Waar Lego en sociaal ondernemen elkaar ontmoeten

/0 Reacties/in , , /door

Eigenaresse Karin Wering: ‘’Wij zijn vooral goed in het bieden van een enorm breed assortiment en hebben echt alles op voorraad. Wij kunnen daardoor snel schakelen. Onze scoop is heel Europa en Amerika, maar onze medewerkers komen allemaal uit de omgeving. De mensen van Risse Groep maken daar een belangrijk onderdeel van uit. Hoe het allemaal begon? Na de verkoop van een vorig bedrijf kwam er tijd en ruimte en kwam als vanzelf de lego van zolder. Er ontbreekt wat, je googled wat, je vindt wat. Tijdens mijn online zoektocht naar losse LEGO onderdelen, kwam ik erachter dat niet alles gesmeerd liep. Alles waar ik destijds tegenaan liep, daarvan dacht ik, dit kan anders en vooral beter; mooier verpakt, een goede klantenservice waar ze niet moeilijk doen, makkelijk kunnen betalen, netjes te woord gestaan worden, mooie foto’s waardoor je goed ziet wat je koopt. En zo werd Toypro geboren. Bij ons word je behandeld zoals je ook bij bol.com behandeld wilt worden. Je zoekt en bestelt, snel, betrouwbaar, gemakkelijk, mooi verpakt, klantvriendelijk en met een goede after-sales. Dat is ons doel elke dag weer om op een professionele manier LEGO onderdelen te verkopen’’.

Groei door Corona

In Corona-tijd gingen heel veel mensen hun zolder op om die oude LEGO-doos weer eens onder het stof uit te halen, om vervolgens tot de vervelende conclusie te komen dat het een en ander mist. Precies dat was de reden dat ToyPro een flinke groeispurt maakte. Ze wisten vaak van gekkigheid niet waar ze hun personeel vandaan moesten halen om alles rond te krijgen, de bestellingen gingen door het dak! In die tijd heeft Toypro nog extra mensen van Risse Groep ingeschakeld.

‘’We zijn al vroeg in onze geschiedenis gestart met samenwerken met Risse Groep. Wat we uitbesteden aan Risse Groep is het uitsorteren van de dozen. We hebben dit eerst lang zelf gedaan maar door onze groeispurt hebben we nog meer onze weg naar Risse Groep gevonden. Daar zijn we heel blij mee. Bedrijfsmatig is dit super praktisch voor ons. Zo brengt en haalt Risse Groep de dozen op en brengt ze gesorteerd weer terug, onderdeel bij onderdeel, hoe mooi is dat! Als ik over de jaren kijk hoe de samenwerking en de connectie verloopt tussen ToyPro en Risse Groep dan kan ik alleen maar concluderen dat dit heel goed matcht’’.

Sociaal ondernemen moet bij je organisatie passen

Risse Groep en ToyPro passen perfect bij elkaar. Net als bij de Risse, heerst er bij ToyPro een gemoedelijke, zorgzame en familiaire sfeer en dat is precies de sfeer waarin ook onze mensen zich thuis voelen. Karin: ‘Hier bloeien mensen op, ze voelen zich gedragen, ze voelen veiligheid en warmte. Als medewerkers in hun kracht komen te staan dan staat er iemand die je als werkgever absoluut durft aan te nemen. Wij zien dit gewoon letterlijk gebeuren hier. Mijn advies bij sociaal ondernemen? Je moet als organisatie aan de ene kant zeker ruimte creĂ«ren voor sociaal ondernemen maar aan de andere kant moet het ook makkelijk en comfortabel genoeg inschuiven in je organisatie om het tot een succes te kunnen maken. Als je als organisatie er niet op ingericht bent of je bent er (nog) niet klaar voor, moet je het (nog) niet doen’’.

Karin gaat verder: ‘’Bij ons is het heel goed gelukt. Daar waar we allemaal beperkingen hebben, hebben ook mensen van Risse Groep bepaalde uitgesproken talenten zoals een grote aandachtsspanne, oog voor detail of een sterk ontwikkelde fijne motoriek. Dit zijn precies de talenten die wij hier bij ToyPro nodig hebben. Wij denken niet in beperkingen maar in mogelijkheden, daarmee komen talenten vanzelf bovendrijven. Zo werken altijd wel enkele mensen bij ons van Risse Groep die binnen het autismespectrum vallen. Dan is opeens die zogenoemde ‘beperking’ een groot talent geworden waar zowel de medewerker als wij super blij van worden. Een win-win situatie waar wij nog lang mee door hopen te gaan’’.

