Bijzonder goede vibe op Banenmarkt Stadhuis

Er hangt een opvallend goede vibe op onze banenmarkt afgelopen vrijdag. Een mooie samenwerking tussen Werk.Kom, UWV Werkbedrijf Midden-Limburg en Cranendonck Werkt! In het stadhuis van Weert staan 70 werkgevers in de startblokken om kennis te maken met werkzoekenden, studenten, scholieren en andere bezoekers. Om 13.15 uur zijn bijna alle plekken ingericht. De twee dames van HEMA hebben er veel zin in. Hun collega’s die hier vorig jaar stonden namens HEMA hadden reclame gemaakt voor deze sfeervolle banenmarkt.  

“Wij dachten: dan gaan wij dit jaar! De stemming zit er nu al in.”, zegt een van de twee medewerkers. Ze zijn beide echte ambassadeurs voor HEMA en werken al heel lang bij het warenhuis. “Het verloop is heel klein bij ons!” Vandaag inspireren ze bezoekers ook bij hen te komen werken.  

Stagiairs met toekomst
Er staan ook inmiddels bekende gezichten van Medicura. Zij bieden functies aan voor zowel praktisch als theoretisch opgeleiden. Ook zijn ze geïnteresseerd in jongeren die stage willen komen lopen. “Ze blijven wel vaker bij ons. Ze worden vaak goede medewerkers. Op deze manier kun je een aantal maanden wederzijds kijken of het klikt.” 

Met open blik
Al gauw stromen de mensen binnen. Eerst de scholieren en studenten en daarna de andere werkzoekenden. We spreken een vader met drie dochters. Eén dochter studeert rechten en weet wel een beetje in welke richting ze zoekt. Een andere dochter weet nog niet precies wat ze wil en kijkt hier met open blik rond. “Ik ben eigenlijk banketbakker. Ik heb een tijdje in de bakkerij van een supermarkt gewerkt, maar dat vond ik niet uitdagend genoeg. Misschien is het tijd voor iets heel nieuws. Werkgevers genoeg hier!” En dan is er nog een optie: een open sollicitatie sturen naar een ambachtelijke banketbakkerij.  

Leuke gesprekken
We zitten aan een tafel en er schuift een mevrouw aan met haar zoontje. “Ik werk al een tijdje op de afdeling Uitstroom bij Risse Groep. Na wat tegenslag privé ben ik nu echt klaar voor een nieuwe baan!” Mam gaat eens goed rondkijken. Een half uur later komt ze terug met een hele stapel flyers. “Ik heb hele leuke gesprekken gehad! En kijk eens wat een interessante functies.” Ze laat folders van zorgaanbieders zien en ook eentje van een kinderdagverblijf. “Ja mama, daar moet je gaan werken!”, zegt haar zoontje enthousiast. 

MAP-training
Ook ontmoeten we inburgeraars uit verschillende landen. Zij volgen bij Werk.Kom met plezier de MAP-training (Module Arbeidsmarkt Participatie). Een vrouw uit de Filipijnen: “Wat zijn er veel werkgevers hier. Ik ben er helemaal klaar voor om de arbeidsmarkt op te gaan. Mijn taal wordt steeds beter.” En dat is zeker te horen. 

Heel wat bezoekers maken een afspraak bij werkgevers om eens verder te praten. Mensen laten een officiële portretfoto schieten voor op hun CV of op LinkedIn. We bieden een CV-check aan, waarvoor mensen in de rij staan en dit jaar gaan er ook veel bezoekers weg met een kledingadvies. 

En nog iets moois: mensen stonden ook in de rij voor Risse Groep! Werkzoekenden gaven aan dat ze bij willen dragen aan de maatschappelijke impact die we maken. Ze willen werk doen dat iets betekent voor anderen en voor de samenleving. We raden mensen aan onze vacatures goed in de gaten te houden. En veel bezoekers nemen het glossy jubileum magazine van Risse Groep mee. 

De recensies van bezoekers? Ze vinden het allemaal een hele fijne banenmarkt die veel oplevert. En die vibe? Die was onbeschrijflijk. 

 

ATC-medewerkers begeleiden ambtenaren op meewerkdag

ATC-Medewerkers begeleiden ambtenaren!

