Leerwerktraject
Begin 2024 was Angelique alweer aan het solliciteren, toen een vriend haar tipte eerst een leerwerktraject te volgen bij Risse Groep. Om weer op krachten te komen, vertrouwen te krijgen en om een arbeidsritme op te bouwen. De vriend vertelde erbij dat Risse Groep een geweldig bedrijf is. Dit klonk Angelique goed in de oren.

“En toen ging ik op sollicitatiegesprek bij twee Fraukjes. Dat verzin je toch niet, twee Fraukjes? Zo vaak komt die naam niet voor.” De kennismaking verliep goed en Angelique kon starten in een leerwerktraject op de afdeling Financiën & Businesscontrol. “Het heeft me echt goed gedaan!”, zegt Angelique, “Er werd geen druk op me gelegd en ik mocht alles in mijn eigen tempo doen. Collega’s letten super goed op me, ook collega’s van andere afdelingen. Dat is toch geweldig?”

Work life balance
Wat heeft ze geleerd van haar moeilijke periode? “Niet alles is maakbaar, soms gebeuren er dingen die je niet in de hand hebt. Ik zou in ieder geval niemand aanraden te gaan verbouwen als je net de tweede in de wieg hebt liggen.”, lacht ze. “En niet alles moet NU. Ik heb geleerd vaker voor mezelf te kiezen, dus als ik een mega drukke dag heb gehad denk ik soms: ‘Vanavond maar even niet strijken. Morgen is er weer een dag.’ Ik heb sowieso mijn work life balance aangepast sinds ik kinderen heb. Vroeger werkte ik soms tot ik erbij neerviel. Ik had goede banen in de financiële sector en een tijd een eigen bedrijf. Maar als je kinderen hebt, ga je andere keuzes maken.”

Iets betekenen
“Vroeger was het huismoederschap een full time baan. Als je kinderen hebt, draait het leven niet meer om jezelf maar alles staat in dienst van de kids, je staat klaar om veel te geven. Daarom heb ik besloten om wat minder te werken dan vroeger. Ik ben groot geworden in de financiële sector, mijn ouders hadden al een bedrijf in de financiële hoek. Mijn talent lag echt op cijfer-gebied. Taal vind ik ook boeiend en ik lees heel graag, maar ik ben ook dyslectisch. Eigenlijk heeft me dat ook veel gebracht, je wordt er namelijk enorm creatief van. Je bedenkt unieke oplossingen en vliegt dingen op een eigen manier aan. Ik wil graag een baan in de financiële sector en ik wil ook iets kunnen betekenen voor mensen. Ik wil ze dingen leren, bijvoorbeeld wat cijfers toe kunnen voegen voor een bedrijf bijvoorbeeld. Je kunt veel laten zien met cijfers, bijvoorbeeld de impact die je acties hebben. Daar is Risse Groep ook mee bezig, met de maatschappelijke en financiële impact van de inspanningen inzichtelijk te maken. Wat is nu echt het rendement? Dat vind ik heel interessant!”

Angelique zit weer prima in haar vel en Risse Groep heeft in ieder geval alvast een enorme positieve impact gemaakt op haar leven! We zijn benieuwd wat de toekomst Angelique brengt. Ook met leerwerkplekken maakt Risse Groep werk van talent!

Als klein manneke had Ruud Teunissen een grote droom. Hij wilde later Prins Carnaval worden! Het idee ontstond toen Ruuds vader adjudant werd bij Prins Ton. Ruudje keek huizenhoog tegen deze Hoogheid op. Hij ging samen met de prins en zijn hofhouding alle kroegen langs. Prins Ton leek wel een superheld. “Ik was verdomme ‘giftig’ als een ander jongetje in mijn klas tot jeugdprins werd uitgeroepen!,” zegt Ruud met enig venijn. “Inmiddels ben ik 50 en dacht ik dat het nooit meer ging gebeuren. Totdat de Rogstaekers mij benaderden…”

De droom ging in vervulling.

#Gruuëts
En heel Risse Groep is #gruuëts omdat wij niemand minder dan de Stadspreens in ons midden hebben. Wist je dat Risse Groep tegenwoordig een ontwikkelbedrijf is waar alle medewerkers zich mogen ontwikkelen tot hun maximale potentieel? De mens en zijn talent staan centraal. Hier mogen mensen – waar mogelijk -hun dromen waarmaken. Kleine jongens hebben grote dromen. En grote mensen maken jongensdromen soms onverwacht toch nog waar. Ruud ontwikkelde zich naast zijn glansrol als werkbegeleider op onze werkvloer tot stadspreens. Helemaal in de geest van ons ontwikkelbedrijf. De droom ging in vervulling. En we kunnen zeggen: hij is er geknipt voor! Als een echt podiumdier verovert Ruud het publiek. #Talent.