Gezond en energiek de herfst in

/0 Reacties/in , , /door

1. Hoewel de dagen korter worden, is het belangrijk om actief te blijven. Probeer dagelijks een wandeling te maken, ook al is het maar een kwartiertje. Dit helpt niet alleen om je conditie op peil te houden, maar zorgt ook voor frisse lucht en een heldere geest.

2. De herfst brengt een overvloed aan seizoensgebonden groenten en fruit met zich mee. Maak gebruik van pompoen, boerenkool en appels om voedzame maaltijden te bereiden die je immuunsysteem versterken en je energieniveau hoog te houden.

3. Nu de dagen korter worden, is het verleidelijk om eerder naar bed te gaan. Luister naar je lichaam en zorg voor een goede nachtrust. Een vast slaapritme helpt je om overdag beter te presteren en je fitter te voelen.

4. De overgang van de zomer naar de herfst kan soms zwaar vallen. Neem tijd voor jezelf en doe dingen waar je blij van wordt, of dat nu een goed boek lezen is, mediteren of tijd doorbrengen met geliefden.

5. Ook al is het minder warm, vergeet niet om voldoende water te drinken. Hydratatie is essentieel voor je energieniveau en algehele gezondheid.

Laten we deze herfst samen sterk en vitaal ingaan! En volgende week besteden we extra aandacht hieraan, want dan is het de nationale vitaliteitsweek en de week van het werkgeluk!
Heb je zelf nog goede tips? Deel ze met ons, we horen het graag.

Samen werken we aan een gezonde en energieke werkomgeving!

Kom eens kijken bij Breinbrekers!

/0 Reacties/in , /door

Wil je van alles leren over de wereld? Positiever leren denken? Een training op het gebied van sociale vaardigheden? Of gewoon computerles? Het kan allemaal. Heb jij interesse in een van de lessen? Geef het aan bij je werkleiding! Je bent van harte welkom om te komen kijken. Onze huidige deelnemers vinden Breinbrekers heel leuk. Ja toch? Vind jij Breinbrekers leuk laat dat dan zien in de reacties hier beneden. Lees meer over de verschillende vormen van Breinbrekers:

Leren is super ‘gezellig’ met Henri, Geert-Jan en Danielle. Elke donderdagochtend tussen 10u en 11u.

Leren hoeft niet saai te zijn of moeilijk, maar is juist inspirerend. Elke dag iets nieuws leren is fun. Leren maakt je namelijk gelukkiger. Henri, Geert-Jan en Danielle houden altijd de humor erin binnen deze les. Er wordt heel wat gelachen, maar je leert vooral hartstikke veel en je hebt daar iets aan in jouw dagelijks leven. Ze vertellen je alles over wat er speelt in de wereld, we werken hard aan jouw algemene kennis en maken jou letterlijk wereldwijs. Wij bespreken allerlei interessante onderwerpen. Heb je een goed idee voor een les? Geef het aan! Van leren fotograferen op de smartphone, tot brieven schrijven aan groepsgenoten, tot de gevaren van internet en een les over op reizen. En soms krijgen we zelfs post uit een ver land
 Wij maken je wijs. Met prikkelende video’s! Kom jij gezellig kijken?

Leren wat jij zelf graag wilt bij AdĂšle en Isa. Elke donderdag tussen 08.30 en 09.30u

Beter worden op de computer? Alles leren over gezond leven, taal, rekenen of veiligheid op de werkvloer?De lessen worden gegeven op de computer. Bij Adele en Isa mag je werken op je eigen tempo en niveau. Deze dames prikkelen jouw nieuwsgierigheid constant en staan altijd klaar om jou te helpen. Ze werken samen met jou aan jouw zelfredzaamheid in de wereld. Je leert in deze les goed op de computer werken. Regelmatig zien Isa en AdĂšle de ogen van hun leerlingen glinsteren, als ze weer mooie stappen maken. Isa en Adele geven jou veel persoonlijke aandacht en tegelijk werken ze aan een groepsgevoel. Interesse? Kom dan eens kijken in deze les! Je kunt bij deze les certificaten in de wacht slepen die je boven je bed kunt hangen! Kom gewoon eens kijken.

