Cornelia loopt een dag mee met Niek Eijsberg

Niek en Cornelia gingen samen een dag lang op stap binnen Risse groep. Ze startten bij de OR vergadering. “We hebben het over allerlei onderwerpen gehad. Over het rookbeleid, de verduurzaming van het klimaat bij Risse Groep en meer. Ook werd ik soms kritisch bevraagd door de OR, want ook dat hoort erbij”, vertelt Niek.

Later gingen ze langs bij de afdeling Engineering, waar toekomstige leerlijnen werden uitgelegd. Daarna mocht Cornelia het nieuwe Onboardingsdocument voor nieuwe medewerkers keuren. Het tekstje over haar eigen BRC-afdeling werd door Cornelia hoogstpersoonlijk goedgekeurd. Samen met directiesecretaresses Miriam en Mirjam namen Niek en Cornelia de agenda van Niek door. En dan genoten Niek en Cornelia tussen de drukke bedrijven door ook nog van een heerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant. En dit was nog maar een deel van de drukke dag.

Ook was er tussen de bedrijven door tijd voor de wat meer persoonlijke vragen van Cornelia. “Wie zitten er buiten werktijd eigenlijk voorin de bakfiets waar jij elke dag mee naar het werk komt?,” vroeg ze. Niek vertelde Cornelia over zijn gezin en meer.

Cornelia had de dag van haar leven en ook Niek vond het hartstikke leuk. Niek: “Hoe mooi is het dat Cornelia oprechte interesse heeft in mijn werk? Ook stelde ze goede vragen, heeft ze me precies verteld hoe ze naar Risse Groep kijkt en gaf ze over alles haar eerlijke mening. Ik vond het een topdag!”

En droomt Cornelia er nu van ook directeur te worden? “Nee hoor”, lacht ze, “Ik blijf lekker op mijn eigen stekkie. Ik zit prima op de BRC-afdeling!” In de toekomst gaan er nog meer mensen met elkaar meelopen bij Risse Groep. Heb jij daar al zin in?

Carin Creemers houdt zich bezig met iets waar iedereen blij van wordt: het salaris

Carin Creemers was op die eerste dag verkocht aan Risse Groep. Ze mocht hier beginnen als salarisadministrateur. Ze werd meteen goed opgenomen door de dames van de afdeling die Carin wegwijs maakten in ons bedrijf. En ze is niet eens de enige Carin op haar afdeling. Carin Janssen heeft er een naamgenote bij!

Sterke schouders
De dames van de salarisadministratie zetten er samen flink de schouders onder. Risse Groep gaat de salarisadministratie namelijk in huis halen vanaf 2025. Ze zijn druk bezig met proefdraaien. Carin: “Ik vind het fijn dat ik me dagelijks mag bezighouden met iets waar iedereen naar uitkijkt: het salaris!”

Kazenstad
Voor de liefde verhuisde Carin 32 jaar geleden naar het zonnige Zuiden. “Ik kom uit een dorpje vlakbij kazenstad Alkmaar (Limmen) en ja ik hou ook van kaas! Op een skivakantie ontmoette ik mijn man. We zaten in hetzelfde ski-klasje.” Dus Carin ging er niet met de skileraar vandoor, zoals het clichĂ© wil, maar met een medeleerling. Toen de romance opbloeide kwam Carin steeds vaker naar Stramproy waar hij woonde. 29 Jaar geleden trouwden ze. “Ik werkte in die tijd als administrateur bij NS en ik solliciteerde intern naar een functie bij NS Eindhoven. En zo kon ik verhuizen naar Stramproy.” Ze is heel trots op hun kinderen (Bob, 26 jaar en Ilse, 24 jaar), beide werken ze hard om een mooie toekomst tegemoet te gaan.

Geen rust in Rooy
Carin heeft een leuk sociaal leven in Stramproy. Niet bepaald ‘rust’ in Rooy dus. “Ik ga eens in de 14 dagen een middag als begeleider fietsen met ouderen (Stichting Leefbaarheid Stramproy). Dan vormen we een soort fietstreintje. De fietsroute is iedere keer anders, maar er wordt altijd een kopje koffie en een stukje vlaai gegeten bij een gelegenheid op de route. Het is mooi om te zien hoe de ouderen ernaar uitkijken en er veel plezier in hebben. Ik ben graag in beweging en heb bij Risse Groep het lunchwandelen ontdekt. Je leert ook nieuwe mensen kennen tijdens deze wandeling.”

