Algemeen – Risse Groep

Er wordt flink geshopt op kledingmarkt Risse Groep

7 oktober 2026/in Algemeen, ATC/door Danielle Stals

Vooral heel veel mannen bezochten vandaag onze speciaal ingerichte kledingwinkel. De kledingmarkt van Risse Groep wordt georganiseerd voor medewerkers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. “Mooi om te zien dat het animo onder de heren dit jaar zo groot is!”, lacht Miriam Verweij, “Twee jaar terug hielden we ook een kledingmarkt en toen kwamen er vooral vrouwen op af.”, lacht Miriam Verweij die in de organisatie zit. “Mannen kwamen ook wel, maar die shopten dan vooral voor hun vrouw en kinderen. Nu nemen mannen ook mooie blouses, truien en broeken voor zichzelf mee!”

“Officieel mogen mensen drie items meenemen, maar meer zien we vaak ook door de vingers!”, lacht Mirjam Sonnemans, terwijl ze haar hand voor haar ogen houdt. “Er zijn zo veel mooie kleren ingeleverd door collega’s. We zijn blij met het grote animo van collega’s die hun kleding aan de winkel schenken. Je doet er echt iets goeds mee!”

Twee jaar terug organiseerden we voor het eerst een kledingmarkt. Toen haalden we zelfs L1 met ons speciaal ingerichte winkeltje. Dit jaar krijgen alle afdelingen van het ATC de kans om in tijdvakken te gaan winkelen. De winkel is populair onder al onze medewerkers . Ook opvallend veel statushouders stappen deze week het pashok in. Voorvrouw Leentje Lamers komt telkens met een groepje kijken vandaag. Mensen vinden het allemaal heel fijn dat ze de gelegenheid krijgen gratis te shoppen en dat onder werktijd. De ‘dankjewels’ klinken de hele ochtend.

Dit jaar is er ook een pashok met een grote spiegel. En er is van alles te vinden in de shop. Chique blouses voor de heren en dames. Liever casual? U vraagt wij draaien! Foute kersttrui? Ook die zit in het assortiment. Zomerkleding en winterkleding. Vooral de winterjassen zijn razend populair. We hebben ook kleding voor grote en voor kleine mensen, voor slanke dennen en mensen met een maatje meer. “Voor onze allerkleinste collega Anneke hebben we speciaal wat kleding achtergehouden. Morgen is Anneke aan de beurt!”, vertelt Miriam.

Dit jaar kregen we ook hele mooie kleding van het bedrijf Royal BAM Group (BAM). Zij kwamen ons met drie manden warme truien verblijden. Zij organiseerden een warme truiendag, speciaal om de kleding vervolgens te doneren aan Risse Groep. Hartelijk dank daarvoor!

Iedereen uit het ATC heeft dinsdag- en woensdagochtend kunnen winkelen. En op donderdag opent de shop ook haar deuren tussen 10.45u en 12.00 voor alle medewerkers van Risse Groep, ook collega’s van Leiding en Staf worden van harte uitgenodigd om te shoppen, voor zichzelf en/of voor een ander. Er zal ook dan nog heel wat te shoppen zijn. Ben jij erbij morgen in De Blauwe Zaal

Ghizlan vond een goede werk-privé balans bij SDO Schoonmaak

5 oktober 2026/in Algemeen, Werk.kom/door Danielle Stals

Werk en zorg combineren is voor veel ouders een uitdaging. Voor alleenstaande moeder Ghizlan geldt dat misschien nog wel een beetje extra. Met twee kinderen die allebei extra zorg nodig hebben, moest zij voortdurend schakelen tussen haar rol als moeder, verzorger en werkende vrouw. Toch bleef ze altijd vooruitkijken. Wie Ghizlan ontmoet, ziet meteen haar warme glimlach en positieve uitstraling. Maar achter die glimlach schuilt een enorme dosis doorzettingsvermogen.