Vijf dames en een heer van het team Maatschappelijke Ontwikkeling arriveren rond 10 uur bij Risse Groep. Vol verwachting klopt hun hart! Binnen de gemeente Weert houden zij zich bezig met WMO, jeugdhulp, armoede, onderwijs en inburgering.

Vanuit hun werk hebben zij ook wat  met Risse te maken. Ze zijn heel nieuwsgierig naar onze mensen en wat zij hier allemaal doen.

Ze willen echt meewerken met de medewerkers, en dus niet alleen luisteren naar een mooi praatje van Leiding & Staf. Doen is 1 van onze kernwaarden. Dus dat komt goed!

Drie gasten lopen mee met Ruud naar de afdeling BRC.

De anderen krijgen een speciale werkplek in ons bedrijfsrestaurant.

Contract?
Chantal van de gemeente wordt begeleid door Jolanda in de spoelkeuken. Ze zijn druk in de weer met het laden van de afwasmachine, ook maken ze de keuken schoon. Samen vullen ze de automaten bij. Jolanda lacht: “Chantal doet goed haar best en als zij zo doorgaat krijgt ze vast een contract aangeboden!”

Nicole van de gemeente helpt met het voorbereiden van de erwtensoep. Ze is volop in de weer met een scherp mes en een knolselderij. Als de soep goed lukt, krijgt ze het recept over de mail!

Harde werker
Riek loopt vandaag mee met Rosanna. Zij halen de vuile vaat op bij de koffie-automaten die verspreid staan in het bedrijf. En ze zetten ook weer schone kopjes en glazen neer. De automaten vullen ze bij als het nodig is. “Riek is een harde werker!”, geeft Rosanna aan. Ze krijgt nauwelijks de kans om zelf nog iets te doen!

Op de BRC-afdeling zijn de andere gasten aan het werk. Zij hebben de gepaste werkkleding aangemeten gekregen, inclusief haarnetje. Ze krijgen uitleg over veiligheidsschoenen en dat gelakte nagels op deze afdeling eigenlijk niet zijn toegestaan, maar met werkhandschoenen wordt dit opgelost.

Merel wordt begeleid door Raphael. Ze doen snoepjes in een zakje, deze moeten vervolgens gewogen worden. Als de weegschaal tussen de 200 en 210 gram aangeeft, is het zakje voor de opdrachtgever goed gevuld.

Schrobmachine
Fatima zit tegenover Ron te werken. Ze pakken ook snoepjes in; hartjes met leuke teksten erop. Ron legt haarfijn uit hoe er gewerkt moet worden. Fatima vult de zakjes en Ron controleert of zij het goed heeft gedaan. Ron vertelt vol trots dat hij nog een neven-functie heeft. Hij rijdt regelmatig op de schrobmachine. Hij rijdt erop alsof hij in een Ferrari zit! Met deze machine zorgt Ron ervoor dat onze vloeren in het ATC altijd glimmen. Fatima is onder de indruk van deze chauffeur. “De schrobmachine is te moeilijk voor jou!”, lacht Ron tegen Fatima. Dus vandaag krijgt ze alleen les in snoep inpakken. Frank pakt chocolaatjes in onder begeleiding van Geer. Geer is een goede leermeester zegt Frank. Geer geeft Frank een rapportcijfer 8, dus hij mag ook blijven!

Feest
Het was een feest voor de ambtenaren en voor onze medewerkers. Heel leuk om eens goed kennis te maken met elkaar. De gasten danken iedereen die heeft bijgedragen aan het mogelijk maken van dit bezoek! Ze zijn allemaal onder de indruk van onze medewerkers en alles wat zij bij Risse Groep doen en kunnen. Ze kunnen en doen nog meer dan ze verwacht hadden en vinden het mooie hoe we hier samen werk maken van talent. Medewerkers van het ATC: jullie deden het vandaag prima als leidinggevenden!

 

 

 

Er wordt flink geshopt op kledingmarkt Risse Groep

Vooral heel veel mannen bezochten vandaag onze speciaal ingerichte kledingwinkel. De kledingmarkt van Risse Groep wordt georganiseerd voor medewerkers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. “Mooi om te zien dat het animo onder de heren dit jaar zo groot is!”, lacht Miriam Verweij, “Twee jaar terug hielden we ook een kledingmarkt en toen kwamen er vooral vrouwen op af.”, lacht Miriam Verweij die in de organisatie zit. “Mannen kwamen ook wel, maar die shopten dan vooral voor hun vrouw en kinderen. Nu nemen mannen ook mooie blouses, truien en broeken voor zichzelf mee!”

