdonkers en preens Aron I van VV de Losböl.

Zelfs de politie van Weert maakte zijn opwachting! Gelukkig niet vanwege ongeregeldheden maar omdat ze de officiële Vastelaovendj Veiligheid Pin 2026 kwamen uitreiken. Mooi detail: deze pin is vervaardigd bij Risse Groep in samenwerking met PSW Multi.

En dan waren er onvergetelijke optredens Nick van Ham met zijn favoriete pop Harriëtte, Stefan Wolters en Mark Gruijthuijsen. Heel Risse Groep heeft zich alcoholvrij ingedronken voor wat komen gaat. En Jolanda I en adjudanten bedankt! Jullie waren geweldjig!

Vacature: Medewerker Bedrijfsrestaurant

OVER RISSE GROEP
Eind 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie.

Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal-ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving.

Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken. Wil jij ook onderdeel uitmaken van ons dynamische ontwikkelbedrijf? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?

Solliciteer dan nu: Gewoon #doen! Ook voor jou staat onze deur open.

Lees meer over de vacature via deze link

Vacature manager Leren & Participeren

36 uur

CAO SGO: loonschaal 13
(Inclusief Individueel Keuze Budget (IKB)

Ben jij een meester-verbinder en heb je een echte ondernemersgeest? Stimuleer jij anderen graag in hun ontwikkeling en ben jij bovendien een kei in zelfsturing? Risse Groep verbindt mensen met werk. En daar ligt ook je primaire verantwoordelijkheid. Met je scherpe oog ontdek jij straks nieuwe kansen voor onze medewerkers én onze organisatie. Samen met onze partners halen we het beste uit onze mensen en bouwen we verder aan ons sociaal-ontwikkelbedrijf en de ontwikkelcampus. We vinden voor iedereen die passende plek in de samenleving.

Jouw functie bevindt zich op het snijvlak van de primaire taak van onze organisatie en commercie. Beschik jij ook nog over een aanstekelijk enthousiasme waarmee je anderen inspireert en motiveert?

Dan zijn we op zoek naar jou! Lees meer in onderstaand profiel.
Over Risse Groep
In 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie.

Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving. Wij verbinden ze met werk dat past.

Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.

Samen met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee!

Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.
Wil jij een sleutelfunctie vervullen in het verder bouwen aan onze ontwikkelcampus en ons dynamische ontwikkelbedrijf? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit?

Lees dan vooral verder!

Gesponsorde Risse-bus onthuld!

Onze directeur Niek Eijsberg zegt: ‘De bus rijdt straks onze medewerkers door de hele regio en brengt ze zo dichter bij werk, ontwikkeling en meedoen in de samenleving. Jullie ondernemers maken zo letterlijk de weg vrij voor ontwikkeling en kansen.’

Want wisten jullie dat meer dan 1000 medewerkers van Risse Groep werkzaam zijn bij bedrijven in Midden-Limburg? Met deze bus komen zij nog makkelijker van A naar B!

Als dank ontvangen alle aanwezige ondernemers onze speciale Risse-trofee, die in 3-D vervaardigd is door onze eigen medewerkers.
Op de trofee staan onze kernwaarden: puur, samen en doen.
Puur: bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Samen: we doen het samen met al onze medewerkers en heel veel partijen in de samenleving. Doen: wij houden van doen!

De ondernemers kregen na de presentatie een rondleiding en vervolgens was de officiële onthulling van de bus. Er zijn heel wat selfies gemaakt! Deel vooral allemaal dit mooie nieuws.

Aben & Slag Advocaten AED SolutionsBureau Al-Osra Zorg & Welzijn Alpha-Shop.nl Blankers Schoon Broens Installatiebedrijf CSB Installatietechniek Crest Suikerwerken BV De Budelse b.v. Derckx | ontwerp | bouw Douven. Falqon Creative Firenzo BV @fysio lifestyle weert Personenvervoer Geerets de Leeuw @geitenmelkerij STRAMPROY Aannemersbedrijf Haex BV Helveg Metaaltechniek Hendrix Reclameproducten Henko Workwear Group Jos Poell Jumbo Stramproy Kersten Hulpmiddelen Koopklik Makelaardij & Taxaties Kwaspen Architectuur @melkveebedrijf van helvoirt Multi-Service Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten B.V. @autoservice pascal knapen
@peter stultiens banden BV Pleunis Mode RIF-IT Services B.V. Bouwbedrijf Teng Wijen B.V. Timmerbedrijf Weert ToyPro.com Truckwash TTCW Utilicht The Light Club NVO-Verdelerbouw Van Deurzen Heftrucks Vebego Facility Solutions Verheggen Interieurs Wicro Plastics

Onze receptioniste is ook een beetje sociaal werker!

