Jos Poell en de kracht van intensieve samenwerking

/0 Reacties/in , /door

En dat betaalt zich uit: er zijn al een aantal mensen die 50 jaar of langer bij Poell werken en ook de mensen die via Risse Groep bij Poell op de werkvloer werken zijn enthousiast over dit bedrijf. En dan zijn er nog medewerkers die bij Risse Groep in het Arbeidstrainingscentrum inpakwerk doen voor Jos Poell. “Ik vind het werk voor Poell hartstikke leuk!”, riep een medewerker spontaan toen we het erover hadden.

Waarom werkt Jos Poell zo graag samen met Risse Groep?

Bij Jos Poell staat de mens centraal op de werkvloer net als bij Risse Groep. De filosofieĂ«n lijken op elkaar en Jos Poell en Risse Groep zijn door de jaren heen steeds meer met elkaar samen gaan werken en dat leidt op heel wat vlakken tot een win-win situatie. Abel: “Vaak hebben we tijden dat het drukker is. Dan hebben we heel wat extra handen nodig. Via het uitzendbureau krijgen we dat niet geregeld. Risse Groep en Werk.Kom staan altijd klaar met 20 tot 25 mensen. Soms zijn dat mensen die ondersteuning nodig hebben, maar Werk.Kom biedt ook een werkcoach of jobcoach die de medewerker Ă©cht kent en goed begeleid. Die service biedt een uitzendbureau niet. En wij vinden het juist mooi om de mensen van Risse Groep in hun kracht te zetten, ze te zien groeien op onze werkvloer.”

Kracht kietelen
“Zelf wil ik ook graag weten wat er in iemands hoofd omgaat, misschien kan ik iets voor diegene betekenen. Ik vind het belangrijk om te investeren in mezelf, maar ook om te investeren in een ander. Ik wil dat iedereen zich gehoord en gezien voelt bij Jos Poell.” Speelt er thuis iets dan bekijken ze bij Jos Poell samen wat ze eraan kunnen doen. Ik wil graag de kracht in mensen kietelen, soms is het even moeilijk, maar dan komt het moment dat ik die ogen zie glinsteren! Dat is onbetaalbaar. Het geeft zo veel voldoening. Laatst kregen we zakjes met toastjes terug, waarin de toastjes gebroken waren. Dan leg ik mensen van De Risse uit dat het zakje eigenlijk een kwetsbaar diertje is waar je voorzichtig mee omgaat. Het gaat zo helemaal voor ze leven en de zakjes komen nu pico bello bij ons aan nu.”

Groepsdetachering
Soms komt er bij Poell via Risse Groep een groepsdetachering met bijvoorbeeld statushouders. Ook dat kunnen we regelen. Het werk is vaak geen probleem, maar de taal vormt soms in eerste instantie een barriùre. Daar biedt Risse Groep in samenspraak met Poell oplossingen voor. Soms kunnen mensen tolken. “We hebben ook jongen uit Eritrea, het is een fijne jongen en een harde werker. De taal leren was moeilijk. We hebben er niet voor gekozen om hem weg te sturen, maar we hebben een speciale rol voor hem bedacht – hij is nu onze deegmenger. En die rol voert hij met verve uit! Daarnaast stelden we als voorwaarde dat hij iedere week naar de Nederlandse les ging.” Weer win-win, want hij spreekt steeds beter Nederlands en is hij gelukkig bij Jos Poell.

Repeterend werk
Mensen inzetten op hun kracht of talent werkt. “Bij Risse Groep kunnen ze ook mensen bieden die energie krijgen van repeterend werk. Andere mensen krijgen juist weer meer energie van werk dat meer variatie biedt. Dus wat de ene misschien minder graag doet, daar ligt juist de kracht van de ander”. Iedereen gelukkig!

Logistieke samenwerking
En dan hebben we nog een bloeiende samenwerking met Jos Poell op het gebied van Logistiek. Leerlingen uit het praktijkonderwijs van Het Kwadrant en De Widdonckschool komen vaak stage lopen bij Risse Groep, bijvoorbeeld op de afdeling Logistiek. Hier leren ze het vak in de praktijk.

Onderdeel van de leerroute is dat ze ook mee gaan draaien op de werkvloer bij Jos Poell, waar ze alle logistieke werkzaamheden tot in de puntjes geleerd wordt. En Jos Poell heeft er weer een paar fijne krachten bij! Weer een synergievoordeel.

Andersom kunnen jongeren die werkzaam zijn bij Jos Poell en die moeite hebben met sommige onderdelen van het leerproces, hun heftruck, reachtruck of EPT-rijbewijs halen bij Risse Groep. Want wij geven deze opleidingen ook voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken, bijvoorbeeld voor de theorie. En de medewerkers van Poell kunnen bij ons ook nog de hoogte in! Want we bieden nu ook een opleiding voor de Hoogwerker. En zo groeit iedereen zowel bij Poell als bij Risse Groep op zijn eigen manier en tempo de hoogte in. Risse en Poell zijn een prima koppel!