“Officieel mogen mensen drie items meenemen, maar meer zien we vaak ook door de vingers!”, lacht Mirjam Sonnemans, terwijl ze haar hand voor haar ogen houdt. “Er zijn zo veel mooie kleren ingeleverd door collega’s. We zijn blij met het grote animo van collega’s die hun kleding aan de winkel schenken. Je doet er echt iets goeds mee!”

Twee jaar terug organiseerden we voor het eerst een kledingmarkt. Toen haalden we zelfs L1 met ons speciaal ingerichte winkeltje. Dit jaar krijgen alle afdelingen van het ATC de kans om in tijdvakken te gaan winkelen. De winkel is populair onder al onze medewerkers . Ook opvallend veel statushouders stappen deze week het pashok in. Voorvrouw Leentje Lamers komt telkens met een groepje kijken vandaag. Mensen vinden het allemaal heel fijn dat ze de gelegenheid krijgen gratis te shoppen en dat onder werktijd. De ‘dankjewels’ klinken de hele ochtend.

Dit jaar is er ook een pashok met een grote spiegel. En er is van alles te vinden in de shop. Chique blouses voor de heren en dames. Liever casual? U vraagt wij draaien! Foute kersttrui? Ook die zit in het assortiment. Zomerkleding en winterkleding. Vooral de winterjassen zijn razend populair. We hebben ook kleding voor grote en voor kleine mensen, voor slanke dennen en mensen met een maatje meer. “Voor onze allerkleinste collega Anneke hebben we speciaal wat kleding achtergehouden. Morgen is Anneke aan de beurt!”, vertelt Miriam.

Dit jaar kregen we ook hele mooie kleding van het bedrijf Royal BAM Group (BAM). Zij kwamen ons met drie manden warme truien verblijden. Zij organiseerden een warme truiendag, speciaal om de kleding vervolgens te doneren aan Risse Groep. Hartelijk dank daarvoor!

Iedereen uit het ATC heeft dinsdag- en woensdagochtend kunnen winkelen. En op donderdag opent de shop ook haar deuren tussen 10.45u en 12.00 voor alle medewerkers van Risse Groep, ook collega’s van Leiding en Staf worden van harte uitgenodigd om te shoppen, voor zichzelf en/of voor een ander. Er zal ook dan nog heel wat te shoppen zijn. Ben jij erbij morgen in De Blauwe Zaal

Ghizlan vond een goede werk-privé balans bij SDO Schoonmaak

Werk en zorg combineren is voor veel ouders een uitdaging. Voor alleenstaande moeder Ghizlan geldt dat misschien nog wel een beetje extra. Met twee kinderen die allebei extra zorg nodig hebben, moest zij voortdurend schakelen tussen haar rol als moeder, verzorger en werkende vrouw. Toch bleef ze altijd vooruitkijken. Wie Ghizlan ontmoet, ziet meteen haar warme glimlach en positieve uitstraling. Maar achter die glimlach schuilt een enorme dosis doorzettingsvermogen. 

Alleenstaand met kinderen
Als jonge moeder kwam Ghizlan alleen te staan met twee jonge kinderen één en zeven jaar oud. In de peuterjaren bleek dat haar oudste zoon meer ondersteuning nodig had dan aanvankelijk werd gedacht. Toen hij nog in België naar school ging, gaf de school aan dat het reguliere onderwijs niet passend was. Ghizlan moest op zoek naar een alternatief. 

Extra begeleiding
Toen haar jongste zoon geboren werd, hoopte ze dat zijn toekomst anders zou verlopen. In eerste instantie leek dat ook zo. Maar toen hij naar school ging, kwamen er opnieuw signalen dat extra begeleiding noodzakelijk was. Inmiddels woonde Ghizlan in Weert. Haar jongste ging naar de kleuterklas van PSW, terwijl haar oudste speciaal onderwijs volgde. 