Lekker in je vel zitten? Nadenken over de wereld en het nieuws? Minder piekeren en positiever denken? Theo en Danielle maken jou elke week wijzer! Iedere dinsdag tussen 08.30u en 09.30u.

Ook trainen Theo en Danielle jou in sociale vaardigheden, als je dat wilt. We gaan Omdenken want hoe ga je nou beter met problemen om? Ook in deze les heb je inspraak in wat we gaan leren. In deze les denken mensen graag na over de wereld, het nieuws, elkaar en de samenleving. En wat zijn jouw dromen? Wat heb je geleerd in je leven en wat zou jij nog willen leren? Hoe zou jij je nog verder kunnen ontwikkelen? We bespreken allerlei thema’s die jou bezighouden of die spelen in de wereld. We praten over van alles en nog wat, vertellen bijvoorbeeld hoe het internet in elkaar zit en welke valkuilen er zijn op internet. We gebruiken toffe video’s die jou altijd scherp houden. Het is een hele mooie groep die elke week samen komt. Wil jij erbij?

Cornelia loopt een dag mee met Niek Eijsberg

/0 Reacties/in , , /door

Niek en Cornelia gingen samen een dag lang op stap binnen Risse groep. Ze startten bij de OR vergadering. “We hebben het over allerlei onderwerpen gehad. Over het rookbeleid, de verduurzaming van het klimaat bij Risse Groep en meer. Ook werd ik soms kritisch bevraagd door de OR, want ook dat hoort erbij”, vertelt Niek.

Later gingen ze langs bij de afdeling Engineering, waar toekomstige leerlijnen werden uitgelegd. Daarna mocht Cornelia het nieuwe Onboardingsdocument voor nieuwe medewerkers keuren. Het tekstje over haar eigen BRC-afdeling werd door Cornelia hoogstpersoonlijk goedgekeurd. Samen met directiesecretaresses Miriam en Mirjam namen Niek en Cornelia de agenda van Niek door. En dan genoten Niek en Cornelia tussen de drukke bedrijven door ook nog van een heerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant. En dit was nog maar een deel van de drukke dag.

Ook was er tussen de bedrijven door tijd voor de wat meer persoonlijke vragen van Cornelia. “Wie zitten er buiten werktijd eigenlijk voorin de bakfiets waar jij elke dag mee naar het werk komt?,” vroeg ze. Niek vertelde Cornelia over zijn gezin en meer.

Cornelia had de dag van haar leven en ook Niek vond het hartstikke leuk. Niek: “Hoe mooi is het dat Cornelia oprechte interesse heeft in mijn werk? Ook stelde ze goede vragen, heeft ze me precies verteld hoe ze naar Risse Groep kijkt en gaf ze over alles haar eerlijke mening. Ik vond het een topdag!”

En droomt Cornelia er nu van ook directeur te worden? “Nee hoor”, lacht ze, “Ik blijf lekker op mijn eigen stekkie. Ik zit prima op de BRC-afdeling!” In de toekomst gaan er nog meer mensen met elkaar meelopen bij Risse Groep. Heb jij daar al zin in?

Carin Creemers houdt zich bezig met iets waar iedereen blij van wordt: het salaris

/0 Reacties/in /door

Carin Creemers was op die eerste dag verkocht aan Risse Groep. Ze mocht hier beginnen als salarisadministrateur. Ze werd meteen goed opgenomen door de dames van de afdeling die Carin wegwijs maakten in ons bedrijf. En ze is niet eens de enige Carin op haar afdeling. Carin Janssen heeft er een naamgenote bij!

Sterke schouders
De dames van de salarisadministratie zetten er samen flink de schouders onder. Risse Groep gaat de salarisadministratie namelijk in huis halen vanaf 2025. Ze zijn druk bezig met proefdraaien. Carin: “Ik vind het fijn dat ik me dagelijks mag bezighouden met iets waar iedereen naar uitkijkt: het salaris!”

