MANAGER LEREN EN PARTICIPEREN

36 UUR PER WEEK

CAO SGO: Loonschaal 13 Inclusief Individueel Keuze Budget (IKB)

Wij zijn op zoek naar een Manager Leren en Participeren. Een spilfunctie binnen ons sociaal-ontwikkelbedrijf!  Risse Groep verbindt mensen met werk. Jouw verantwoordelijkheid ligt binnen het primaire proces van onze organisatie: leren (ontwikkelen) en participeren (mensen verbinden met werk). Je kernactiviteit is verbindingen leggen met collega’s, partners en stakeholders.

HOE ZIET DAT ERUIT?

Jouw focus ligt tevens op de doorontwikkeling van onze unieke ontwikkelcampus.

Samen met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouw jij aan een ontwikkelcampus aan de Risseweg. Op ons terrein vestigen zich steeds meer enthousiaste partners. We creëren samen een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee!

Dit betekent dat je gaat verbinden tussen partners, gemeenten en onze medewerkers in het primaire proces. Je ontwikkelt nieuwe ideeën, grijpt kansen en bouwt bruggen.

Ben jij die verbinder en bruggenbouwer die onze campus in de hele regio op de kaart zet? Solliciteer dan nu op deze unieke functie!

OVER RISSE GROEP

In 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie.

Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar de best passende plek in onze samenleving. Wij verbinden ze met werk dat past.

Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken. Iedereen doet mee!

Wil jij een sleutelfunctie vervullen in het doorontwikkelen van ons dynamische ontwikkelbedrijf en de ontwikkelcampus? Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit? Lees dan vooral verder!

POSITIE

De Manager Leren en Participeren is lid van het managementteam (MT) van Risse Groep en rapporteert aan de Algemeen Directeur. De manager is eindverantwoordelijk voor de afdeling Leren en Participeren, die verantwoordelijk is voor het primaire proces van Risse Groep.

Participeren, oftewel mensen verbinden met werk of een passende plek in de samenleving, is ons hoofddoel en leren en ontwikkelen zijn het middel om dat doel te bereiken. De manager geeft direct leiding aan twee hoofden binnen het bedrijfsonderdeel Leren en Participeren en aan het commercieel team met twee accountmanagers, een trainee en een projectcoördinator.

ROL

De fase waarin Risse Groep zich bevindt, vraagt om een ondernemende, verbindende en zichtbare manager. Iemand met sensitiviteit en gevoel voor verhouding en timing, die mensen enthousiasmeert en de organisatie naar een hoger plan weet te tillen.

Jouw kerndoelstelling intern? Je zorgt ervoor dat zo veel mogelijk mensen goed verbonden worden met werk. Je focus ligt op aansturing en je fungeert tevens als sparringpartner voor de twee hoofden. Je

draagt de commerciële strategie uit en geeft uitvoering aan het commercieel plan. In deze rol ben je een strategische partner binnen het MT en verantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen van de organisatie.

 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je begeleidt en coacht onze afdelingshoofden, het accountmanagement, de trainee Leren & Participeren en de projectcoördinator en bent gericht op ontwikkeling en zelfsturing.
• Je stuurt op de focuspunten die in het jaarplan Leren en Participeren en het commercieel plan zijn
• Je bent eindverantwoordelijk voor het commercieel plan en commerciële Hierbij ligt een specifieke focus op de doorontwikkeling van de ontwikkelcampus en de daarbij behorende taken.
• Je onderhoudt nauwe contacten met (potentiële) partners, gemeenten, UWV en het Werkgeversservicepunt om de dienstverlening te optimaliseren en uit te breiden.
• Je bent verantwoordelijk voor de integratie van de klantreis binnen Leren en
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het beleid en de strategische keuzes op het gebied van regionaal en lokaal arbeidsmarktbeleid.
• Je bent verantwoordelijk voor het eigen afdelingsbudget en
• Je bent verantwoordelijk voor de subsidies, aanvragen en verantwoording binnen Leren en
• Je draagt zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve randvoorwaarden voor projecten en resultaten binnen Leren en Hierin is focus aanbrengen een vereiste en zijn resultaatafspraken op jaarbasis een must.
• Je maakt de prestaties van de afdeling meetbaar en
• Je levert een actieve bijdrage aan de visie en zichtbaarheid van Risse
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en toegevoegde waarde van ons MVO-platform Konnekt’os.
• Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten binnen ons