Alleenstaand met kinderen
Als jonge moeder kwam Ghizlan alleen te staan met twee jonge kinderen één en zeven jaar oud. In de peuterjaren bleek dat haar oudste zoon meer ondersteuning nodig had dan aanvankelijk werd gedacht. Toen hij nog in België naar school ging, gaf de school aan dat het reguliere onderwijs niet passend was. Ghizlan moest op zoek naar een alternatief.

Extra begeleiding
Toen haar jongste zoon geboren werd, hoopte ze dat zijn toekomst anders zou verlopen. In eerste instantie leek dat ook zo. Maar toen hij naar school ging, kwamen er opnieuw signalen dat extra begeleiding noodzakelijk was. Inmiddels woonde Ghizlan in Weert. Haar jongste ging naar de kleuterklas van PSW, terwijl haar oudste speciaal onderwijs volgde.

Punt Welzijn
Ondanks alle zorgtaken wilde Ghizlan graag actief blijven op de arbeidsmarkt. Via de gemeente kwam ze in contact met Theo Mertens van Werk.Kom. Samen bespraken ze regelmatig hoe werk gecombineerd kon worden met haar thuissituatie. Vanuit die gesprekken ontstond het idee om haar ervaring met klantcontact in te zetten bij Punt Welzijn, waar zij mensen hielp met administratieve en financiële vraagstukken. Dat werk gaf haar energie en zelfvertrouwen. Maar Ghizlan voelde ook dat er meer in zat.

SDO Schoonmaak
Via Esther Nijessen van Werk.Kom kwam zij vervolgens in contact met SDO Schoonmaak. De gesprekken met directeuren Martin Schneider en David Pellemans verliepen prettig en al snel kreeg ze de kans om aan de slag te gaan op de administratieve afdeling.

In eerste instantie werkte Ghizlan dagelijks drie uur. Toch bleek het zwaar om alle verantwoordelijkheden te combineren. Werken, zorgen voor haar kinderen, het huishouden én alle buitenschoolse activiteiten zoals zwemlessen en sport vroegen veel van haar.

In gesprek met Merel
Haar leidinggevende Merel merkte dat er iets veranderde bij de normaal zo opgewekte Ghizlan. Ze besloot het gesprek aan te gaan. “Merel zag dat het niet vanzelf ging en vroeg daarom hoe het echt met me ging,” vertelt Ghizlan. “Dat gaf mij de ruimte om eerlijk te zijn over hoe zwaar ik het soms vond.”

Samen gingen zij niet uit van onmogelijkheden, maar van mogelijkheden. Stoppen met werken was voor Ghizlan geen optie.

“Ik wilde niet alleen moeder zijn, maar ook vrouw blijven. Werken geeft me zoveel energie, structuur en voldoening.”

Balans
Merel begreep dat. Als moeder wist zij hoe belangrijk een goede balans is. Daarom zochten ze samen naar een werkvorm die beter aansloot bij Ghizlans situatie. Uiteindelijk werd besloten dat Ghizlan drie dagen per week vier uur zou werken. Een kleine aanpassing met een groot positief effect. Ook de gemeente stemde hiermee in.

Resultaat
Het resultaat? Een betere balans tussen werk en privé én een gemotiveerde medewerker die helemaal op haar plek zit.

“Er is geen betere werkplek dan hier!” zegt Ghizlan met een glimlach.

Ook bij SDO kijken ze met trots naar haar ontwikkeling.

“Wij kijken vooral naar wat iemand wél kan,” vertelt Merel. “Wanneer mensen werk doen waar ze plezier uit halen, profiteert iedereen daarvan. Ghizlan laat zien hoeveel je kunt bereiken met motivatie en doorzettingsvermogen.”

De succesfactor
Het verhaal van Ghizlan laat zien wat er mogelijk is wanneer mensen samenwerken, open communiceren en denken in kansen in plaats van beperkingen. Haar doorzettingsvermogen, de steun vanuit Werk.Kom, het meedenken van de gemeente en de flexibiliteit van SDO vormden samen de sleutel tot succes.