Kazenstad
Voor de liefde verhuisde Carin 32 jaar geleden naar het zonnige Zuiden. “Ik kom uit een dorpje vlakbij kazenstad Alkmaar (Limmen) en ja ik hou ook van kaas! Op een skivakantie ontmoette ik mijn man. We zaten in hetzelfde ski-klasje.” Dus Carin ging er niet met de skileraar vandoor, zoals het clichĂ© wil, maar met een medeleerling. Toen de romance opbloeide kwam Carin steeds vaker naar Stramproy waar hij woonde. 29 Jaar geleden trouwden ze. “Ik werkte in die tijd als administrateur bij NS en ik solliciteerde intern naar een functie bij NS Eindhoven. En zo kon ik verhuizen naar Stramproy.” Ze is heel trots op hun kinderen (Bob, 26 jaar en Ilse, 24 jaar), beide werken ze hard om een mooie toekomst tegemoet te gaan.

Geen rust in Rooy
Carin heeft een leuk sociaal leven in Stramproy. Niet bepaald ‘rust’ in Rooy dus. “Ik ga eens in de 14 dagen een middag als begeleider fietsen met ouderen (Stichting Leefbaarheid Stramproy). Dan vormen we een soort fietstreintje. De fietsroute is iedere keer anders, maar er wordt altijd een kopje koffie en een stukje vlaai gegeten bij een gelegenheid op de route. Het is mooi om te zien hoe de ouderen ernaar uitkijken en er veel plezier in hebben. Ik ben graag in beweging en heb bij Risse Groep het lunchwandelen ontdekt. Je leert ook nieuwe mensen kennen tijdens deze wandeling.”

Familiemens
Samen met haar vriendengroep maakt Carin regelmatig leuke uitstapjes. En dan is ze ook nog een familiemens! Ze onderhoudt veel contact met haar familie en vrienden in het hoge Noorden. Tussen de sociale bedrijven door gaat ze nog sporten. “Ik doe aan pilates, spinning en sinds kort yoga”. Verder gaat ze ook graag wandelen en fietsen.

In de vakantie gaat ze er weer lekker op uit met haar man en de vouwwagen. De camping op! “Ik hou van de camping. Er heerst altijd zo’n vrolijke sfeer!” Ook op de camping komen Carins sociale kwaliteiten vast van pas.

We wensen haar veel succes en plezier bij Risse Groep!

Even voorstellen: Leentje Lamers

/0 Reacties/in , /door

Thuiskomen
“Ik heb vroeger een agogische opleiding gedaan, maar belandde uiteindelijk in een andere sector waar ik heel lang gewerkt heb. Na een ziekteperiode kwam ik in een spoor-2-traject. Toen gaf ik aan dat ik nu echt iets wilde doen waar m’n hart lag. Ik werkte een tijdje als vrijwilliger bij het creatief centrum van PSW en op een camping via Kr8tig. De mensen zijn er altijd vrolijk en blij, ik krijg er een goed gevoel van. Uiteindelijk kwam ik in traject bij Helma van Happen van Werk.Kom. Ik vond het hier meteen geweldig. Vervolgens ging ik meelopen in het Arbeidstrainingscentrum op de afdelingen Uitstroom en Diagnose. Daar heb ik echt mijn hart verloren aan Risse Groep. Hier komen alle lijnen uit mijn leven samen. Het is een soort thuiskomen. De diversiteit vind ik mooi, er zijn mensen uit allerlei landen. Ik vind het geweldig om tegen mensen te zeggen: ‘Jij kunt dat wel!’ Iedereen heeft talenten, en ik mag mensen stimuleren bij het ontwikkelen daarvan. Ik erger me eraan dat sommige ouders per se willen dat hun kind naar de HAVO gaat, terwijl hij mega goed is met z’n handen en gelukkiger zou worden als hij daarmee zou werken. Ik wil met iedereen naar dat unieke talent zoeken. Nu start ik aan een traineeship in het ATC voor een jaar en ga op elke afdeling drie maanden meelopen. Ik hoop dat ik hier straks een baan heb, dan blijf ik hier vast tot mijn pensioen!”