Familiemens
Samen met haar vriendengroep maakt Carin regelmatig leuke uitstapjes. En dan is ze ook nog een familiemens! Ze onderhoudt veel contact met haar familie en vrienden in het hoge Noorden. Tussen de sociale bedrijven door gaat ze nog sporten. “Ik doe aan pilates, spinning en sinds kort yoga”. Verder gaat ze ook graag wandelen en fietsen.

In de vakantie gaat ze er weer lekker op uit met haar man en de vouwwagen. De camping op! “Ik hou van de camping. Er heerst altijd zo’n vrolijke sfeer!” Ook op de camping komen Carins sociale kwaliteiten vast van pas.

We wensen haar veel succes en plezier bij Risse Groep!

Even voorstellen: Leentje Lamers

Thuiskomen
“Ik heb vroeger een agogische opleiding gedaan, maar belandde uiteindelijk in een andere sector waar ik heel lang gewerkt heb. Na een ziekteperiode kwam ik in een spoor-2-traject. Toen gaf ik aan dat ik nu echt iets wilde doen waar m’n hart lag. Ik werkte een tijdje als vrijwilliger bij het creatief centrum van PSW en op een camping via Kr8tig. De mensen zijn er altijd vrolijk en blij, ik krijg er een goed gevoel van. Uiteindelijk kwam ik in traject bij Helma van Happen van Werk.Kom. Ik vond het hier meteen geweldig. Vervolgens ging ik meelopen in het Arbeidstrainingscentrum op de afdelingen Uitstroom en Diagnose. Daar heb ik echt mijn hart verloren aan Risse Groep. Hier komen alle lijnen uit mijn leven samen. Het is een soort thuiskomen. De diversiteit vind ik mooi, er zijn mensen uit allerlei landen. Ik vind het geweldig om tegen mensen te zeggen: ‘Jij kunt dat wel!’ Iedereen heeft talenten, en ik mag mensen stimuleren bij het ontwikkelen daarvan. Ik erger me eraan dat sommige ouders per se willen dat hun kind naar de HAVO gaat, terwijl hij mega goed is met z’n handen en gelukkiger zou worden als hij daarmee zou werken. Ik wil met iedereen naar dat unieke talent zoeken. Nu start ik aan een traineeship in het ATC voor een jaar en ga op elke afdeling drie maanden meelopen. Ik hoop dat ik hier straks een baan heb, dan blijf ik hier vast tot mijn pensioen!”

Moderne heks
Leentje ontwikkelt zich in haar vrije tijd ook enorm. Ze doet een heksenopleiding! Dat hoor je ook niet elke dag. Ze krijgt er lessen in kaartleggen, amuletten maken en werken met energie. Dat is weer eens een heel ander vakkenpakket. Ook is ze reiki-master. “Ik werk verder aan mijn connectie met de natuur, het is jammer dat we die steeds meer kwijtraken. Het was een mooi ding aan de corona-tijd dat mensen toen steeds meer de natuur ingingen. Ook de saamhorigheid vond ik mooi. Ook duistere periodes hebben hele positieve kanten. Gelukkig mogen we weer alles en ben ik weer de gangmaker op feestjes. Soms moet ik gewoon even lekker gek doen. Je moet alles niet te serieus nemen in het leven en vooral iedereen accepteren zoals hij is. Dat is fijn voor jezelf en de ander en zo kunnen er mooie dingen ontstaan!” En ook bij Risse Groep gebeuren er hele mooie dingen tussen Leentje en medewerkers.

We wensen Leentje veel succes en plezier in haar traineeship!

Even voorstellen: Mirjam Sonnemans

Begin februari gaat assistent Jack Neijnens met pensioen en dan runnen Miriam en Mirjam als duo het directiesecretariaat.