Wat we voor Jos Poell doen kunnen we ook voor andere bedrijven doen! Wilt u net als Poell kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Laat het ons weten!

Portier Peter met pensioen

/0 Reacties/in , , /door

En hij is ook nog een harde werker. Peter heeft dienstbaarheid hoog in het vaandel staan. “Ik probeer altijd tijd te maken voor mensen en zoek naar oplossingen voor de problemen van alledag.” Ook staat hij bekend als een kei in BHV. Daar zoekt Peter ook naar oplossingen. “Onze collega Rim was laatst gevallen met de fiets, toen hadden we geen doekje om het te ontsmetten. Dan zorg ik ervoor dat we een desinfecteerdoekje onder de kraan houden en zo het desinfecteermiddel verdunnen zodat we Rim kunnen helpen. Rim heeft trouwens een prachtige cartoon van me gemaakt voor het afscheid!” Peter met een stuk vlaai: want daar is hij verzot op.

En dan nu een mooie herinnering? Soms maakte Peter er samen met collega’s een mini-theatervoorstelling van. Zijn ogen beginnen te schitteren. “Ik deed eens een act met Lisette Schuman op de afdeling Assemblage. Ze hadden daar een grote opdracht: het inpakken van paaseieren. Lisette plantte mij op een stoel en zette me aan het werk. Dat ging natuurlijk helemaal mis. “Verdomme nog Peter, wat maak je er weer een ellendige zooi van. Jij kunt ook niks.” “Maar het is allemaal zo moeilijk
”, jammerde ik. Lisette bleef maar foeteren ‘Kop dicht en werken!’ en Peter brak het denkbeeldige angstzweet uit. De collega’s op de afdeling hadden lol. Britt riep: “Ik moet nu naar het w.c., ik hou het niet meer!” En toen ging de bel. Saved by the bell dus.

Peter, we gaan je grappen en grollen en je dienstbaarheid enorm missen! Bedankt voor alles en geniet van je pensioen!

Desirée van den Broek gaat met pensioen

/0 Reacties/in /door

Koken op z’n Nico’s
Toen ik startte in het bedrijfsrestaurant kon ik al goed koken. Ik deed enorm mijn best om de groenten pico bello te snijden. Op een bepaald moment stond Nico achter me en zei: “Maar DesirĂ©e, wat duurt dat toch lang!” Hij keek over mijn schouder en lag dubbel: “Jij snijdt wel erg fijn, van mij mag het een stuk grover! Dat spaart tijd en het is net zo lekker!” En zo ging DesirĂ©e koken op de Nico-manier.

Afscheid
“Als ik terugkijk heb ik hier heel veel gelachen en ook tijdens mijn afscheid met het team hebben we heel hard gelachen en een traantje weggepinkt. Ze hoeven mij niet op een bepaalde manier te herinneren, als ze nog maar eens aan me denken.” Een paar weken terug nam DesirĂ©e al afscheid van haar team en binnenkort gaat haar pensioen officieel in. “Het is mooi dat ik uiteindelijk bij Risse Groep terechtkwam. Ik ben altijd een sociaal en behulpzaam mens geweest. Ik kwam op voor mensen die het minder goed hadden. Ook daarom pas ik bij dit bedrijf.”

Genieten
En nu gaat DesirĂ©e samen met haar man genieten van het pensioen. Lekker uitwaaien op de camping in Zeeland en met de hond wandelen door de duinen. “We gaan naar de stil-camping. Daar is het niet letterlijk stil, maar je hebt er echt je eigen plek. Je stapt niet de caravan uit en staat onmiddellijk bij je buren voor de deur. Schouwenduivenland is bij ons favoriet. Ook gaan we bivakkeren in de buurt van mijn zus en echtgenoot die in Groningen wonen. Apart maar toch samen. Dan gaan we regelmatig bij elkaar op bezoek. Samen genieten.”

Staatsloterij
Weet je wat mooi zou zijn? Als we de Staatsloterij winnen en een camper kunnen kopen! En dan in de camper heel Nederland en Europa verkennen. Dromen mag altijd toch? En als ik even verder droom zou het mooiste zijn de prijs van elk jaar 250.000 euro en dat 20 jaar lang! Stel je voor! De prijzen worden overigens verdacht vaak gewonnen door mensen die een dagje ouder zijn
 Dus wie weet! Ik koop binnenkort weer een lot!”

En dan nu de afscheidsgroet van DesirĂ©e: “Ik wil alle collega’s bedanken voor de mooie tijd! Jullie zijn onvergetelijk. Ik wens jullie nog veel mooie jaren bij Risse Groep!”