Moderne heks
Leentje ontwikkelt zich in haar vrije tijd ook enorm. Ze doet een heksenopleiding! Dat hoor je ook niet elke dag. Ze krijgt er lessen in kaartleggen, amuletten maken en werken met energie. Dat is weer eens een heel ander vakkenpakket. Ook is ze reiki-master. “Ik werk verder aan mijn connectie met de natuur, het is jammer dat we die steeds meer kwijtraken. Het was een mooi ding aan de corona-tijd dat mensen toen steeds meer de natuur ingingen. Ook de saamhorigheid vond ik mooi. Ook duistere periodes hebben hele positieve kanten. Gelukkig mogen we weer alles en ben ik weer de gangmaker op feestjes. Soms moet ik gewoon even lekker gek doen. Je moet alles niet te serieus nemen in het leven en vooral iedereen accepteren zoals hij is. Dat is fijn voor jezelf en de ander en zo kunnen er mooie dingen ontstaan!” En ook bij Risse Groep gebeuren er hele mooie dingen tussen Leentje en medewerkers.

We wensen Leentje veel succes en plezier in haar traineeship!

Even voorstellen: Mirjam Sonnemans

/0 Reacties/in /door

Begin februari gaat assistent Jack Neijnens met pensioen en dan runnen Miriam en Mirjam als duo het directiesecretariaat.

Stoute schoenen
Mirjam is in haar nopjes omdat ze bij Risse Groep werkt. In het verleden was ze met hart en ziel directiesecretaresse bij Philips en andere bedrijven. Ze is inmiddels 60. Toen ze onze vacature zag begon ze te fantaseren: ‘Misschien toch nog eens een nieuwe uitdaging in mijn carriùre?’ Ze besloot de stoute schoenen aan te trekken en te schrijven. “Nu ik erover nadenk, heb ik ooit eerder bij De Risse gesolliciteerd. Heel lang geleden. Ik heb kennelijk altijd iets met Risse Groep gehad. Mijn dochter heeft een ‘rugzakje’ en zij werkt via de ‘Belgische Risse’ oftewel de Bewel. Ook daarom heb ik iets met ontwikkelbedrijven. Het is ook zo mooi dat nu talent en ontwikkeling helemaal centraal staan. Ik vind het hier nóg fijner dan ik verwacht had. Collega’s vertellen over hun werk alsof ze het over hun favoriete hobby hebben!”

Vakantiegevoel
Mirjam woont met haar man en dochter in het Belgische Bocholt. “Hoewel ik er al lang woon, heb ik nog steeds een heerlijk vakantiegevoel bij ons over de grens. En nee, we worden niet bedolven onder moppen over Hollanders. We zijn goed geïntegreerd. Mijn man en ik hebben elkaar jaren geleden leren kennen via een contactadvertentie in Cosmopolitan. Mijn man zei op nieuwjaarsochtend tegen zijn beste vriend: “Zeg, is het niet eens tijd dat we serieus werk gaan maken van de liefde? We hebben de leeftijd!” Toen heeft mijn man een advertentie geplaatst in het tijdschrift “Cosmopolitan”: ‘Een Brabantse beer van stand zoekt gezellig berinnetje. Kom jij naar mijn grot, dan zorg ik voor de honing.” Ik schreef terug: ‘Als jij voor de honing zorgt, dan zorg ik voor de rest.’ En zo ontstond een huwelijk dat al bijna 32 jaar standhoudt.

“We hebben het liefste kind van de wereld. Gelukkig is het wederzijds, want zij noemt ons ook de liefste ouders van de wereld. Dat hoeft niet vanzelfsprekend te zijn. Ze heet Meike en we hebben haar in 2000 geadopteerd uit China. “Meike is momenteel niet nieuwsgierig naar haar biologische ouders, dus jullie zien ons nog niet bij Spoorloos.”, lacht Mirjam. Toen we Meike pas hadden, wilde ik helemaal stoppen met werken, maar ik begon het werken al gauw een beetje te missen. Ik wilde ook over andere onderwerpen praten dan poepluiers en fruithapjes!”, grinnikt ze. “Toen ging ik weer aan de slag.”

Pretparken
We gaan graag met ons gezin naar pretparken. Meike en ik wagen ons dan in de gekste achtbanen. Mijn man wordt misselijk in die apparaten en dat komt goed uit, want dan kan hij op onze tassen passen. Prima rolverdeling in ons gezin. Mijn laatste baan was trouwens bij ETF Machinefabriek in Nederweert, daar maken ze toevallig ook de voertuigen voor familieattracties, zoals voor Symbolica in de Efteling! Ik heb er 12 jaar met veel plezier gewerkt.”