Stoute schoenen
Mirjam is in haar nopjes omdat ze bij Risse Groep werkt. In het verleden was ze met hart en ziel directiesecretaresse bij Philips en andere bedrijven. Ze is inmiddels 60. Toen ze onze vacature zag begon ze te fantaseren: ‘Misschien toch nog eens een nieuwe uitdaging in mijn carriùre?’ Ze besloot de stoute schoenen aan te trekken en te schrijven. “Nu ik erover nadenk, heb ik ooit eerder bij De Risse gesolliciteerd. Heel lang geleden. Ik heb kennelijk altijd iets met Risse Groep gehad. Mijn dochter heeft een ‘rugzakje’ en zij werkt via de ‘Belgische Risse’ oftewel de Bewel. Ook daarom heb ik iets met ontwikkelbedrijven. Het is ook zo mooi dat nu talent en ontwikkeling helemaal centraal staan. Ik vind het hier nóg fijner dan ik verwacht had. Collega’s vertellen over hun werk alsof ze het over hun favoriete hobby hebben!”

Vakantiegevoel
Mirjam woont met haar man en dochter in het Belgische Bocholt. “Hoewel ik er al lang woon, heb ik nog steeds een heerlijk vakantiegevoel bij ons over de grens. En nee, we worden niet bedolven onder moppen over Hollanders. We zijn goed geïntegreerd. Mijn man en ik hebben elkaar jaren geleden leren kennen via een contactadvertentie in Cosmopolitan. Mijn man zei op nieuwjaarsochtend tegen zijn beste vriend: “Zeg, is het niet eens tijd dat we serieus werk gaan maken van de liefde? We hebben de leeftijd!” Toen heeft mijn man een advertentie geplaatst in het tijdschrift “Cosmopolitan”: ‘Een Brabantse beer van stand zoekt gezellig berinnetje. Kom jij naar mijn grot, dan zorg ik voor de honing.” Ik schreef terug: ‘Als jij voor de honing zorgt, dan zorg ik voor de rest.’ En zo ontstond een huwelijk dat al bijna 32 jaar standhoudt.

“We hebben het liefste kind van de wereld. Gelukkig is het wederzijds, want zij noemt ons ook de liefste ouders van de wereld. Dat hoeft niet vanzelfsprekend te zijn. Ze heet Meike en we hebben haar in 2000 geadopteerd uit China. “Meike is momenteel niet nieuwsgierig naar haar biologische ouders, dus jullie zien ons nog niet bij Spoorloos.”, lacht Mirjam. Toen we Meike pas hadden, wilde ik helemaal stoppen met werken, maar ik begon het werken al gauw een beetje te missen. Ik wilde ook over andere onderwerpen praten dan poepluiers en fruithapjes!”, grinnikt ze. “Toen ging ik weer aan de slag.”

Pretparken
We gaan graag met ons gezin naar pretparken. Meike en ik wagen ons dan in de gekste achtbanen. Mijn man wordt misselijk in die apparaten en dat komt goed uit, want dan kan hij op onze tassen passen. Prima rolverdeling in ons gezin. Mijn laatste baan was trouwens bij ETF Machinefabriek in Nederweert, daar maken ze toevallig ook de voertuigen voor familieattracties, zoals voor Symbolica in de Efteling! Ik heb er 12 jaar met veel plezier gewerkt.”

Deze zomer ging Mirjam op vakantie in haar favoriete vakantieland Frankrijk. “Het leven is mooi in Frankrijk! We gaan weer naar een pretpark en we gaan later nog panda’s zien.” Wat een mooi vooruitzicht. We wensen Mirjam veel plezier op vakantie en in haar baan bij Risse Groep!

Kim Hendriks bruist van de energiegevers

De dag van Kim zit altijd vol verrassingen. “Ik neem op weg naar het werk mijn to-do-lijstje door, maar als ik naar huis rijd is de dag altijd anders verlopen dan verwacht en dat juich ik alleen maar toe! Werkcoach: elke dag anders! Zo blijft het spannend. Ik ga goed op al dat schakelen. Toen ik accountmanager was, waren mijn dagen toch wel voorspelbaarder. In deze functie kom ik veel ad hoc zaken tegen en dat houdt me scherp!”