Onze receptioniste Carool Vaessen was lange tijd winkelier en tegelijk officieus sociaal werker. Hoe zit dat?

Ze vertelt: “Ik heb jaren een winkel gehad in Nederweert. Daar verkocht ik nieuwe en tweedehands kleding en in het seizoen ging er ook heel wat carnavalsschmink en decoraties over de toonbank. Ik nam altijd de tijd voor mensen. Al gauw kwamen dorpsgenoten bij mij hun hart uitstorten of even stoom afblazen in de winkel. En dat onder het genot van een kopje koffie of thee.” Er zijn dan ook heel wat tranen gevloeid toen Carool de winkel uiteindelijk sloot en plaatsmaakte voor de nieuwe uitdaging als receptioniste bij Risse Groep. En hier is ze ook niet meer te missen!

Mensen lezen

Misschien komt het omdat Carool mensen intuïtief goed kan lezen. Daarnaast heeft ze veel levenservaring. Ze heeft een mooi leven, maar dat ging niet altijd over rozen. En ze is een heel open persoon. “Ik zeg altijd tegen mensen: waar je ook mee zit, praat er vooral over! Dat is zo belangrijk.”

Ontwikkeling

Aan Carool is dus een sociaal werker verloren gegaan? “Nou ja, misschien ga ik nog eens iets in de psychologische richting studeren!”, lacht ze. Dat is geen vreemde gedachte, want Carool is altijd in ontwikkeling. Mede daardoor past ze zo goed bij Risse Groep, waar de ontwikkeling van medewerkers steeds meer op 1 begint te staan.  “Ik heb heel wat cursussen en opleidingen gevolgd in mijn leven. Van een opleiding tot kapster tot interieur en style-advies. Ik vind het heerlijk om alles opnieuw in te richten. Ik bedenk iets nieuws en mijn man met zijn gouden handen doet de uitvoering.”

Nadat de winkel gesloten werd, dacht ze na over een nieuwe uitdaging en die vond ze bij ons. “Risse Groep is een mensenbedrijf, dat voel je meteen. Ik kan niemand noemen hier die niet hartelijk is!” En dat ontwikkelen trekt Carool ook aan. Misschien gaat Carool zich op nog meer manieren ontwikkelen in ons ontwikkelbedrijf? We wachten in spanning af.

Heeft de sociaal werker in Carool nog een paar mooie levenswijsheden voor ons? Yes! Ze schudt ze zo uit haar mouw.

  1. Heb altijd belangstelling voor degenen die je lief zijn
  2. Probeer altijd positief te blijven
  3. Maak je verwachtingen niet veel te groot en leef met de dag

En waar wordt deze positieve dame nou eigenlijk chagrijnig van? ‘Ik hou niet van mensen die altijd zeuren en ik kan absoluut niet tegen onrecht!”

Gelukkig wordt er zelden gezeurd aan de receptie bij Risse Groep! Hier werken veel vrolijke mensen. We wensen Carool nog veel plezier bij Risse Groep!

Banenmarkt bruist!

Het bruiste aan alle kanten afgelopen vrijdag op de banenmarkt van UWV en Werk.Kom in het stadhuis van Weert! Er waren bezoekers van allerlei pluimage. Jongeren oriënteerden zich op een stageplek of bijbaan. Er waren ‘klassieke’ werkzoekenden, maar ook mensen met een baan die eens spontaan kwamen rondsnuffelen. Er liepen statushouders door het stadhuis, onder andere uit Syrië en ook Oekraïners. Docenten zochten stageplekken voor hun leerlingen. Een vrouw van middelbare leeftijd vertelt: ‘Ik werk al decennia voor een werkgever, maar ik ben op zoek naar een nieuwe balans tussen werk en privé. Misschien vind ik hier een werkgever die mij kan bieden wat ik zoek.’ Zo waren er meer mensen die in de herfst van hun carrière nog eens iets nieuws wilden proberen.