Deze zomer ging Mirjam op vakantie in haar favoriete vakantieland Frankrijk. “Het leven is mooi in Frankrijk! We gaan weer naar een pretpark en we gaan later nog panda’s zien.” Wat een mooi vooruitzicht. We wensen Mirjam veel plezier op vakantie en in haar baan bij Risse Groep!

Kim Hendriks bruist van de energiegevers

/0 Reacties/in , /door

De dag van Kim zit altijd vol verrassingen. “Ik neem op weg naar het werk mijn to-do-lijstje door, maar als ik naar huis rijd is de dag altijd anders verlopen dan verwacht en dat juich ik alleen maar toe! Werkcoach: elke dag anders! Zo blijft het spannend. Ik ga goed op al dat schakelen. Toen ik accountmanager was, waren mijn dagen toch wel voorspelbaarder. In deze functie kom ik veel ad hoc zaken tegen en dat houdt me scherp!”

Open communicatie
Wat is Kims core business? “Ik begeleid medewerkers die zijn gedetacheerd bij bedrijven in de regio. Het doel van de werkcoaches is: het maximale uit mensen halen. Een missie waar ik op zichzelf al warm voor loop. Meestal zie ik een medewerker vier keer per jaar. We bekijken samen op welke punten een medewerker zich wil ontwikkelen. Ik coach hem of haar daarbij en hou de voortgang in de gaten. Mijn communicatie is open, ik wil alles bespreekbaar maken. Soms moet ik iemand even een spiegel voorhouden. Zo help ik hem of haar letterlijk te reflecteren op het eigen gedrag. Door alle gesprekken en mijn betrokkenheid bouw ik een goede band op met medewerkers. Ik praat veel met ze en vraag regelmatig of ze lekker in hun vel zitten en hoe het thuis gaat. Dan haal ik dingen op waarin ik iets kan betekenen.”

Blij
“Ik ben trots als ik mensen zie groeien op het werk, maar zeker ook privĂ©. Want als je privĂ© in balans bent, kom je vaak op het werk ook beter in balans en andersom. Als het goed gaat met mijn mensen dan word ik daar zelf echt blij van. Als het minder goed gaat dan ben ik er voor ze. Voor mij is het belangrijk dat ze voelen dat ze altijd bij mij terechtkunnen.”

“Ik coach niet alleen gedetacheerden, ik ben ook betrokken bij onze trainee werkcoach. Het geeft me een goed gevoel dat ik kan helpen bij haar ontwikkeling,” Als Werkcoach is Kim is ook verantwoordelijk voor het begeleiden van zieke medewerkers. ? Kim blijft in gesprek met de betreffende medewerker en ze houdt contact met de casemanager. Ook het bedrijf waar de medewerker gedetacheerd is, wordt regelmatig bijgepraat. “Als iemand langdurig ziek wordt, is het belangrijk dat deze persoon niet vergeten wordt. Mensen willen gehoord en gezien worden.”

Detachering opgezegd
Vandaag krijgt Kim te horen dat een detachering wordt opgezegd. “Het is belangrijk dat ik het nieuws goed breng. Het kan een klap zijn, daarom bereid ik het gesprek zorgvuldig voor. Maar waar 1 deur dicht gaat, kan een andere zich openen, zeg ik tegen kandidaten. Het is mijn missie om zo’n medewerker goed te begeleiden naar een nieuwe detacheringsplek. Ook alle administratieve zaken rond de overstap regel ik.”

Feest
Naast mijn werk als werkcoach was ik ook betrokken bij de organisatie van onze Open Dag. Ik zit ook in de activiteitencommissie, want ik ben altijd in voor een feestje!”, lacht ze. “We hebben al een paar mooie dingen neergezet zoals de beachparty bij het blauwe Meertje vorig jaar en het Winterfestival, dat was ook een knaller waar nog flink over nagepraat werd!”

En weet je waar ik tot slot ook nog veel energie van krijg? Van mijn collega’s! In de pauze ben ik vaak te vinden in het bedrijfsrestaurant en daarna gaan we vaak #samen een rondje lopen.” Tijdens dat rondje traint Kim niet alleen de beenspieren, maar ook de mondspieren, want er wordt tijdens het wandelen flink bijgekletst.

We kunnen concluderen dat Kim heel wat meer energiegevers dan energienemers in haar leven heeft! Raak jij al geĂŻnspireerd?