Punt Welzijn
Ondanks alle zorgtaken wilde Ghizlan graag actief blijven op de arbeidsmarkt. Via de gemeente kwam ze in contact met Theo Mertens van Werk.Kom. Samen bespraken ze regelmatig hoe werk gecombineerd kon worden met haar thuissituatie. Vanuit die gesprekken ontstond het idee om haar ervaring met klantcontact in te zetten bij Punt Welzijn, waar zij mensen hielp met administratieve en financiële vraagstukken. Dat werk gaf haar energie en zelfvertrouwen. Maar Ghizlan voelde ook dat er meer in zat. 

SDO Schoonmaak
Via Esther Nijessen van Werk.Kom kwam zij vervolgens in contact met SDO Schoonmaak. De gesprekken met directeuren Martin Schneider en David Pellemans verliepen prettig en al snel kreeg ze de kans om aan de slag te gaan op de administratieve afdeling. 

In eerste instantie werkte Ghizlan dagelijks drie uur. Toch bleek het zwaar om alle verantwoordelijkheden te combineren. Werken, zorgen voor haar kinderen, het huishouden én alle buitenschoolse activiteiten zoals zwemlessen en sport vroegen veel van haar. 

 

 

In gesprek met Merel
Haar leidinggevende Merel merkte dat er iets veranderde bij de normaal zo opgewekte Ghizlan. Ze besloot het gesprek aan te gaan. “Merel zag dat het niet vanzelf ging en vroeg daarom hoe het echt met me ging,” vertelt Ghizlan. “Dat gaf mij de ruimte om eerlijk te zijn over hoe zwaar ik het soms vond.” 

Samen gingen zij niet uit van onmogelijkheden, maar van mogelijkheden. Stoppen met werken was voor Ghizlan geen optie. 

“Ik wilde niet alleen moeder zijn, maar ook vrouw blijven. Werken geeft me zoveel energie, structuur en voldoening.” 

Balans
Merel begreep dat. Als moeder wist zij hoe belangrijk een goede balans is. Daarom zochten ze samen naar een werkvorm die beter aansloot bij Ghizlans situatie. Uiteindelijk werd besloten dat Ghizlan drie dagen per week vier uur zou werken. Een kleine aanpassing met een groot positief effect. Ook de gemeente stemde hiermee in. 

Resultaat
Het resultaat? Een betere balans tussen werk en privé én een gemotiveerde medewerker die helemaal op haar plek zit. 

“Er is geen betere werkplek dan hier!” zegt Ghizlan met een glimlach. 

Ook bij SDO kijken ze met trots naar haar ontwikkeling. 

“Wij kijken vooral naar wat iemand wél kan,” vertelt Merel. “Wanneer mensen werk doen waar ze plezier uit halen, profiteert iedereen daarvan. Ghizlan laat zien hoeveel je kunt bereiken met motivatie en doorzettingsvermogen.” 

De succesfactor
Het verhaal van Ghizlan laat zien wat er mogelijk is wanneer mensen samenwerken, open communiceren en denken in kansen in plaats van beperkingen. Haar doorzettingsvermogen, de steun vanuit Werk.Kom, het meedenken van de gemeente en de flexibiliteit van SDO vormden samen de sleutel tot succes. 

Een inspirerend voorbeeld van hoe maatwerk, begrip en vertrouwen kunnen bijdragen aan duurzame deelname aan de arbeidsmarkt. En vooral van een moeder die, ondanks alle uitdagingen, bleef geloven in haar eigen mogelijkheden. 

  

 

Kom jij naar de banenmarkt op 9 oktober?

Op vrijdag 9 oktober organiseren Werk.Kom, UWV Midden-Limburg en Cranendonck Werkt! weer een bruisende Banenmarkt in het Stadhuis van Weert. Ruim 70 werkgevers en organisaties uit de regio staan klaar om kennis met je te maken. Misschien zijn ze wel op zoek naar jou!

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, bijbaan of stageplek? Of heb je al een baan, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden? Kom dan vooral langs. Tijdens de Banenmarkt kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met werkgevers uit Weert, Nederweert en Cranendonck.

Wie weet ontstaat er spontaan iets moois of maak jij nét die goede eerste indruk bij je toekomstige werkgever.

Ruim 70 werkgevers en organisaties
Werkgevers uit allerlei sectoren zijn vertegenwoordigd: van zorg en techniek tot productie, dienstverlening, retail, facilitair, horeca, recreatie en non-profit. Dat maakt de Banenmarkt ook interessant als je nog niet precies weet wat je zoekt. Ontdek welke mogelijkheden er in de regio zijn.