Open communicatie
Wat is Kims core business? “Ik begeleid medewerkers die zijn gedetacheerd bij bedrijven in de regio. Het doel van de werkcoaches is: het maximale uit mensen halen. Een missie waar ik op zichzelf al warm voor loop. Meestal zie ik een medewerker vier keer per jaar. We bekijken samen op welke punten een medewerker zich wil ontwikkelen. Ik coach hem of haar daarbij en hou de voortgang in de gaten. Mijn communicatie is open, ik wil alles bespreekbaar maken. Soms moet ik iemand even een spiegel voorhouden. Zo help ik hem of haar letterlijk te reflecteren op het eigen gedrag. Door alle gesprekken en mijn betrokkenheid bouw ik een goede band op met medewerkers. Ik praat veel met ze en vraag regelmatig of ze lekker in hun vel zitten en hoe het thuis gaat. Dan haal ik dingen op waarin ik iets kan betekenen.”

Blij
“Ik ben trots als ik mensen zie groeien op het werk, maar zeker ook privĂ©. Want als je privĂ© in balans bent, kom je vaak op het werk ook beter in balans en andersom. Als het goed gaat met mijn mensen dan word ik daar zelf echt blij van. Als het minder goed gaat dan ben ik er voor ze. Voor mij is het belangrijk dat ze voelen dat ze altijd bij mij terechtkunnen.”

“Ik coach niet alleen gedetacheerden, ik ben ook betrokken bij onze trainee werkcoach. Het geeft me een goed gevoel dat ik kan helpen bij haar ontwikkeling,” Als Werkcoach is Kim is ook verantwoordelijk voor het begeleiden van zieke medewerkers. ? Kim blijft in gesprek met de betreffende medewerker en ze houdt contact met de casemanager. Ook het bedrijf waar de medewerker gedetacheerd is, wordt regelmatig bijgepraat. “Als iemand langdurig ziek wordt, is het belangrijk dat deze persoon niet vergeten wordt. Mensen willen gehoord en gezien worden.”

Detachering opgezegd
Vandaag krijgt Kim te horen dat een detachering wordt opgezegd. “Het is belangrijk dat ik het nieuws goed breng. Het kan een klap zijn, daarom bereid ik het gesprek zorgvuldig voor. Maar waar 1 deur dicht gaat, kan een andere zich openen, zeg ik tegen kandidaten. Het is mijn missie om zo’n medewerker goed te begeleiden naar een nieuwe detacheringsplek. Ook alle administratieve zaken rond de overstap regel ik.”

Feest
Naast mijn werk als werkcoach was ik ook betrokken bij de organisatie van onze Open Dag. Ik zit ook in de activiteitencommissie, want ik ben altijd in voor een feestje!”, lacht ze. “We hebben al een paar mooie dingen neergezet zoals de beachparty bij het blauwe Meertje vorig jaar en het Winterfestival, dat was ook een knaller waar nog flink over nagepraat werd!”

En weet je waar ik tot slot ook nog veel energie van krijg? Van mijn collega’s! In de pauze ben ik vaak te vinden in het bedrijfsrestaurant en daarna gaan we vaak #samen een rondje lopen.” Tijdens dat rondje traint Kim niet alleen de beenspieren, maar ook de mondspieren, want er wordt tijdens het wandelen flink bijgekletst.

We kunnen concluderen dat Kim heel wat meer energiegevers dan energienemers in haar leven heeft! Raak jij al geĂŻnspireerd?

Even voorstellen: Daniel Vdovic

DaniĂ«l heeft er zin in, in zijn traineeship bij Risse Groep, dat is onmiddellijk te merken. “Ik kreeg laatst een appje van Robbie Snoek. Hij stuurde mij de vacature voor de functie Trainee Bedrijfsondersteuning.” Toen hij de eerste regels van de vacature las kreeg DaniĂ«l al enorme zin om in ons bedrijf te duiken. Het traineeship ligt helemaal in zijn straatje. Hij studeert Technische Bedrijfskunde en gaat er onder andere voor zorgen dat onze bedrijfsprocessen nĂłg gesmeerder verlopen. “Ik vond het spannend om op sollicitatiegesprek te komen, want ik wilde het zo graag. Meteen had ik een goed gevoel over het gesprek met Fraukje en Edwin. ”Hij ging door naar de volgende ronde en sprak toen met directeur Niek Eijsberg. Ook dat was een goed gesprek en DaniĂ«l mocht beginnen.