Een inspirerend voorbeeld van hoe maatwerk, begrip en vertrouwen kunnen bijdragen aan duurzame deelname aan de arbeidsmarkt. En vooral van een moeder die, ondanks alle uitdagingen, bleef geloven in haar eigen mogelijkheden.

Kom jij naar de banenmarkt op 9 oktober?

29 september 2026/in Algemeen, ATC, Werk.kom/door Danielle Stals

Op vrijdag 9 oktober organiseren Werk.Kom, UWV Midden-Limburg en Cranendonck Werkt! weer een bruisende Banenmarkt in het Stadhuis van Weert. Ruim 70 werkgevers en organisaties uit de regio staan klaar om kennis met je te maken. Misschien zijn ze wel op zoek naar jou!

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, bijbaan of stageplek? Of heb je al een baan, maar ben je benieuwd naar andere mogelijkheden? Kom dan vooral langs. Tijdens de Banenmarkt kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met werkgevers uit Weert, Nederweert en Cranendonck.

Wie weet ontstaat er spontaan iets moois of maak jij nét die goede eerste indruk bij je toekomstige werkgever.

Ruim 70 werkgevers en organisaties
Werkgevers uit allerlei sectoren zijn vertegenwoordigd: van zorg en techniek tot productie, dienstverlening, retail, facilitair, horeca, recreatie en non-profit. Dat maakt de Banenmarkt ook interessant als je nog niet precies weet wat je zoekt. Ontdek welke mogelijkheden er in de regio zijn.

Wil je meteen werken aan je kansen op de arbeidsmarkt? Tijdens de Banenmarkt kun je gratis:

Je cv laten checken door een expert;
Een professionele portretfoto laten maken voor je cv of LinkedIn-profiel;
Persoonlijk kleur- en kledingadvies krijgen, zodat je tijdens een sollicitatiegesprek sterk voor de dag komt.

Ook voor scholieren en studenten
Van 13.30 tot 14.30 uur is er een besloten tijdsblok voor studenten en scholieren om kennis te maken met werkgevers uit de regio. Misschien loop je aan het einde van de middag wel naar buiten met een stageplek, leerwerkplek of bijbaan in the pocket!

Praktische informatie

Vrijdag 9 oktober 2026
13.30 – 14.30 uur besloten tijdsblok voor studenten en scholieren
14.30 – 16.30 uur voor reguliere bezoekers

Stadhuis Weert
Wilhelminasingel 101, Weert

De toegang is gratis. Het Stadhuis is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je met de auto? Dan kun je parkeren in de parkeergarage onder het Stadhuis.

Tot vrijdag 9 oktober!

Fiely is eindelijk zo vrij als een kunstenaar!

29 september 2026/in Algemeen, ATC/door Danielle Stals

‘Als ik kunst maak, voel ik rust. Ik ben dan compleet van de buitenwereld afgesloten. Ik kan goed praten, maar als ik aan het schilderen ben, word ik muisstil.’, zegt Fiely Horijon met eerbied voor die stilte in haarzelf.

Fiely wordt de laatste jaren eindelijk wie ze altijd had willen zijn. Als kind droomde ze ervan kunstenaar te worden. Haar vader verbood haar dat. ‘Kunstenaar… dat is geen beroep!’, riep pap. Er moest brood op de plank komen. In die tijd heersten er ook nog altijd ouderwetse man-vrouw beelden, waardoor pap zich liet inspireren.

Vrij zijn
Maar Fiely bleef altijd dromen. Ze droomde van een leven waarin ze vrij zou zijn, zoals een vogel in de lucht. Zo vrij als haar grote voorbeelden. Kunstenares Frida Kahlo, bijvoorbeeld. En inmiddels heeft ze haar vrijheid bevochten. In haar vrije tijd is ze kunstenaar. Ze heeft talloze ideeën die ze nog in beelden wil vangen, ze bezoekt musea in binnen- en buitenland om inspiratie op te doen. Daarnaast heeft ze zich aangesloten bij de vakbond, zit ze in de klankbordgroep van onze OR en doet ze mee aan Breinbrekers, het lesprogramma van Risse Groep. Op deze manier kan ze haar voorman wat ontlasten. ‘Ik wil collega’s graag inspireren met mijn creatieve ideeën.’ Ontwikkelen staat voor haar op nummer 1. Ze is dan ook blij dat ze in ons sociaal ontwikkelbedrijf werkt waar talentontwikkeling steeds meer centraal staat. Steeds meer voelt Fiely zich op het werk en privé die vrije vogel.