Wil je meteen werken aan je kansen op de arbeidsmarkt? Tijdens de Banenmarkt kun je gratis:

  • Je cv laten checken door een expert;
  • Een professionele portretfoto laten maken voor je cv of LinkedIn-profiel;
  • Persoonlijk kleur- en kledingadvies krijgen, zodat je tijdens een sollicitatiegesprek sterk voor de dag komt.

Ook voor scholieren en studenten
Van 13.30 tot 14.30 uur
is er een besloten tijdsblok voor studenten en scholieren om kennis te maken met werkgevers uit de regio. Misschien loop je aan het einde van de middag wel naar buiten met een stageplek, leerwerkplek of bijbaan in the pocket!

Praktische informatie

Vrijdag 9 oktober 2026
13.30 – 14.30 uur besloten tijdsblok voor studenten en scholieren
14.30 – 16.30 uur voor reguliere bezoekers

Stadhuis Weert
Wilhelminasingel 101, Weert

De toegang is gratis. Het Stadhuis is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je met de auto? Dan kun je parkeren in de parkeergarage onder het Stadhuis.

Tot vrijdag 9 oktober!

Fiely is eindelijk zo vrij als een kunstenaar!

‘Als ik kunst maak, voel ik rust. Ik ben dan compleet van de buitenwereld afgesloten. Ik kan goed praten, maar als ik aan het schilderen ben, word ik muisstil.’, zegt Fiely Horijon met eerbied voor die stilte in haarzelf.

Fiely wordt de laatste jaren eindelijk wie ze altijd had willen zijn. Als kind droomde ze ervan kunstenaar te worden. Haar vader verbood haar dat. ‘Kunstenaar… dat is geen beroep!’, riep pap. Er moest brood op de plank komen. In die tijd heersten er ook nog altijd ouderwetse man-vrouw beelden, waardoor pap zich liet inspireren.

Vrij zijn
Maar Fiely bleef altijd dromen. Ze droomde van een leven waarin ze vrij zou zijn, zoals een vogel in de lucht. Zo vrij als haar grote voorbeelden. Kunstenares Frida Kahlo, bijvoorbeeld. En inmiddels heeft ze haar vrijheid bevochten. In haar vrije tijd is ze kunstenaar. Ze heeft talloze ideeën die ze nog in beelden wil vangen, ze bezoekt musea in binnen- en buitenland om inspiratie op te doen. Daarnaast heeft ze zich aangesloten bij de vakbond, zit ze in de klankbordgroep van onze OR en doet ze mee aan Breinbrekers, het lesprogramma van Risse Groep. Op deze manier kan ze haar voorman wat ontlasten. ‘Ik wil collega’s graag inspireren met mijn creatieve ideeën.’ Ontwikkelen staat voor haar op nummer 1. Ze is dan ook blij dat ze in ons sociaal ontwikkelbedrijf werkt waar talentontwikkeling steeds meer centraal staat. Steeds meer voelt Fiely zich op het werk en privé die vrije vogel.

Ze ging een lange weg om op dit punt te komen.

Creatieve opdrachten
Fiely groeide op het platteland van Ospel op. ‘Als kind was ik al heel creatief. Ik kreeg les van kunstenaar Jan Tullemans en die gaf me al gauw het advies naar de kunstacademie te gaan. Daar stak pap natuurlijk een stokje voor. Jan gaf me stiekem tekenopdrachten die ik in het grootste geheim maakte en verstopte op de speelkamer op zolder. Ik ging naar de opleiding Mode en Kleding. Ook daar kreeg ik extra creatieve opdrachten die ik stiekem maakte. Pap vond dat ik maar een echte baan moest gaan zoeken.’