Binnen korte tijd is hij al zo betrokken dat hij regelmatig nieuwsberichten en interviews van Risse Groep deelt op Linked-In. Hij scoort punten bij Team Communicatie!

En wat gaat DaniĂ«l eigenlijk doen bij Risse Groep? Hij staat volgens de vacature ‘midden in het hart van onze procesmatige aanpak’. DaniĂ«l: “Ik zorg ervoor dat de bedrijfsprocessen onze medewerkers nog meer en beter gaan dienen. Ik ga me bijvoorbeeld intensief bezighouden met Compas en andere systemen. De hele medewerkersreis wordt straks digitaal vastgelegd. Er zijn heel veel opties en mogelijkheden bij het inrichten van de systemen. Ook hou ik me onder andere bezig met deelprocessen van HR en nog veel meer. Dingen kunnen straks beter en sneller.”

DaniĂ«l is een enthousiast en leergierig iemand, dus hij zit hier helemaal goed! “Ik ben altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en ideeĂ«n en ik ben een creatieve denker.” En dat creatieve uit zich ook op andere vlakken in zijn leven. “Ik ben de geluidsman van Moerepetazie, de “vastelaovendj” gelegenheidsformatie waar ook Robbie Snoek in zit,” Met een rammelende bus komen ze op heel wat plekken in het Limburgse land. “En ik ben ook DJ op feesten. Ik deed veel hardstyle, maar ook Nederlandstalig tot 80’s dansvloer knallers behoort tot de mogelijkheden”. U vraagt, hij draait!

“Zelf bezoek ik ook graag festivals en feesten. Dit jaar ben ik weer vrijwilliger bij Bospop. Hier ben ik al jaren actief bij de toegangscontrole.” Verder woont DaniĂ«l gelukkig samen en is fanatiek voetballer bij FC ODA 3. Ook doet hij met wisselende motivatie mee aan sportevenementen, met zijn maatje Robbie. “Soms ben ik een tijd heel fanatiek en soms ben ik een tijd heel wat minder fanatiek!”, lacht DaniĂ«l.

Gelukkig is Daniël op het werkvlak iedere dag fanatiek! Hij is goed bezig. We wensen Daniël nog veel succes en plezier als trainee!

Stella denkt met haar hart bij Risse Groep

Voordat Stella bij Risse Groep startte heeft ze 10 jaar een eigen bedrijf gehad, POM HR-Training & Branding. “Eigenlijk was ik altijd een lone woolf, als een cowboy reisde ik het land door en kwam veel bij bedrijven waar ik opdrachten deed. Mensen vroegen wel eens: “Mis je geen vaste collega’s?” “Wel nee!”, riep ik dan. “Bij Risse Groep ben ik erachter gekomen dat ik zonder dat ik het wist al die jaren wel iets gemist heb. Ik wil het niet meer anders.”

Biertje?
In het begin van haar carriùre had Stella een soortgelijk gevoel bij een bedrijf. “Het was een uitzendorganisatie en mensen kwamen aan het eind van de week hun urenbriefje inleveren en dan dronken we een biertje met ze, dat vond ik prachtig. Ik had Marketing en Communicatie gestudeerd aan de Universiteit Nijmegen en werkte jaren bij Marketing en Communicatie op het hoofdkantoor van die organisatie en later als vestigingsmanager bij diezelfde organisatie. Gouden tijden. Op een dag wilde ik de volgende stap zetten in mijn carriùre en deze verder professionaliseren. Ik ging werken bij een grote organisatie in Utrecht. Daar heb ik geleerd mijn Limburgse bescheidenheid wat los te laten. Bij dat bedrijf heb ik echt geleerd voor mezelf op te komen en uit te spreken wat ik wil en wat ik niet wil. Een waardevolle les.”