Ze ging een lange weg om op dit punt te komen.

Creatieve opdrachten
Fiely groeide op het platteland van Ospel op. ‘Als kind was ik al heel creatief. Ik kreeg les van kunstenaar Jan Tullemans en die gaf me al gauw het advies naar de kunstacademie te gaan. Daar stak pap natuurlijk een stokje voor. Jan gaf me stiekem tekenopdrachten die ik in het grootste geheim maakte en verstopte op de speelkamer op zolder. Ik ging naar de opleiding Mode en Kleding. Ook daar kreeg ik extra creatieve opdrachten die ik stiekem maakte. Pap vond dat ik maar een echte baan moest gaan zoeken.’

Lesgeven op eigen Modevakschool
Ondertussen trad Fiely in het huwelijk. Ze ging samen met haar toenmalige man naar de open dag van de Modeacademie in Amsterdam, waar ontwerper Bob Molenaar aan het roer stond. Twee dagen school en drie dagen werken zou het zijn als ze de opleiding ging volgen. Haar man vond drie dagen werken te weinig. Weer een man die Fiely’s droom in de kiem smoorde. Vervolgens ging Fiely gelukkig wel lesgegeven op haar eigen Modevakschool, genaamd Fashion Creations. Ze had het hier jaren erg naar haar zin. In haar vrije tijd bleef Fiely elke dag creatief. Ze ontwierp bijvoorbeeld interieurs voor mensen en maakte daar zelf de meubels bij. Fiely lacht: ‘Als we naar de bouwwinkel gingen, vroeg het personeel aan mijn man of ze hem konden helpen. Hij wees dan naar mij en zei: ‘Nee, je moet bij moeder de vrouw zijn.’ Dan keek de verkoper heel even verbaasd.’

Tropenjaren
Na zo’n 20 jaar moest Fiely helaas stoppen met lesgeven op haar modevakschool. Ze scheidde van haar man en kwam terecht in een kleine woning waar ze in haar eentje de zorg had voor haar drie kinderen. Tropenjaren. Later ontmoette ze haar grote liefde Jo en ging ze bij Risse Groep werken. ‘Jo was de ware! Bij Jo heb ik me sociaal en emotioneel enorm ontwikkeld. En ik werd steeds meer wie ik wilde zijn. Inmiddels is Jo overleden, maar ik heb het gevoel dat hij daarboven heel trots is op alle stappen die ik zet! Na de dood van Jo had ik 5 jaar lang mijn eigen atelier Sanlendrie. In dat atelier restylede ik meubels. Nu de kinderen groot zijn, is het steeds meer me time.’

Knutselen onder werktijd
Fiely bouwt steeds verder aan haar leven als vrije vogel, dat doet ze in haar vrije tijd, maar dus ook op de werkvloer bij Risse Groep. ‘Een hoogtepunt van 2025 was dat ik onder werktijd een doos mocht knutselen waar de inzendingen van het raadspel ‘Wie wordt de eerste Risse-preens’ door een gleuf in terechtkwamen. Ik heb me helemaal uitgeleefd en heb allerlei materialen gebruikt om er de doos van mijn dromen van te maken’. Fiely liep glunderend met haar knutselwerk door de hal in ons ATC.

‘Ik voel me bij Risse Groep als een vis in het water. Ik luister graag naar de verhalen van collega’s. Ik wil mensen écht zien. Wat houdt ze bezig, wie zijn ze? Ik kan bijvoorbeeld ook autistische collega’s goed geruststellen. Zelf heb ik ook een kind dat autisme heeft.’ In haar vrije tijd bouwt Fiely verder aan haar kunstenaarsbestaan, doet ze zoveel mogelijk inzicht op in de menselijke geest en leest ze boeken over positief denken. Zo komt ze nog meer in de groei-mindset en is ze straks echt zo vrij als een vogel!