Open blik
Eén ding hadden de meeste bezoekers gemeen: ze gingen er met een open blik in, zonder voorkeur voor een baan in een bepaalde sector. En dat leverde verrassende gesprekken op. Dit jaar konden mensen voor het eerst hun Cv laten checken door een expert. Deze nieuwe service viel enorm in de smaak. En mensen konden ook nog een professionele foto laten maken, die onmiddellijk in hun mailbox verscheen! Ook van deze mogelijkheid maakten mensen gretig gebruik.

Ook de werkgevers waren blij dat ze (weer) van de partij waren. Tijdens een rondje langs de werkgevers kwamen we heel wat te weten. Wist je dat bij Mac Donalds heel wat vriendschappen en zelfs liefdesrelaties ontstaan en dat ook de secundaire arbeidsvoorwaarden heel goed zijn?

Politie
De Politie was vrijdag een van de populairste werkgevers. En ze hebben niet alleen banen voor agenten of rechercheurs, maar je kunt ook werken bij de administratie of bij ICT. De politie blijkt ook Blauwe Banen te bieden, ‘Sterk in onbeperkt politiewerk’. Dit zijn banen voor mensen die ondersteuning kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt.

Loodgieter
Conectoo verbindt mensen in de technieksector met werk. ‘Het is jammer dat steeds minder mensen bijvoorbeeld loodgieter willen worden. Je kunt als loodgieter al op jonge leeftijd veel verdienen. Meestal begin je al op je 16e aan een BBL-opleiding waar je op je 20e klaar mee bent en daarna kun je je constant door blijven ontwikkelen.’

Taxi
Aan het eind van de middag bezoeken we Van Driel Taxivervoer. De vrouwelijke taxichauffeur vertelt aanstekelijk over haar ervaringen in de taxi. Het lijkt wel het programma ‘Taxi’. En deze mooie verhalen leverden al een paar geïnteresseerden op vanmiddag. Voor zowel bezoekers als werkgevers was dit een enorm geslaagde banenmarkt. Er werden heel wat afspraken gemaakt om eens koffie te komen drinken bij een potentiële werkgevers.

Bart Pincé schrijft een kolos van een prentenboek!

Bart Pincé. Het is een naam waar menig schrijver jaloers op kan zijn. Je spreekt het ook nog chique uit op z’n Frans: ‘pain-see’. Deze naam moest wel leiden tot een echte schrijverscarrière. En nu staat die naam op zijn eerste prentenboek: Kolos. Bart kijkt nog even ongelovig naar de Kolos in zijn handen. ‘Ja, ik ben een schrijver! Mijn naam staat hierop. En mensen lezen dit gewoon!’

Eén van Barts hobby’s was lange tijd het verzinnen van boeken die niet uitgegeven worden, maar dit jaar was het zo ver! Zijn eerste boek, samen met illustrator Ian de Haes, werd uitgebracht bij de Belgische kinderboekenuitgeverij Clavis. In ons ontwikkelbedrijf zijn wij ook razend nieuwsgierig naar talenten die onze medewerkers in hun vrije tijd ontplooien.

Nu een echt schrijversinterview met Monsieur Pincé. En jullie gaan toch allemaal dat boek kopen straks? Voor kinderen, kleinkinderen of gewoon voor je volwassen zelf! Want Barts boek kan je op verschillende manieren lezen en ontdekken: vanuit een kinderperspectief, maar ook vanuit een filosofische volwassenenperspectief. Ook de prachtige tekeningen van Ian de Haes bieden genoeg om bij elke leesbeurt telkens iets nieuws om te ontdekken.

Waar gaat die Kolos eigenlijk over?