Ondernemersbloed
“Na die ervaring besloot ik voor mezelf te beginnen. Het ondernemersbloed heb ik van mijn ouders. Pap had een zaak in metalen en reisde de hele wereld rond. Van mijn ouders heb ik geleerd dat vriendelijkheid en dienstbaarheid je verder brengt in het leven. Je bent immers als ondernemer voor je brood afhankelijk van anderen. Later kwam ik erachter dat het ook belangrijk is om in je achterhoofd te houden wat je zelf belangrijk vindt, anders raak je jezelf kwijt. Ik durf me inmiddels door mijn intuïtie te laten leiden, als iets niet goed voelt doe ik het niet. Dat intuïtieve en blijven luisteren naar mijn hart vind ik ook belangrijk in mijn omgang met mensen. Ik vind het fijn als mensen lekker in hun vel zitten en doe daar ook mijn best voor.”

Mens centraal
Toen ik voor mezelf ging beginnen dacht ik: “De mens staat bij mij centraal”, eigenlijk net als bij Risse Groep. In het begin startte ik als uitzendbureau en wilde ik mensen helpen aan een baan te komen. Ik gaf ze allerlei tips voor online zichtbaarheid, die waren blijkbaar zo goed dat ze toen allemaal zelf een baan vonden.”, grinnikt Stella. “Toen heb ik mijn werkwijze veranderd: ik stopte met het uitzendbureau en ging mensen/organisaties advies geven op het gebied van online zichtbaarheid. Toen belden mensen die ik gratis geholpen had me spontaan op of ik hun organisatie advies kon geven in o.a. online zichtbaarheid.”

Ook bij Risse Groep gaat Stella zich bezighouden met branding en online en offline zichtbaarheid. “Ook offline zichtbaarheid is en blijft belangrijk, als het aan mij ligt komt er een jaarlijks Risse Magazine dat onder andere in alle wachtkamers van Weert te lezen is, van de dokter tot de tandarts. Online zichtbaarheid is en blijft een gemanipuleerd platform dat uiteindelijk niet van jou is maar in handen van bijvoorbeeld Facebook of LinkedIn. Dat is en blijft geen owned media. Daarom blijven zaken als een goede website en offline kanalen ook belangrijk, zeker als je zoals Risse regionaal opereert.”

Puzzelstukjes
“Ik ben heel gelukkig in Team Communicatie. Er is een groot gevoel van #samen ervoor gaan en in al onze teamleden schuilt ook beetje die cowboy of lone woolf die tot het uiterste gaat voor zijn favoriete onderdeel van communicatie en al die puzzelstukjes en talenten in ons team passen samen prima in elkaar! Binnen ons team hebben ook we alle vier een soort eigen onderneming. Er wordt heel veel werk verstouwd, maar we maken ook tijd voor bezinning.”

Alles komt samen
‘’Weet je, ik vind het zo mooi dat je talent bij Risse Groep in zo’n veilige omgeving kunt laten groeien. Want de grote voorwaarde voor groei is dat je talent in een veilige omgeving tot wasdom kunt laten komen. Een mooie plek binnen ons gebouw vind ik het Bedrijfsrestaurant. Hier komt alles samen, al die mensen met al die verschillende talenten: scholieren met de hipste sneakers die op de scooter komen, oudere medewerkers die karvrachten kennis meebrengen, mensen uit verre landen en mensen die in een rolstoel zitten. Iedereen zit naast elkaar en Samen maken we werk van talent!”

Jos Poell en de kracht van intensieve samenwerking

En dat betaalt zich uit: er zijn al een aantal mensen die 50 jaar of langer bij Poell werken en ook de mensen die via Risse Groep bij Poell op de werkvloer werken zijn enthousiast over dit bedrijf. En dan zijn er nog medewerkers die bij Risse Groep in het Arbeidstrainingscentrum inpakwerk doen voor Jos Poell. “Ik vind het werk voor Poell hartstikke leuk!”, riep een medewerker spontaan toen we het erover hadden.

Waarom werkt Jos Poell zo graag samen met Risse Groep?

Bij Jos Poell staat de mens centraal op de werkvloer net als bij Risse Groep. De filosofieĂ«n lijken op elkaar en Jos Poell en Risse Groep zijn door de jaren heen steeds meer met elkaar samen gaan werken en dat leidt op heel wat vlakken tot een win-win situatie. Abel: “Vaak hebben we tijden dat het drukker is. Dan hebben we heel wat extra handen nodig. Via het uitzendbureau krijgen we dat niet geregeld. Risse Groep en Werk.Kom staan altijd klaar met 20 tot 25 mensen. Soms zijn dat mensen die ondersteuning nodig hebben, maar Werk.Kom biedt ook een werkcoach of jobcoach die de medewerker Ă©cht kent en goed begeleid. Die service biedt een uitzendbureau niet. En wij vinden het juist mooi om de mensen van Risse Groep in hun kracht te zetten, ze te zien groeien op onze werkvloer.”