Wêrkpelieës
Inmiddels is het gebouw van Risse Groep omgetoverd tot Wêrkpelieës van Preens Ruud I en ook P&O-adviseur Madelène Passage wordt geëerd. Zij is adjudante bij de Beesterbolle. Wie had ooit gedacht dat ons goede oude gebouw nog eens paleiswaardig zou worden? Overal verrezen billboards met Ruuds foto, op allerlei plekken hangen prachtige creaties met ballonnen. “Ik sta nu zelfs levensgroot afgebeeld op de Risse-vrachtwagen. Het is allemaal zo overweldigend. Ik ben uitgeroepen tot ‘preens’ maar ik voel me echt alsof ik de koning ben. Wat een eer, waar heb ik dat aan verdiend? Mijn telefoon staat de hele dag roodgloeiend van de appjes. Gelukkig heb ik een sensor bij de voordeur, zodat ik in de gaten kan houden of de rioolpers niet in de struiken ligt”, grinnikt hij.

#Puur
Ruud vertelt in al zijn toespraken vol vuur over zijn geliefde Risse Groep. “Ik heb nog nooit bij een bedrijf gewerkt dat zo sociaal is. Ik kom mensen soms vijf keer per dag tegen en vijf keer gaan die hendjes heel enthousiast de lucht in. Alsof ze je voor het eerst tegenkomen. Wist je dat ik inmiddels heel koninklijk kan wuiven? De prins laat z’n laatste wuifmoves zien. “Weet je, mensen zijn hier allemaal #puur op hun eigen manier. Er werken mensen in alle soorten en maten: van scholieren, tot statushouders, mensen met en zonder ‘beperking’, 50’plussers, mensen met allerlei achtergronden.

Dansen
Op de BRC-afdeling werk ik onder andere met mensen met een verstandelijke beperking. Die zijn hyper-puur. Als ze zin hebben om te dansen, dan dansen ze. Als ze zin hebben om te gillen, gillen ze. Als ze willen huilen, dan huilen ze. Andere mensen hebben vaak eerst bier nodig om zoiets te doen. Ook staan onze mensen vaak positief in het leven. Er zijn al genoeg negatieve mensen in de wereld. Ik wordt vrolijk van onze medewerkers. Weet je waar het om draait in ons bedrijf? Bij Risse Groep mag iedereen zichzelf zijn. Doa drejtj ut um.

Knalfeest
Ruud gaat verder: “Mijn devies heb ik ook voor een deel gebaseerd op het Risse Gevoel: Vastelaovendj vör eederein, doa drejtj ut um. Risse Groep is ook divers. Hier werken dus al die mensen in alle soorten en maten. En ze doen allemaal mee. De scholieren, de statushouders, de homo’s, de hetero’s, de oude en de jonge mensen, de groene en de paarse mensen, de sociale en de vrolijke mensen. En op 8 februari houden we een groot knalfeest voor al die verschillende mensen die op deze middag allemaal één zijn. Iedereen komt dan verkleed naar het werk. We maken er #samen een groot feest van! Met eederein!

Kernwaarden
Toen ze de vacature las, werd ze enthousiast vanwege onze kernwaarden #Puur, #Samen, #Doen. En met dat pure karakter maakte ze onmiddellijk kennis toen ze binnenkwam voor haar sollicitatiegesprek. Receptioniste Evelien ontving haar met open armen. “En op mijn eerste werkdag werd ik door team P&O verrast met een aangeklede lunch in het bedrijfsrestaurant. Ik merk dat iedereen hier oog voor elkaar heeft en voel me meer dan welkom.”

Team What Else.
Mensen vinden Else vaak puur, oprecht en open. Ze heeft een goed luisterend oor en wil altijd mensen helpen. Haar interesse in de mens heeft ze altijd centraal gezet. Ze wil graag iets betekenen voor een ander. Ze wil de ander weer in zijn kracht zetten en energie brengen!

Coachen
Nadat ze de opleiding Bedrijfspsychologie en vervolgens de opleiding Coach Practitioner bij de Alba-academie had afgerond, besloot ze in 2012 haar eigen bedrijf op te richten: Team What Else. Aanvankelijk richtte ze zich voornamelijk op individuele coachtrajecten voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf bestaat al ruim 11 jaar en samen met haar man Job verzorgt Else individuele coach- en trainingsprogramma’s, gericht op persoonlijke ontwikkeling, vitaliteitsbalans en leiderschapsontwikkeling. Dit doen ze veel voor organisaties.