Fiely besluit: ‘Ik zou willen dat pap kon zien dat er dingen zijn die ik heel goed kan. En dat vrouwen heel veel kunnen en inmiddels ook mogen. Mijn motto is: Geef nooit op! Dat zou ik iedereen mee willen geven.’

Knallende start van de Week van de Werkliefde

22 september 2026/in Algemeen/door Danielle Stals

Vanochtend opende Risse Groep de Week van de Werkliefde! Een initiatief van Nationale Vitaliteitsweek, waaraan Risse samen met Punt Welzijn op de eigen pure wijze invulling geeft. Risse Groep vindt Werkliefde en vitaliteit super belangrijk en dat vieren we deze week! Bij de opening roept onze directeur Niek Eijsberg onze medewerkers op om mee te doen. En dat deden ze!

Vorige week stroomden de aanmeldingen voor workshops en stoelgym/yoga al binnen. Vandaag kwamen er nog meer mensen dan verwacht. Mooi dat jullie animo zo groot is. Morgen kunnen we deelnemen aan de inspirerende workshop Omgaan met Veranderingen. En op donderdag kom je alles te weten over het onderwerp Mantelzorg in de Mantelzorgworkshop.

Vandaag in de pauze streden mensen om wie het hardst kon fietsen op de smoothiefiets van Punt Welzijn in ons restaurant. Alle deelnemers sleepten een aardbeien- mango smoothie in de wacht. Er waren nog meer spellen te spelen. Punt Welzijn bracht ze mee. Zo konden mensen vandaag meedoen aan een bingo. In de bingo werd medewerkers vragen gesteld zoals: ‘Welke collega vind jij grappig?’ Of ‘Welke collega zit op voetbal?’ Je ging dan op zoek naar die collega die jij grappig vindt of die voetbalt en ging hierover samen in gesprek. ‘We leren elkaar beter kennen zo’, zeiden medewerkers.

En doet jouw team mee aan de fotochallenge? Maak samen met je team een foto of knutselwerk dat jullie werkliefde uitbeeldt. Inzendingen kun je inleveren bij team communicatie of via communicatie@risse.nl. Welk team gaat er naar huis met de Werkliefde trofee?

Ook onze complimentenmuur is al een hit! Aan een bord hangen allemaal enveloppen. In iedere envelop zitten kaartjes met complimenten. Er is ook ruimte om zelf in te vullen wat jij goed vindt aan een bepaalde collega. Heel wat mensen maakten een ander blij met een gemeend compliment. En andersom. We zijn blij met de fijne samenwerking met Punt Welzijn deze week. En daarna krijgt de samenwerking een vervolg!

Parkmanagement Weert nieuwe partner Ontwikkelcampus

22 september 2026/in Algemeen/door Danielle Stals

Wij kregen onlangs bezoek van het Parkmanagement Weert! Het Parkmanagement hield een magic mystery tour en bezocht daarom drie inspirerende bedrijven in onze regio. De tour startte en eindigde met een bezoek aan Risse Groep. En niet voor niets!

Parkmanagement Weert trekt namelijk bij ons in! Zij zijn onze nieuwe partner op de Ontwikkelcampus aan de Risseweg. Op deze manier wordt de verbinding tussen onze Ontwikkelcampus en ondernemers in de regio nog sterker. Zij zijn namelijk de verbindende schakel tussen ondernemers, gemeente en andere partners op de arbeidsmarkt. Een hele nuttige partij voor de campus.

De ondernemers werden onthaald met een hapje en een drankje. Onze directeur Niek Eijsberg vertelde ze over onze misse ‘Samen maken we werk van Talent’. Mensen verbinden met werk, dat doen wij in essentie. We brengen arbeidspotentieel tot bloei en bieden een brede doelgroep ondersteuning op de arbeidsmarkt. En wie weet wat Parkmanagement Weert voor onze missie kan betekenen en andersom.