‘Ik zoek naar iets, maar ik weet niet goed wat. Iets maakt me onrustig. Het is de reus…’  Zo luiden de eerste zinnen. De hoofdpersoon van Barts boek heeft een buikgevoel. Een rusteloos gevoel.
De hoofdpersoon geeft het gevoel de ruimte en gaat gewoon op weg. Het verhaal voert door een park, langs glijrotsen, bibberwind, trilzand en kriebelgras en misschien uiteindelijk tot de reus?…

Ken jij ook dat gevoel? Een kriebel van binnen? Dit boek nodigt je uit om dat gevoel te ontdekken.
Het verhaal gaat over een kind die een reus zoekt, maar het gaat nog meer over het volgen van die kriebel. De kriebel die je nieuwsgierig maakt, die om je talenten vraagt en een glimlach op je gezicht tovert.

Een eigenaar van een boekenwinkeltje toonde zich een fan op TikTok en omschreef het boek als ‘een hedendaags sprookje’. Ze herkende het verhaal van een onbestemd buikgevoel volgen.
Het was haar kriebel om haar passie te volgen en een winkel te openen.

Het kind durft te luisteren naar de stem in het binnenste en gaat op zoek naar de reus van diens dromen.
Bart: “De hoofdpersoon gaat op avontuur en wil dat gevoel nader ontdekken. Je hoeft niks te vinden: soms wordt het niks, soms wel. Zo ging ook Columbus ooit op zoek… Een vrouw op Tiktok schreef in reactie op de eerste zinnen: ‘Je voelt dat er iets is dat hij wil volgen’… Ieder mens kent dat gevoel op een bepaalde manier… en toen raakte ze onmiddellijk in de greep van het verhaal. Kinderen moeten ook vooral hun gevoel de ruimte geven en op weg gaan, achter dat onbestemde buikgevoel aan. Ze  zouden eens wat minder moeten van volwassenen en mogen zich wat vaker vervelen.” vindt Bart. “Dan kunnen er de mooiste verhalen ontstaan!”

Edelsmid
Een prentenboek schrijven is niet gemakkelijk. Ieder woord moet op exact de juiste plek vallen. Als een edelsmid gaat Bart te werk met taal. Hij wikt en weegt, schuift, delete én gebruikt heel wat symbolisch schuurpapier. Totdat alles op die juiste plek staat. Dat levert parels van zinnen op. Zoals dit juweeltje op de laatste pagina:
‘Wat ik zag, kon ik al voelen. Voelen met mijn ogen dicht. Voelen met een open hart.’
De schrijver Truman Capote schreef ooit: ‘als God je begiftigt met een talent, dan geeft hij er ook een gesel bij’. Ook voor Bart was het schrijven soms even lijden. Maar hij is hartstikke blij met het resultaat. En wij ook!

En natuurlijk zijn we benieuwd of tussen de nog steeds groeiende de berg ideeën voor boeken die niet uitgegeven worden, weer een juweel van een idee zit dat leidt tot het tweede boek. Wij kijken er in elk geval reikhalzend naar uit!

Je kunt Barts boek bestellen via bol.com en binnenkort is het ook te leen in de Boek Hoek!
Een hele generatie Risse-kinderen en kleinkinderen gaat toch zeker opgroeien met dit boek?!

Bart Pincé en Ian de Haes – Kolos

 

 

 

Kom jij naar de banenmarkt op vrijdag 3 oktober?

Op vrijdag 3 oktober organiseren Werk.Kom en UWV Midden-Limburg weer een bruisende banenmarkt in het Stadhuis van Weert. We verwachten een grote diversiteit aan bezoekers: scholieren, werkzoekenden en mensen die vrijblijvend komen kijken. Er zijn deze middag werkgevers uit allerlei sectoren aanwezig. Misschien zijn ze op zoek naar jou!

Elkaar ontmoeten en laagdrempelig de arbeidsmarkt ontdekken, dat zijn de doelen van deze banenmarkt. Heb je al een baan? Ook dan ben je welkom. Het is altijd goed om je ogen open te houden voor alles wat er te koop is. Misschien ontstaat er spontaan iets moois of maak jij zomaar die goede eerste indruk. Als werkzoekende kun je vrijblijvend in gesprek gaan met werkgevers.