Even voorstellen: Daniel Vdovic

/0 Reacties/in /door

DaniĂ«l heeft er zin in, in zijn traineeship bij Risse Groep, dat is onmiddellijk te merken. “Ik kreeg laatst een appje van Robbie Snoek. Hij stuurde mij de vacature voor de functie Trainee Bedrijfsondersteuning.” Toen hij de eerste regels van de vacature las kreeg DaniĂ«l al enorme zin om in ons bedrijf te duiken. Het traineeship ligt helemaal in zijn straatje. Hij studeert Technische Bedrijfskunde en gaat er onder andere voor zorgen dat onze bedrijfsprocessen nĂłg gesmeerder verlopen. “Ik vond het spannend om op sollicitatiegesprek te komen, want ik wilde het zo graag. Meteen had ik een goed gevoel over het gesprek met Fraukje en Edwin. ”Hij ging door naar de volgende ronde en sprak toen met directeur Niek Eijsberg. Ook dat was een goed gesprek en DaniĂ«l mocht beginnen.

Binnen korte tijd is hij al zo betrokken dat hij regelmatig nieuwsberichten en interviews van Risse Groep deelt op Linked-In. Hij scoort punten bij Team Communicatie!

En wat gaat DaniĂ«l eigenlijk doen bij Risse Groep? Hij staat volgens de vacature ‘midden in het hart van onze procesmatige aanpak’. DaniĂ«l: “Ik zorg ervoor dat de bedrijfsprocessen onze medewerkers nog meer en beter gaan dienen. Ik ga me bijvoorbeeld intensief bezighouden met Compas en andere systemen. De hele medewerkersreis wordt straks digitaal vastgelegd. Er zijn heel veel opties en mogelijkheden bij het inrichten van de systemen. Ook hou ik me onder andere bezig met deelprocessen van HR en nog veel meer. Dingen kunnen straks beter en sneller.”

DaniĂ«l is een enthousiast en leergierig iemand, dus hij zit hier helemaal goed! “Ik ben altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en ideeĂ«n en ik ben een creatieve denker.” En dat creatieve uit zich ook op andere vlakken in zijn leven. “Ik ben de geluidsman van Moerepetazie, de “vastelaovendj” gelegenheidsformatie waar ook Robbie Snoek in zit,” Met een rammelende bus komen ze op heel wat plekken in het Limburgse land. “En ik ben ook DJ op feesten. Ik deed veel hardstyle, maar ook Nederlandstalig tot 80’s dansvloer knallers behoort tot de mogelijkheden”. U vraagt, hij draait!

“Zelf bezoek ik ook graag festivals en feesten. Dit jaar ben ik weer vrijwilliger bij Bospop. Hier ben ik al jaren actief bij de toegangscontrole.” Verder woont DaniĂ«l gelukkig samen en is fanatiek voetballer bij FC ODA 3. Ook doet hij met wisselende motivatie mee aan sportevenementen, met zijn maatje Robbie. “Soms ben ik een tijd heel fanatiek en soms ben ik een tijd heel wat minder fanatiek!”, lacht DaniĂ«l.

Gelukkig is Daniël op het werkvlak iedere dag fanatiek! Hij is goed bezig. We wensen Daniël nog veel succes en plezier als trainee!

Stella denkt met haar hart bij Risse Groep

/0 Reacties/in /door

Voordat Stella bij Risse Groep startte heeft ze 10 jaar een eigen bedrijf gehad, POM HR-Training & Branding. “Eigenlijk was ik altijd een lone woolf, als een cowboy reisde ik het land door en kwam veel bij bedrijven waar ik opdrachten deed. Mensen vroegen wel eens: “Mis je geen vaste collega’s?” “Wel nee!”, riep ik dan. “Bij Risse Groep ben ik erachter gekomen dat ik zonder dat ik het wist al die jaren wel iets gemist heb. Ik wil het niet meer anders.”