Kracht kietelen
“Zelf wil ik ook graag weten wat er in iemands hoofd omgaat, misschien kan ik iets voor diegene betekenen. Ik vind het belangrijk om te investeren in mezelf, maar ook om te investeren in een ander. Ik wil dat iedereen zich gehoord en gezien voelt bij Jos Poell.” Speelt er thuis iets dan bekijken ze bij Jos Poell samen wat ze eraan kunnen doen. Ik wil graag de kracht in mensen kietelen, soms is het even moeilijk, maar dan komt het moment dat ik die ogen zie glinsteren! Dat is onbetaalbaar. Het geeft zo veel voldoening. Laatst kregen we zakjes met toastjes terug, waarin de toastjes gebroken waren. Dan leg ik mensen van De Risse uit dat het zakje eigenlijk een kwetsbaar diertje is waar je voorzichtig mee omgaat. Het gaat zo helemaal voor ze leven en de zakjes komen nu pico bello bij ons aan nu.”

Groepsdetachering
Soms komt er bij Poell via Risse Groep een groepsdetachering met bijvoorbeeld statushouders. Ook dat kunnen we regelen. Het werk is vaak geen probleem, maar de taal vormt soms in eerste instantie een barriùre. Daar biedt Risse Groep in samenspraak met Poell oplossingen voor. Soms kunnen mensen tolken. “We hebben ook jongen uit Eritrea, het is een fijne jongen en een harde werker. De taal leren was moeilijk. We hebben er niet voor gekozen om hem weg te sturen, maar we hebben een speciale rol voor hem bedacht – hij is nu onze deegmenger. En die rol voert hij met verve uit! Daarnaast stelden we als voorwaarde dat hij iedere week naar de Nederlandse les ging.” Weer win-win, want hij spreekt steeds beter Nederlands en is hij gelukkig bij Jos Poell.

Repeterend werk
Mensen inzetten op hun kracht of talent werkt. “Bij Risse Groep kunnen ze ook mensen bieden die energie krijgen van repeterend werk. Andere mensen krijgen juist weer meer energie van werk dat meer variatie biedt. Dus wat de ene misschien minder graag doet, daar ligt juist de kracht van de ander”. Iedereen gelukkig!

Logistieke samenwerking
En dan hebben we nog een bloeiende samenwerking met Jos Poell op het gebied van Logistiek. Leerlingen uit het praktijkonderwijs van Het Kwadrant en De Widdonckschool komen vaak stage lopen bij Risse Groep, bijvoorbeeld op de afdeling Logistiek. Hier leren ze het vak in de praktijk.

Onderdeel van de leerroute is dat ze ook mee gaan draaien op de werkvloer bij Jos Poell, waar ze alle logistieke werkzaamheden tot in de puntjes geleerd wordt. En Jos Poell heeft er weer een paar fijne krachten bij! Weer een synergievoordeel.

Andersom kunnen jongeren die werkzaam zijn bij Jos Poell en die moeite hebben met sommige onderdelen van het leerproces, hun heftruck, reachtruck of EPT-rijbewijs halen bij Risse Groep. Want wij geven deze opleidingen ook voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken, bijvoorbeeld voor de theorie. En de medewerkers van Poell kunnen bij ons ook nog de hoogte in! Want we bieden nu ook een opleiding voor de Hoogwerker. En zo groeit iedereen zowel bij Poell als bij Risse Groep op zijn eigen manier en tempo de hoogte in. Risse en Poell zijn een prima koppel!

Wat we voor Jos Poell doen kunnen we ook voor andere bedrijven doen! Wilt u net als Poell kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Laat het ons weten!