Lesgeven op eigen Modevakschool
Ondertussen trad Fiely in het huwelijk. Ze ging samen met haar toenmalige man naar de open dag van de Modeacademie in Amsterdam, waar ontwerper Bob Molenaar aan het roer stond. Twee dagen school en drie dagen werken zou het zijn als ze de opleiding ging volgen. Haar man vond drie dagen werken te weinig. Weer een man die Fiely’s droom in de kiem smoorde. Vervolgens ging Fiely gelukkig wel lesgegeven op haar eigen Modevakschool, genaamd Fashion Creations. Ze had het hier jaren erg naar haar zin. In haar vrije tijd bleef Fiely elke dag creatief. Ze ontwierp bijvoorbeeld interieurs voor mensen en maakte daar zelf de meubels bij. Fiely lacht: ‘Als we naar de bouwwinkel gingen, vroeg het personeel aan mijn man of ze hem konden helpen. Hij wees dan naar mij en zei: ‘Nee, je moet bij moeder de vrouw zijn.’ Dan keek de verkoper heel even verbaasd.’

Tropenjaren
Na zo’n 20 jaar moest Fiely helaas stoppen met lesgeven op haar modevakschool. Ze scheidde van haar man en kwam terecht in een kleine woning waar ze in haar eentje de zorg had voor haar drie kinderen. Tropenjaren. Later ontmoette ze haar grote liefde Jo en ging ze bij Risse Groep werken. ‘Jo was de ware! Bij Jo heb ik me sociaal en emotioneel enorm ontwikkeld. En ik werd steeds meer wie ik wilde zijn. Inmiddels is Jo overleden, maar ik heb het gevoel dat hij daarboven heel trots is op alle stappen die ik zet! Na de dood van Jo had ik 5 jaar lang mijn eigen atelier Sanlendrie. In dat atelier restylede ik meubels. Nu de kinderen groot zijn, is het steeds meer me time.’

Knutselen onder werktijd
Fiely bouwt steeds verder aan haar leven als vrije vogel, dat doet ze in haar vrije tijd, maar dus ook op de werkvloer bij Risse Groep. ‘Een hoogtepunt van 2025 was dat ik onder werktijd een doos mocht knutselen waar de inzendingen van het raadspel ‘Wie wordt de eerste Risse-preens’ door een gleuf in terechtkwamen. Ik heb me helemaal uitgeleefd en heb allerlei materialen gebruikt om er de doos van mijn dromen van te maken’. Fiely liep glunderend met haar knutselwerk door de hal in ons ATC.

‘Ik voel me bij Risse Groep als een vis in het water. Ik luister graag naar de verhalen van collega’s. Ik wil mensen écht zien. Wat houdt ze bezig, wie zijn ze? Ik kan bijvoorbeeld ook autistische collega’s goed geruststellen. Zelf heb ik ook een kind dat autisme heeft.’ In haar vrije tijd bouwt Fiely verder aan haar kunstenaarsbestaan, doet ze zoveel mogelijk inzicht op in de menselijke geest en leest ze boeken over positief denken. Zo komt ze nog meer in de groei-mindset en is ze straks echt zo vrij als een vogel!

Fiely besluit: ‘Ik zou willen dat pap kon zien dat er dingen zijn die ik heel goed kan. En dat vrouwen heel veel kunnen en inmiddels ook mogen. Mijn motto is: Geef nooit op! Dat zou ik iedereen mee willen geven.’

Knallende start van de Week van de Werkliefde

Vanochtend opende Risse Groep de Week van de Werkliefde! Een initiatief van Nationale Vitaliteitsweek, waaraan Risse samen met Punt Welzijn op de eigen pure wijze invulling geeft. Risse Groep vindt Werkliefde en vitaliteit super belangrijk en dat vieren we deze week! Bij de opening roept onze directeur Niek Eijsberg onze medewerkers op om mee te doen. En dat deden ze!
Vorige week stroomden de aanmeldingen voor workshops en stoelgym/yoga al binnen. Vandaag kwamen er nog meer mensen dan verwacht. Mooi dat jullie animo zo groot is. Morgen kunnen we deelnemen aan de inspirerende workshop Omgaan met Veranderingen. En op donderdag kom je alles te weten over het onderwerp Mantelzorg in de Mantelzorgworkshop.
Vandaag in de pauze streden mensen om wie het hardst kon fietsen op de smoothiefiets van Punt Welzijn in ons restaurant. Alle deelnemers sleepten een aardbeien- mango smoothie in de wacht. Er waren nog meer spellen te spelen. Punt Welzijn bracht ze mee. Zo konden mensen vandaag meedoen aan een bingo. In de bingo werd medewerkers vragen gesteld zoals: ‘Welke collega vind jij grappig?’ Of ‘Welke collega zit op voetbal?’ Je ging dan op zoek naar die collega die jij grappig vindt of die voetbalt en ging hierover samen in gesprek. ‘We leren elkaar beter kennen zo’, zeiden medewerkers.
En doet jouw team mee aan de fotochallenge? Maak samen met je team een foto of knutselwerk dat jullie werkliefde uitbeeldt. Inzendingen kun je inleveren bij team communicatie of via communicatie@risse.nl. Welk team gaat er naar huis met de Werkliefde trofee?