In 2023 heeft Else de opleiding Vitaloog bij de Vitacademie afgerond. Een vitaloog is een vitaliteitscoach en vitaliteitsadviseur in één en begeleidt individuen, teams en organisaties naar meer vitaliteit. Vitaliteit is meer dan gezonde voeding en voldoende beweging. Vitaal leven heeft zeker ook te maken met bezieling en de sociale (werk)omgeving waarin je verkeert.

Bij Risse Groep
Else komt 18 uur per week bij Risse Groep werken. Met haar persoonlijkheid en achtergrond is de functie Coördinator Gezondheid en Verzuim een mooie vervolgstap in haar loopbaan. “Ik wil naast mijn bedrijf bij Risse Groep werken en verder groeien in deze dynamische organisatie die vitaliteit hoog in het vaandel heeft staan. De nieuwe mensgerichte visie van Risse Groep sluit hier helemaal bij aan, namelijk: ‘Samen werk maken van talent’.

100% aandacht
Wat gaat Else doen voor onze medewerkers?

Als Coördinator Verzuim en Gezondheid ondersteunt Else bijvoorbeeld leidinggevenden bij verzuimbegeleiding met als doel medewerkers weer op de rit te krijgen en te houden. En daarnaast heeft ze ook een adviserende en coachende rol in het verbeteren van de vitaliteit van iedere medewerker van Risse Groep.

Else: “In onze drukke wereld is het belangrijk om af en toe even samen een stukje te lopen of een kop koffie te drinken en te vragen hoe het echt met de ander gaat. Ik adviseer medewerkers zo veel mogelijk in het moment te leven, in het hier en nu. Probeer alles met 100% aandacht te doen, dus ook als je ontspant. Plan dagelijks een kwartiertje ‘lummeltijd’ in, gewoon even niets doen. Het helpt je echt om weer even wat meer tot rust te komen.

Gezondheid
“Ik kijk met mensen naar hun leefpatroon om verbetering in hun gezondheid en balans aan te brengen. Wissel inspanning en ontspanning op tijd met elkaar af. En op het gebied van gezondheid zeg ik altijd: 80%-20%. 80% gezond en in die andere 20% een lekker frietje of een stuk chocolade, want genieten mag ook!”

Sportief
In haar vrije tijd zorgt Else ook dat ze vitaal blijft. Ze sport graag. “Hardlopen, fitnessen en dansen zijn favoriet. Buikdansen heb ik ook nog een tijd gedaan! Hardlopen doe ik veel, geregeld ook samen met mijn dochter Jenna. Onlangs liep ik de marathon van Malaga, wat een geweldige ervaring was. Dat is tevens mijn favoriete vakantiebestemming. Spanjaarden hebben een wat lager tempo. Ik kan daar heerlijk onthaasten. Dat wil ik de medewerkers hier ook meegeven. Af en toe even lekker onthaasten tussen de drukke bedrijven door!”

We wensen Else veel plezier en succes bij Risse Groep!

Er was veel animo om plaats te nemen in de RvC van ons ontwikkelbedrijf.
We vinden het prachtig dat veel mensen willen bijdragen aan de maatschap-pelijke impact die we maken en vertrouwen hebben in de ingezette koers.

Na een aantal positieve gesprekken hebben we 3 kandidaten geselecteerd die samen een sterk en elkaar aanvullend team vormen waarin alle disciplines uit ons wervingsprofiel zijn vertegenwoordigd: kennis en ervaring binnen sociaal ontwikkelbedrijven en het brede sociaal domein, ervaring op HR-, financieel en juridisch vlak en vertegenwoordiging van lokale ondernemers.

Maandag 22 januari zijn de RvC-leden officieel benoemd door ons bestuur.

Heel graag stellen we onze nieuwe RvC-leden aan jullie voor:

• Dennis Laponder (Eigenaar CoValue Interim & Advies)
• Evelien Fassotte (Directeur Wicro Plastics)
• Hans de Kinderen (Eigenaar Fidenti Business Coaching, voormalig directeur Rabobank, bestuursvoorzitter Konnekt’os).

Bestuursvoorzitter Martijn van den Heuvel: “We zijn heel blij met deze nieuwe RvC-leden. Een complementair en divers team dat past bij het ontwikkelbedrijf van de regio.” Niek Eijsberg, directeur Risse Groep: “Uiteraard zijn we ook onze aftredende RvC-leden Miep Bos, Paul Derckx en Jan Simons heel dankbaar voor alles wat zij voor Risse Groep en onze mensen hebben betekend.”

We wensen onze nieuwe RvC-leden heel veel plezier en succes in hun nieuwe rol!