Portier Peter met pensioen

En hij is ook nog een harde werker. Peter heeft dienstbaarheid hoog in het vaandel staan. “Ik probeer altijd tijd te maken voor mensen en zoek naar oplossingen voor de problemen van alledag.” Ook staat hij bekend als een kei in BHV. Daar zoekt Peter ook naar oplossingen. “Onze collega Rim was laatst gevallen met de fiets, toen hadden we geen doekje om het te ontsmetten. Dan zorg ik ervoor dat we een desinfecteerdoekje onder de kraan houden en zo het desinfecteermiddel verdunnen zodat we Rim kunnen helpen. Rim heeft trouwens een prachtige cartoon van me gemaakt voor het afscheid!” Peter met een stuk vlaai: want daar is hij verzot op.

En dan nu een mooie herinnering? Soms maakte Peter er samen met collega’s een mini-theatervoorstelling van. Zijn ogen beginnen te schitteren. “Ik deed eens een act met Lisette Schuman op de afdeling Assemblage. Ze hadden daar een grote opdracht: het inpakken van paaseieren. Lisette plantte mij op een stoel en zette me aan het werk. Dat ging natuurlijk helemaal mis. “Verdomme nog Peter, wat maak je er weer een ellendige zooi van. Jij kunt ook niks.” “Maar het is allemaal zo moeilijk
”, jammerde ik. Lisette bleef maar foeteren ‘Kop dicht en werken!’ en Peter brak het denkbeeldige angstzweet uit. De collega’s op de afdeling hadden lol. Britt riep: “Ik moet nu naar het w.c., ik hou het niet meer!” En toen ging de bel. Saved by the bell dus.

Peter, we gaan je grappen en grollen en je dienstbaarheid enorm missen! Bedankt voor alles en geniet van je pensioen!

Desirée van den Broek gaat met pensioen

Koken op z’n Nico’s
Toen ik startte in het bedrijfsrestaurant kon ik al goed koken. Ik deed enorm mijn best om de groenten pico bello te snijden. Op een bepaald moment stond Nico achter me en zei: “Maar DesirĂ©e, wat duurt dat toch lang!” Hij keek over mijn schouder en lag dubbel: “Jij snijdt wel erg fijn, van mij mag het een stuk grover! Dat spaart tijd en het is net zo lekker!” En zo ging DesirĂ©e koken op de Nico-manier.

Afscheid
“Als ik terugkijk heb ik hier heel veel gelachen en ook tijdens mijn afscheid met het team hebben we heel hard gelachen en een traantje weggepinkt. Ze hoeven mij niet op een bepaalde manier te herinneren, als ze nog maar eens aan me denken.” Een paar weken terug nam DesirĂ©e al afscheid van haar team en binnenkort gaat haar pensioen officieel in. “Het is mooi dat ik uiteindelijk bij Risse Groep terechtkwam. Ik ben altijd een sociaal en behulpzaam mens geweest. Ik kwam op voor mensen die het minder goed hadden. Ook daarom pas ik bij dit bedrijf.”

Genieten
En nu gaat DesirĂ©e samen met haar man genieten van het pensioen. Lekker uitwaaien op de camping in Zeeland en met de hond wandelen door de duinen. “We gaan naar de stil-camping. Daar is het niet letterlijk stil, maar je hebt er echt je eigen plek. Je stapt niet de caravan uit en staat onmiddellijk bij je buren voor de deur. Schouwenduivenland is bij ons favoriet. Ook gaan we bivakkeren in de buurt van mijn zus en echtgenoot die in Groningen wonen. Apart maar toch samen. Dan gaan we regelmatig bij elkaar op bezoek. Samen genieten.”

Staatsloterij
Weet je wat mooi zou zijn? Als we de Staatsloterij winnen en een camper kunnen kopen! En dan in de camper heel Nederland en Europa verkennen. Dromen mag altijd toch? En als ik even verder droom zou het mooiste zijn de prijs van elk jaar 250.000 euro en dat 20 jaar lang! Stel je voor! De prijzen worden overigens verdacht vaak gewonnen door mensen die een dagje ouder zijn
 Dus wie weet! Ik koop binnenkort weer een lot!”

En dan nu de afscheidsgroet van DesirĂ©e: “Ik wil alle collega’s bedanken voor de mooie tijd! Jullie zijn onvergetelijk. Ik wens jullie nog veel mooie jaren bij Risse Groep!”

Desiree bedankt voor alles en we wensen jou een heerlijk pensioen!

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.