Ook onze complimentenmuur is al een hit! Aan een bord hangen allemaal enveloppen. In iedere envelop zitten kaartjes met complimenten. Er is ook ruimte om zelf in te vullen wat jij goed vindt aan een bepaalde collega. Heel wat mensen maakten een ander blij met een gemeend compliment. En andersom. We zijn blij met de fijne samenwerking met Punt Welzijn deze week. En daarna krijgt de samenwerking een vervolg!

Parkmanagement Weert nieuwe partner Ontwikkelcampus

Wij kregen onlangs bezoek van het Parkmanagement Weert! Het Parkmanagement hield een magic mystery tour en bezocht daarom drie inspirerende bedrijven in onze regio. De tour startte en eindigde met een bezoek aan Risse Groep. En niet voor niets!  

Parkmanagement Weert trekt namelijk bij ons in! Zij zijn onze nieuwe partner op de Ontwikkelcampus aan de Risseweg. Op deze manier wordt de verbinding tussen onze Ontwikkelcampus en ondernemers in de regio nog sterker. Zij zijn namelijk de verbindende schakel tussen ondernemers, gemeente en andere partners op de arbeidsmarkt. Een hele nuttige partij voor de campus.

De ondernemers werden onthaald met een hapje en een drankje. Onze directeur Niek Eijsberg vertelde ze over onze misse ‘Samen maken we werk van Talent’. Mensen verbinden met werk, dat doen wij in essentie. We brengen arbeidspotentieel tot bloei en bieden een brede doelgroep ondersteuning op de arbeidsmarkt. En wie weet wat Parkmanagement Weert voor onze missie kan betekenen en andersom.

De ondernemers waren enthousiast over alle ontwikkelingen bij Risse Groep. En Parkmanagement Weert onderschrijft onze kernwaarden Puur, Samen en Doen helemaal. Gewoon doen!

 

Medewerkers als helden in een film op Veiligheidsdag

Dinsdag gebeurden er spectaculaire dingen bij Risse Groep! Onze medewerkers gedroegen zich als helden in een film. De één ging onbevreesd een brand te lijf, een ander baande zich een weg door een ‘huis’ vol rook. Met een speciale bril die het zicht door rook nabootste, werd de ervaring voor hen levensecht. Wat doe je als je iemand aantreft die niet meer ademt? En weten we eigenlijk allemaal waar de AED’s hangen bij Risse Groep? Het was een leerzame Veiligheidsdag. Onze ATC-medewerkers en collega’s van Leiding en Staf leerden wat ze in een noodsituatie moeten doen en konden ervaren hoe het is om op zo’n moment daadwerkelijk te handelen.

We kunnen zo’n dag alle organisaties aanraden!
Veiligheid is meer dan alleen regels, protocollen en een nooduitgang aan de muur. Door samen te oefenen:
– worden medewerkers zich bewuster van risico’s;
– weten ze beter hoe ze moeten handelen als iedere seconde telt;
– krijgen ze meer vertrouwen in hun eigen handelen;
– werken we samen aan een cultuur waarin veiligheid iets van ons allemaal is.

Allemaal pluspunten. En onze assistent-voorvrouw Kelly Theulen maakte nota bene op de ochtend vóór de Veiligheidsdag zelf een kleine noodsituatie mee.
Kelly had thuis nog geen nieuwe rookmelders geïnstalleerd. Voordat ze naar bed ging, rook ze rook. Ze vroeg haar partner te checken of de pan van het vuur was. ‘Ja hoor’, zei haar partner. Kelly ging gerust slapen.

Maar de volgende ochtend stond haar keuken helemaal onder de rook…
Gelukkig liep het goed af. Toen Kelly haar verhaal vertelde, dachten we eerst dat het bij de act hoorde. Maar nee. Dit was echt gebeurd. Toeval?