FUNCTIE-EISEN EN ACHTERGROND

• Je bent communicatief en besluitvaardig in tijden van verandering
• Je hebt uitgebreide ervaring met betrekking tot (talentgericht) leidinggeven, bij voorkeur in een politieke/bestuurlijke omgeving (ervaring in het sociaal domein is een pré)
• Je hebt een relevant relatienetwerk en kennis van samenwerkingsconstructies tussen gemeenten en marktpartijen (publieke- en private samenwerkingsvormen)
• Je hebt ruime kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving
• Je hebt uitstekende contactuele vaardigheden
• Je bent een teamspeler en houdt ervan om te werken met gedreven collega’s
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau

JOUW PROFIEL PAST BIJ ONZE KERNWAARDEN

• Je bent authentiek en helemaal Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan onze missie: Samen maken we werk van talent. #Puur
• Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor en je wilt samen met ons bouwen aan de toekomst. #Samen
• Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend Je bruist van de ondernemerszin en gaat graag op volle kracht vooruit. #Doen

 

Je kunt tot en met 10 mei aanstaande reageren op deze vacature. Stuur jouw motivatie en CV naar peno@risse.nl.

 Na je sollicitatie ontvang je een code voor het maken van een talentscan. De talentscan vertelt ons wat over je talenten en drijfveren en is een goede manier om met elkaar het inhoudelijke gesprek te voeren. Op basis van je sollicitatie en de talentscan volgt de eerste screening.

De eerste gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 20 mei.

Als je vragen hebt over de procedure kun je terecht bij een van de adviseurs P&O, via 0495-750750.

 Voor vragen over de inhoud van de functie kun je informatie inwinnen bij Niek Eijsberg, algemeen directeur van Risse Groep, 0495-750750.

Gemiddeld 16 uur per week (bij voorkeur iedere ochtend van 8.00-12.00u, met uitzondering van vrijdag), voor de duur van 6 maanden 

CAO WSW: Medewerker Administratief Secretarieel V, loonschaal C2
CAO Aan de Slag: Medewerker II, loonschaal II 

 

Loop jij warm voor een gevarieerd pakket aan administratieve taken? Wil jij de rots zijn die ons commercieel team ondersteunt en ontzorgt? Krijg jij ook energie van het meedenken over events en beschik jij over een dosis creativiteit? Dan ben jij misschien de gedroomde Administratief Ondersteuner van ons Commercieel Team. 

jij je aangesproken? Lees dan vooral verder! 

 

OVER RISSE GROEP 

In 2021 begon Risse Groep aan een avontuurlijke reis. We lanceerden onze nieuwe Toekomstvisie. Dit levert heel wat energie op binnen onze organisatie. De komende jaren transformeren we van een productiebedrijf naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin onze medewerkers kunnen uitgroeien tot hun maximale potentieel, binnen hun eigen mogelijkheden. Voor elk van hen gaan we op zoek naar een mooie plek in onze samenleving.  

 

Wij verbinden ze met werk dat past. Onze missie luidt dan ook: ‘Samen maken we werk van talent’! We zetten de deur wagenwijd open voor partners in de samenleving die samen met ons deze missie willen verwezenlijken.  

 

Met onderwijs, zorg en andere partners uit de hele regio bouwen we aan een Ontwikkelcampus aan de Risseweg. We creëren daarmee een open en dynamische omgeving waar mensen van alle leeftijden en achtergronden de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en als mens te groeien. Iedereen doet mee! Meestal zijn dat mensen die hierbij wat ondersteuning kunnen gebruiken. Van scholieren uit het praktijkonderwijs tot ouderen, van mensen die geboren en getogen zijn in de regio tot anderstaligen, van theoretisch tot praktisch opgeleiden.  

 Ben jij net zo #puur als Risse Groep en onze medewerkers? Werk je graag #samen aan een hoger doel? Ben jij een echte kickstarter met een doe-mentaliteit? 

 Solliciteer dan vooral! 

 DE FUNCTIE 

De Administratief Ondersteuner Commercieel Team werkt onder leiding van de commercieel coördinator en werkt nauw samen met de accountmanagers.  

 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN 

• Borgen van activiteiten van het Commercieel Team:  

• Je verzamelt alle uitgevoerde activiteiten van de commerciële teamleden (2 accountmanagers en een commercieel coördinator) 

• Je verzendt en verwerkt feedbackformulieren naar relaties 

• Je verwerkt bezoekverslagen 

• Je slaat data gestructureerd en centraal op 

• Je beheert de mailbox van het gezamenlijke account 

• Marktbewerking en relatiebeheer 

• Je stelt e-mailtemplates op en verstuurt uitnodigingen 

• Je plant afspraken voor het commerciële team 

• Je verwerkt en archiveert van bezoekverslagen 

• Je werkt vacatures uit. 