Biertje?
In het begin van haar carriùre had Stella een soortgelijk gevoel bij een bedrijf. “Het was een uitzendorganisatie en mensen kwamen aan het eind van de week hun urenbriefje inleveren en dan dronken we een biertje met ze, dat vond ik prachtig. Ik had Marketing en Communicatie gestudeerd aan de Universiteit Nijmegen en werkte jaren bij Marketing en Communicatie op het hoofdkantoor van die organisatie en later als vestigingsmanager bij diezelfde organisatie. Gouden tijden. Op een dag wilde ik de volgende stap zetten in mijn carriùre en deze verder professionaliseren. Ik ging werken bij een grote organisatie in Utrecht. Daar heb ik geleerd mijn Limburgse bescheidenheid wat los te laten. Bij dat bedrijf heb ik echt geleerd voor mezelf op te komen en uit te spreken wat ik wil en wat ik niet wil. Een waardevolle les.”

Ondernemersbloed
“Na die ervaring besloot ik voor mezelf te beginnen. Het ondernemersbloed heb ik van mijn ouders. Pap had een zaak in metalen en reisde de hele wereld rond. Van mijn ouders heb ik geleerd dat vriendelijkheid en dienstbaarheid je verder brengt in het leven. Je bent immers als ondernemer voor je brood afhankelijk van anderen. Later kwam ik erachter dat het ook belangrijk is om in je achterhoofd te houden wat je zelf belangrijk vindt, anders raak je jezelf kwijt. Ik durf me inmiddels door mijn intuïtie te laten leiden, als iets niet goed voelt doe ik het niet. Dat intuïtieve en blijven luisteren naar mijn hart vind ik ook belangrijk in mijn omgang met mensen. Ik vind het fijn als mensen lekker in hun vel zitten en doe daar ook mijn best voor.”

Mens centraal
Toen ik voor mezelf ging beginnen dacht ik: “De mens staat bij mij centraal”, eigenlijk net als bij Risse Groep. In het begin startte ik als uitzendbureau en wilde ik mensen helpen aan een baan te komen. Ik gaf ze allerlei tips voor online zichtbaarheid, die waren blijkbaar zo goed dat ze toen allemaal zelf een baan vonden.”, grinnikt Stella. “Toen heb ik mijn werkwijze veranderd: ik stopte met het uitzendbureau en ging mensen/organisaties advies geven op het gebied van online zichtbaarheid. Toen belden mensen die ik gratis geholpen had me spontaan op of ik hun organisatie advies kon geven in o.a. online zichtbaarheid.”

Ook bij Risse Groep gaat Stella zich bezighouden met branding en online en offline zichtbaarheid. “Ook offline zichtbaarheid is en blijft belangrijk, als het aan mij ligt komt er een jaarlijks Risse Magazine dat onder andere in alle wachtkamers van Weert te lezen is, van de dokter tot de tandarts. Online zichtbaarheid is en blijft een gemanipuleerd platform dat uiteindelijk niet van jou is maar in handen van bijvoorbeeld Facebook of LinkedIn. Dat is en blijft geen owned media. Daarom blijven zaken als een goede website en offline kanalen ook belangrijk, zeker als je zoals Risse regionaal opereert.”

Puzzelstukjes
“Ik ben heel gelukkig in Team Communicatie. Er is een groot gevoel van #samen ervoor gaan en in al onze teamleden schuilt ook beetje die cowboy of lone woolf die tot het uiterste gaat voor zijn favoriete onderdeel van communicatie en al die puzzelstukjes en talenten in ons team passen samen prima in elkaar! Binnen ons team hebben ook we alle vier een soort eigen onderneming. Er wordt heel veel werk verstouwd, maar we maken ook tijd voor bezinning.”

Alles komt samen
‘’Weet je, ik vind het zo mooi dat je talent bij Risse Groep in zo’n veilige omgeving kunt laten groeien. Want de grote voorwaarde voor groei is dat je talent in een veilige omgeving tot wasdom kunt laten komen. Een mooie plek binnen ons gebouw vind ik het Bedrijfsrestaurant. Hier komt alles samen, al die mensen met al die verschillende talenten: scholieren met de hipste sneakers die op de scooter komen, oudere medewerkers die karvrachten kennis meebrengen, mensen uit verre landen en mensen die in een rolstoel zitten. Iedereen zit naast elkaar en Samen maken we werk van talent!”

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.

Risseweg 8
6004 RM WEERT

+31 495 750 750
info@risse.nl

Alle contactgegevens

Voor werkgevers
Voor werkzoekenden


Deelnemende gemeenten
Handige links

  

Privacyverklaring       Disclaimer  Woo verzoek      Website door Bonsai media