De ondernemers waren enthousiast over alle ontwikkelingen bij Risse Groep. En Parkmanagement Weert onderschrijft onze kernwaarden Puur, Samen en Doen helemaal. Gewoon doen!

Medewerkers als helden in een film op Veiligheidsdag

17 september 2026/in Algemeen, ATC, Werk.kom/door Danielle Stals

Dinsdag gebeurden er spectaculaire dingen bij Risse Groep! Onze medewerkers gedroegen zich als helden in een film. De één ging onbevreesd een brand te lijf, een ander baande zich een weg door een ‘huis’ vol rook. Met een speciale bril die het zicht door rook nabootste, werd de ervaring voor hen levensecht. Wat doe je als je iemand aantreft die niet meer ademt? En weten we eigenlijk allemaal waar de AED’s hangen bij Risse Groep? Het was een leerzame Veiligheidsdag. Onze ATC-medewerkers en collega’s van Leiding en Staf leerden wat ze in een noodsituatie moeten doen en konden ervaren hoe het is om op zo’n moment daadwerkelijk te handelen.

We kunnen zo’n dag alle organisaties aanraden!
Veiligheid is meer dan alleen regels, protocollen en een nooduitgang aan de muur. Door samen te oefenen:
– worden medewerkers zich bewuster van risico’s;
– weten ze beter hoe ze moeten handelen als iedere seconde telt;
– krijgen ze meer vertrouwen in hun eigen handelen;
– werken we samen aan een cultuur waarin veiligheid iets van ons allemaal is.

Allemaal pluspunten. En onze assistent-voorvrouw Kelly Theulen maakte nota bene op de ochtend vóór de Veiligheidsdag zelf een kleine noodsituatie mee.
Kelly had thuis nog geen nieuwe rookmelders geïnstalleerd. Voordat ze naar bed ging, rook ze rook. Ze vroeg haar partner te checken of de pan van het vuur was. ‘Ja hoor’, zei haar partner. Kelly ging gerust slapen.

Maar de volgende ochtend stond haar keuken helemaal onder de rook…
Gelukkig liep het goed af. Toen Kelly haar verhaal vertelde, dachten we eerst dat het bij de act hoorde. Maar nee. Dit was echt gebeurd. Toeval?

Een werkdag uit het leven van werkcoach Marika

16 september 2026/in Algemeen, Werk.kom/door Danielle Stals

Werkcoach Marika fiets de regio rond!

Het is 6.30 uur als de wekker gaat. Geen snooze, geen gemopper, zéker niet als het zonnetje schijnt! Ik ben een ochtendmens. De wekker is een van de weinige vaste dingen in mijn dag. Want waar mijn werkdag begint en waar deze eindigt, is elke dag anders.

Om stipt 8.00 uur gaat mijn telefoon, een medewerker die zich ziekmeldt. Ik maak een kort praatje en wens hem veel beterschap. Vandaag start ik thuis op. Mijn eerste afspraak is een huisbezoek en voor die tijd kan ik mooi nog even wat e-mail en administratie doen.

De fiets op!
Dan spring ik op de fiets naar het huisbezoek. Een medewerker van wie de gezondheid helaas heel hard achteruit gaat. Maar ze werkt zó ontzettend graag. Werk is alles voor haar. Daarom is het ook zo sneu dat ik moet gaan vertellen dat ze voorlopig nog maar twee uurtjes per dag mag werken bij het bedrijf waar ze is gedetacheerd. Het verdriet dat ze daarvan heeft raakt me. Voor veel mensen die bij ons werken, is werk zo enorm belangrijk en waardevol.

Gezond
We hebben een gesprek over gezondheid en goed voor jezelf zorgen. Gezond eten en drinken hoort daar ook bij. Het kan ervoor zorgen dat ze snel weer terug kan naar werk. Ik ben dan ook ontzettend trots als ze me een uur later een foto toestuurt van de fruithap die ze voor zichzelf heeft gemaakt!