• Je stelt kandidaten voor per mail voorstellen aan werkgevers 

• Events organiseren 

• Je denkt mee over concepten en invulling van evenementen 

• Organiseert events en bereidt ze voor 

• Je ondersteunt bij de uitvoering op de dag zelf 

• Content voor het commerciële team 

• Je ondersteunt bij het ophalen en creëren van content en beeldmateriaal 

• Je levert tijdig content aan de juiste collega’s 

• KPI-dashboard bijhouden 

• Je verzamelt gegevens en voert ze in 

• Je werkt KPI’s bij naar afgesproken frequentie 

• Je zorgt voor een actueel en overzichtelijk dashboard voor het commerciële team 

COMPETENTIES 

• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en kan zelfstandig werken. 

• Je kan helder en professioneel communiceren. 

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.  

• Je bent digitaal vaardig: beheersing van MS Office (m.n. Outlook, Excel, Word, Powerpoint, SharePoint) is een must. 

• Je vindt het leuk om anderen te ondersteunen, te ontzorgen en je bent proactief. 

• Je hebt ervaring in administratieve/ commerciële ondersteuning. 

• Je bent creatief.  

WAT BIEDEN WIJ?
 

• Een uitdagende functie 

• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven 

• Aandacht voor jouw eigen talentontwikkeling 

 

PERSOONSKENMERKEN IN AANSLUITING OP ONZE KERNWAARDEN:
 

• Je bent integer en eerlijk en draagt graag bij aan een gezamenlijk hoger doel; #Puur 

• Je bent een teamplayer met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor; #Samen 

• Je hebt lef gecombineerd met zelf startend en zelf sturend vermogen; #Doen 

 

INFORMATIE EN SOLLICITATIE 

Solliciteren kan tot en met woensdag 15 april 2026 door je CV en motivatie te mailen naar peno@risse.nl.  

De eerste gesprekken staan gepland op maandag- en dinsdagmiddag 20 en 21 april.  

Meer informatie over de functie kan worden verkregen bij Priscilla Stevens (Commercieel Coördinator). Je kunt contact met haar opnemen via priscilla.stevens@risse.nl 

 

Een VOG is noodzakelijk.  

 

Jolanda werkt in ons bedrijfsrestaurant en is daarom alleen al een Bekende Rissenaar en ook haar twee adjudanten Chantal en Marjan zijn van zichzelf al beroemdheden binnen Risse Groep. En deze dames werken nu aan hun nog grotere Weert-roem.
De raod van halluf ellef heeft besloten dat ze dit jaar wat meer ‘fieëst’ en wat minder ‘gezeiver’ op het podium wil. Jolanda I stal de show met haar zelfgeschreven speech aan alle Rissenaren en Rissenarinnekes.

Vastelaovendj is dit weekend maar het allereerste grote feest vindt ‘HIER’ plaats, drukt jolanda I het publiek op het hart. Onder Jolanda’s devies: ‘Met Jolanda, Marjan en Chantal veurop zette vae De Risse op z’n kop!’ Nou dat dak ging er driedubbel vanaf. Nadat wethouder Martijn van den Heuvel zijn proclamatie uitsprak ging de polonaise 4 rijen dik door het bedrijfsrestaurant. Mensen in alle soorten en maten sloten aan en ook onze rolstoelers rolden bewonderenswaardig behendig mee.

Heel wat hoogheden kwamen Jolanda I en haar adjudanten onderscheiden in hun orde en andersom onderscheidde Jolanda hen: Preens Henk I van de Rogstaekers, Preens Kay van de Verkusköp, Preens Edwin I van VV de Brökwagters. Ook kasteelheer Dave I en Kasteeldame Loes van de VV de Beesterbolle, Preens Frank III en prinses Rianne van Cv de Roesdonkers en preens Aron I van VV de Losböl.

Zelfs de politie van Weert maakte zijn opwachting! Gelukkig niet vanwege ongeregeldheden maar omdat ze de officiële Vastelaovendj Veiligheid Pin 2026 kwamen uitreiken. Mooi detail: deze pin is vervaardigd bij Risse Groep in samenwerking met PSW Multi.

En dan waren er onvergetelijke optredens Nick van Ham met zijn favoriete pop Harriëtte, Stefan Wolters en Mark Gruijthuijsen. Heel Risse Groep heeft zich alcoholvrij ingedronken voor wat komen gaat. En Jolanda I en adjudanten bedankt! Jullie waren geweldjig!