Een werkdag uit het leven van werkcoach Marika 

Werkcoach Marika fiets de regio rond!

Het is 6.30 uur als de wekker gaat. Geen snooze, geen gemopper, zéker niet als het zonnetje schijnt! Ik ben een ochtendmens. De wekker is een van de weinige vaste dingen in mijn dag. Want waar mijn werkdag begint en waar deze eindigt, is elke dag anders.

Om stipt 8.00 uur gaat mijn telefoon, een medewerker die zich ziekmeldt. Ik maak een kort praatje en wens hem veel beterschap. Vandaag start ik thuis op. Mijn eerste afspraak is een huisbezoek en voor die tijd kan ik mooi nog even wat e-mail en administratie doen.

De fiets op!
Dan spring ik op de fiets naar het huisbezoek. Een medewerker van wie de gezondheid helaas heel hard achteruit gaat. Maar ze werkt zó ontzettend graag. Werk is alles voor haar. Daarom is het ook zo sneu dat ik moet gaan vertellen dat ze voorlopig nog maar twee uurtjes per dag mag werken bij het bedrijf waar ze is gedetacheerd. Het verdriet dat ze daarvan heeft raakt me. Voor veel mensen die bij ons werken, is werk zo enorm belangrijk en waardevol.

Gezond
We hebben een gesprek over gezondheid en goed voor jezelf zorgen. Gezond eten en drinken hoort daar ook bij. Het kan ervoor zorgen dat ze snel weer terug kan naar werk. Ik ben dan ook ontzettend trots als ze me een uur later een foto toestuurt van de fruithap die ze voor zichzelf heeft gemaakt!

Op naar de volgende
Ik moet opschieten, want mijn volgende afspraak wacht al op me. Ik fiets door naar de andere kant van Weert, waar een groepsdetachering zit bij Frencken Lijmen. Een plek waar ik ook heel graag kom. Ik ben enorm trots op het team dat er werkt. Ik kijk hoe het met iedereen gaat, bespreek dingen die er spelen en praat ook even bij met de werkleider, over het werken met de hoge zomerse temperaturen en wat dat betekent voor de mensen met een kwetsbare gezondheid.

Haasten naar kantoor
Dan haast ik me naar kantoor, zodat ik nog net op tijd ben om aan te sluiten bij het lunchwandelen met collega’s. Dat is vaste prik en altijd gezellig samen.

Belrondje
Na de lunch doe ik een belrondje. Ik bel met een woonbegeleider omdat ik me zorgen maak om een medewerker. Ik bel de medewerkers die momenteel ziek zijn om te vragen hoe het met ze gaat. En ik moet nog even de gemeente bellen om iets te vragen over een financiële regeling.

Sollicitatiegesprek
Dan ga ik weer de fiets op naar een bedrijf in Nederweert, voor een sollicitatiegesprek. Ik ken de kandidaat al een hele tijd en zal hem ook in deze nieuwe baan gaan begeleiden. We maken kennis met de directrice en de praktijkbegeleider. Mijn kandidaat voert een super goed gesprek, laat zijn motivatie zien en legt zelf keurig netjes uit wat hij nodig heeft om goed tot zijn recht te komen in het werk. En voor de zoveelste keer vandaag ben ik apetrots. Hij heeft het super goed gedaan en mag over anderhalve week al gaan starten!

Big smile
Met een big smile fiets ik terug naar kantoor. En ook al mag je niet appen op de fiets……toch stuur ik hem nog even een berichtje om te zeggen hoe trots ik op hem ben!

Sluitingstijd
Nog wat administratieve zaken rond ik af en dan komt de portier zeggen dat hij de tent gaat sluiten. Het zit er weer op voor vandaag. Nog even snel mijn agenda checken voor morgen, want waar start mijn dag dan? In Maarheeze en Budel zie ik. Jaja, zo kom je nog eens ergens!

Mooi werk!
Door de stromende regen fiets ik naar huis. Het water staat in mijn schoenen als ik thuis kom. ‘Hoe was je dag?’ vraagt mijn vriend. En hoe kletsnat ik ook ben van de regen, het eerste wat ik zeg is toch: ‘wat heb ik toch mooi werk’ 😊.

 

 

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.