Op naar de volgende
Ik moet opschieten, want mijn volgende afspraak wacht al op me. Ik fiets door naar de andere kant van Weert, waar een groepsdetachering zit bij Frencken Lijmen. Een plek waar ik ook heel graag kom. Ik ben enorm trots op het team dat er werkt. Ik kijk hoe het met iedereen gaat, bespreek dingen die er spelen en praat ook even bij met de werkleider, over het werken met de hoge zomerse temperaturen en wat dat betekent voor de mensen met een kwetsbare gezondheid.

Haasten naar kantoor
Dan haast ik me naar kantoor, zodat ik nog net op tijd ben om aan te sluiten bij het lunchwandelen met collega’s. Dat is vaste prik en altijd gezellig samen.

Belrondje
Na de lunch doe ik een belrondje. Ik bel met een woonbegeleider omdat ik me zorgen maak om een medewerker. Ik bel de medewerkers die momenteel ziek zijn om te vragen hoe het met ze gaat. En ik moet nog even de gemeente bellen om iets te vragen over een financiële regeling.

Sollicitatiegesprek
Dan ga ik weer de fiets op naar een bedrijf in Nederweert, voor een sollicitatiegesprek. Ik ken de kandidaat al een hele tijd en zal hem ook in deze nieuwe baan gaan begeleiden. We maken kennis met de directrice en de praktijkbegeleider. Mijn kandidaat voert een super goed gesprek, laat zijn motivatie zien en legt zelf keurig netjes uit wat hij nodig heeft om goed tot zijn recht te komen in het werk. En voor de zoveelste keer vandaag ben ik apetrots. Hij heeft het super goed gedaan en mag over anderhalve week al gaan starten!

Big smile
Met een big smile fiets ik terug naar kantoor. En ook al mag je niet appen op de fiets……toch stuur ik hem nog even een berichtje om te zeggen hoe trots ik op hem ben!

Sluitingstijd
Nog wat administratieve zaken rond ik af en dan komt de portier zeggen dat hij de tent gaat sluiten. Het zit er weer op voor vandaag. Nog even snel mijn agenda checken voor morgen, want waar start mijn dag dan? In Maarheeze en Budel zie ik. Jaja, zo kom je nog eens ergens!

Mooi werk!
Door de stromende regen fiets ik naar huis. Het water staat in mijn schoenen als ik thuis kom. ‘Hoe was je dag?’ vraagt mijn vriend. En hoe kletsnat ik ook ben van de regen, het eerste wat ik zeg is toch: ‘wat heb ik toch mooi werk’ 😊.

Arthur zet de beslissende eerste stap

4 augustus 2026/in Algemeen, Werk.kom/door Danielle Stals

Soms is de stap om hulp te vragen de moeilijkste stap die je kunt zetten.

Voor Arthur Tullemans was aankloppen bij de gemeente dan ook wel het laatste wat hij wilde. Maar soms breekt nood wetten. Door financiële nood zag hij zich genoodzaakt een Participatiewet-uitkering aan te vragen.

Lange tijd dacht Arthur dat hij snel weer aan het werk zou zijn. Hij solliciteerde volop en was ervan overtuigd dat het thuiszitten slechts tijdelijk zou zijn. Maar zoals voor veel werkzoekenden geldt, wordt het vinden van een passende baan niet eenvoudiger naarmate je ouder wordt. De financiële druk nam ondertussen steeds verder toe.

Via Werk.kom werd samen met Arthur gezocht naar een passende werkgever. Met zijn jarenlange ervaring in de logistiek moest er toch een werkgever zijn die zijn kennis en inzet zou waarderen. Die werkgever werd Maestro Mail.

Eigenaar Milan zag niet alleen zijn c.v., maar ook de mens achter het verhaal. Arthur kreeg de kans om zich te bewijzen. Het doel was duidelijk: een fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd. Omdat Arthur enige tijd niet had gewerkt en daarnaast fysieke klachten had, werd in overleg een zorgvuldig opbouwschema afgesproken.