Scholieren
Ook scholieren zijn van harte welkom. Deze middag kun jij ongedwongen in gesprek met ondernemers uit de regio en verlaat je het evenement wellicht met een stageplek of bijbaan in the pocket!

CV-check en professionele portretfoto

Dit jaar kun je voor het eerst je CV laten checken door een expert. Loop jij straks met dat perfecte CV naar buiten? Daarnaast kun jij ter plekke een professionele portretfoto laten maken door onze fotograaf!

Zo kom je nog beter voor de dag bij jouw toekomstige werkgever.

Werkgevers
Er zijn deze middag werkgevers uit alle sectoren aanwezig: van techniek tot industrie, horeca tot non-profit. En er zijn vacatures voor allerlei (opleidings)niveaus.

Vrijdag 3 oktober
14.00 uur – 16.30 uur
Stadhuis Weert, Wilhelminasingel 101

Het stadhuis is goed bereikbaar via het openbaar vervoer. Als je met de auto komt kun je parkeren in de parkeergarage onder het stadhuis.

TOT DAN!

 

 

 

Christan komt op voor de belangen van SW’ers

Christan Brunenberg zit nog in de oude Cao SW en is ook lid van de OR, veel nieuwe medewerkers komen in de Cao Aan de slag terecht. Christan: “Ik kom extra op voor de belangen van SW-ers, want dat is een uitstervend ras. Je zit hier als SW-er ook niet vanwege zweetvoeten. Soms blaf ik hard voor deze doelgroep. Ook ben ik voorzitter van de Arbo-commissie. In de OR leer ik mooie dingen. Op vrijdagen kan ik me onder werktijd verdiepen in de stukken. Dat is voor mij anders lastig onder werktijd, omdat ik op de montage-afdeling werk. Voor mij is begrijpend lezen wat moeilijker, daarom krijg ik er wat meer tijd voor. Ik kan iedereen een stageplek in de OR aanraden, ook SW-ers en mensen die onder de Cao Aan de slag vallen.”

“Wanneer je twijfelt om je kandidaat te stellen kan een stageplek uitkomst bieden. Tijdens een stage leer je wat het lidmaatschap inhoudt en kun je uitvinden of je over kwaliteiten en vaardigheden beschikt voor de OR. Het is belangrijk dat je niet te verlegen bent. Je mag ook op de bestuurder reageren. Verder is het belangrijk dat je iedereen die bij de OR betrokken is vriendelijk behandelt. Je kunt in de OR veel leren en je kunt allerlei trainingen volgen. Het is fijn als je van vergaderen houdt.  Je doet meer met de capaciteiten die je hebt en dat is goed voor het zelfvertrouwen. Het lezen van stukken kan best pittig zijn, waak ervoor dat je geen overload krijgt. En Marianne Balogh en anderen hebben vaak het antwoord op je vragen. Je leert in de OR ook zaken waar je eerst vreemd mee was, bijvoorbeeld werken met sharepoint en andere dingen op de computer. Een stage is echt een aanrader!”

Stefan groeit als mens in de OR

Stefan heeft heel veel geleerd in zijn rol van stagiair en later als OR-lid. “In de OR ontwikkel ik me als mens. Ik weet goed wat er allemaal speelt. Ook heb ik laatst voor het eerst een interview gehad buiten Risse Groep. Ik werd geïnterviewd door OR-net. Dat vond ik spannend en leerzaam. Nog een voordeel is dat je in de OR ook collega’s van kantoor beter leert kennen. Vorig jaar kwamen mensen van kantoor meelopen in het ATC, het zou ook mooi zijn als mensen uit het ATC eens mee konden lopen op kantoor.” Dat gaat in de toekomst gebeuren! Nog een pluspunt van de OR: Stefan krijgt alle hulp die hij nodig heeft. “Danielle Veenhuizen en Ruud Wulms staan bijvoorbeeld altijd voor me klaar!” Welke kwaliteiten moet iemand bezitten voor de OR? “Je moet je goed kunnen focussen, goed kunnen luisteren en spreken en interesse hebben in wat er speelt in het bedrijf. Maar deze kwaliteiten kun je ook (verder) ontwikkelen in de OR.”

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.