Na drie maanden werkte Arthur weer fulltime. Zes maanden na zijn eerste werkdag kreeg hij een contract voor onbepaalde tijd. Daarmee kon hij eindelijk weer bouwen aan financiële rust en zekerheid.

Sinds Arthur bij Maestro Mail in dienst is, mag ik hem als werkcoach begeleiden. Het is mooi om van dichtbij te zien welke ontwikkeling hij heeft doorgemaakt.

Inmiddels zijn we weer een paar maanden verder. Zijn direct leidinggevende is intern doorgegroeid en Arthur draait zijn werkzaamheden volledig zelfstandig. Sterker nog: hij stuurt inmiddels zelfs een aantal collega’s aan.

Wanneer ik Arthur nu spreek, zie ik een man die weer vertrouwen heeft in de toekomst. Ontspannen, trots en met zichtbaar plezier aan het werk.

Een baan vinden is één stap; duurzaam aan het werk blijven is minstens zo belangrijk. Met de juiste ondersteuning en een werkgever die kansen durft te geven, kunnen mensen boven zichzelf uitstijgen.

Milan zag iemand die een kans verdiende en Arthur greep deze kans met beide handen aan. Soms is er niet meer voor nodig dan dat. Een begripvolle werkgever en dito werknemer.

MAAK KENNIS MET ONZE ACCOUNTMANAGERS- JOSINE EN RUUD

2 juli 2026/in Algemeen, Werk.kom/door Danielle Stals

De arbeidsmarkt verandert snel. Voor veel organisaties is het lastig om vacatures in te vullen. De echte uitdaging zit vaak in de vraag: hoe organiseer jij je personeel op een manier die ook in de toekomst werkt?

Daar komen Josine en Ruud in beeld.

Als accountmanagers van Risse Groep werken zij nauw samen met jou als werkgever in de regio. Ze zijn niet alleen je eerste aanspreekpunt, maar vooral je sparringpartner. Ze denken met je mee over personeelsvragen, duurzame inzetbaarheid en inclusief werken.

Hun kracht? Het bouwen van duurzame relaties. En het verbinden van jouw organisatiedoelen met kansen op de arbeidsmarkt.

Josine en Ruud kijken verder dan de vraag van vandaag. Samen met jou onderzoeken ze waar kansen liggen. Bijvoorbeeld door werk anders te organiseren, talent beter te benutten of inclusief werkgeverschap concreet te maken.

Ook denken ze mee over het uitbesteden van werk aan Risse Groep.

Ze ondersteunen jou onder andere bij:

(Strategisch) meedenken over personeelsplanning en ontwikkeling;
Het realiseren van inclusieve werkplekken, bijvoorbeeld rondom MVO en SROI;
Het slim inzetten van regelingen en subsidies;
Het ontwikkelen van maatwerkoplossingen, zoals Werken op Locatie (WOL);
Het uitbesteden van werk of een deel van jouw productieproces;
Het inzetten van onze dienstverlening, zoals detachering of het Arbeidstrainingscentrum (ATC).

Zo bouwen Josine en Ruud samen met jou aan oplossingen die werken. Voor vandaag én morgen.

Benieuwd wat ze voor jouw organisatie kunnen betekenen?

De koffie staat klaar op onze Ontwikkelcampus om samen de mogelijkheden te bespreken. Uiteraard komen Josine en Ruud ook graag bij jou langs.

Er wordt flink geshopt op kledingmarkt Risse Groep

Ghizlan vond een goede werk-privé balans bij SDO Schoonmaak

Kom jij naar de banenmarkt op 9 oktober?

Fiely is eindelijk zo vrij als een kunstenaar!

Knallende start van de Week van de Werkliefde

Parkmanagement Weert nieuwe partner Ontwikkelcampus

Medewerkers als helden in een film op Veiligheidsdag

Een werkdag uit het leven van werkcoach Marika

Arthur zet de beslissende eerste stap

MAAK KENNIS MET ONZE ACCOUNTMANAGERS- JOSINE EN RUUD

Puur

Samen

DOEN

Voor werkgevers

Voor werkzoekenden

Deelnemende gemeenten

Handige links