Desiree bedankt voor alles en we wensen jou een heerlijk pensioen!

Verslag Open Dag

/0 Reacties/in , , /door

PremiĂšre
Bezoekers kwamen binnen over de rode loper en werden met open armen ontvangen door onze receptionisten. Aan het begin van de route zagen ze de premiĂšre van onze gloednieuwe bedrijfsfilm met onze medewerkers in de hoofdrol. De film werd onder luid applaus ontvangen. Mensen waren unaniem: de film drukt heel goed uit welke impact Risse Groep heeft op mensenlevens.

Ontwikkelroute
Onze gidsen gingen met de gasten op ontdekkingsreis door ons gebouw. Ze volgden de ontwikkelroute #puur, dat is de route die iedere kandidaat volgt vanaf zijn binnenkomst bij Intake & Diagnose. Op de reis door het gebouw maakten bezoekers kennis met medewerkers van alle afdelingen die vol enthousiasme vertelden over hun medewerkers missie. Ook maakten mensen kennis met een aantal van onze partners die al even enthousiast vertelden over hun samenwerking met Risse Groep. De scholen met wie we samenwerken waren ook van de partij: Het Kwadrant en De Widdonckschool.

Ook de andere twee kernwaarden stonden centraal. # Samen voor samenwerking met elkaar en met partners in de regio. En de derde kernwaarde #doen daagde bezoekers uit tot doe-activiteiten.

Bezoekers gingen naar huis met een heel goed beeld van Risse Groep als ontwikkelbedrijf .

Reacties
We werden bedolven onder de complimenten. Een greep uit de reacties die mensen achterlieten op het meningenbord: “Vreselijk goed werk! Zeer belangrijk voor het zelfvertrouwen van de medemens’, ‘Wauw divers, inspirerend en een fijn gevoel!’ , ‘mooi om de passie van de medewerkers te zien’.

Heb jij zaterdag een kijkje in onze keuken genomen? Dan wil je vast nog eens terugkomen volgend jaar. En ben je niet geweest? Dan ben je vast nieuwsgierig geworden! Dus wees erbij in 2025 dan pakt Risse Groep nog groter uit!

Even voorstellen: Anouk Erkens

/0 Reacties/in /door

Wereld
“In het begin mocht ik meekijken bij de MAP-training waar inburgeraars voorbereid worden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het voelde alsof de hele wereld bijeen zat in een ruimte. Er waren mensen uit allerlei landen. Ik hoorde pittige verhalen en ik zag mensen die heel gemotiveerd waren om een leven op te bouwen in ons land. Ik vind het geweldig dat ik daar nu een bijdrage aan mag leveren, want nu geef ik zelf deze trainingen!”

Klein en knus
“Elke dag ga ik met plezier naar mijn werk. Ik voel me hier letterlijk thuis. Vanaf de eerste keer dat ik over de drempel stapte, voelde ik heel veel energie en een gezamenlijke missie. Ik werkte in het verleden ook in grote organisaties. En hoewel Risse Groep ook een grote organisatie is, voelt het hier toch klein en knus. In de eerste werkweek kwam ik op de gang directeur Niek Eijsberg tegen. Hij gaf me een hand en zei dat hij al gehoord had dat ik zou starten. Iedereen voelt op een bepaalde manier ‘dichtbij’ hier.”

Consulent
Als consulent Intake & Diagnose begeleidt Anouk kandidaten op hun ontdekkingsreis naar hun plek in de samenleving. Ze gaat met ze op zoek: ‘Wat wil je nu Ă©cht?’ ‘Waar droom jij van?’ ‘Welke talenten wil jij ontwikkelen?’ “Onlangs was ik ook op zoek naar mijn nieuwe missie en doorliep een loopbaantraject. Daar kwam uit dat ik nog meer met mensen wilde werken, liefst op het gebied van begeleiding en coaching en nu zit ik hier gewoon!” Nu kan Anouk op haar beurt anderen helpen op hun ontdekkingsreis. “Uit een talententest kwam een tijdje terug dat ik ieders unieke kracht zie. Dat talent komt prima van pas in deze baan!”

Privé
En wie is Anouk eigenlijk in haar privĂ©leven? “Ik heb mijn dochter voor een groot deel in m’n eentje opgevoed. Dat was pittig maar we zijn een super goed team geworden! We zijn perfect op elkaar ingespeeld. Wanneer zij een willekeurig liedje opzet springen we tegelijk op en doen hetzelfde dansje, zonder dat we dat afgesproken hadden. Ook houden we er samen altijd de humor in, maar we kunnen ook prima serieus zijn. Verder stimuleer ik haar te luisteren naar haar intuĂŻtie. Vroeger vroeg ik haar dan: ‘wat zegt je buik hierover?’ Zelf ben ik door de jaren heen ook steeds meer in contact gekomen met mezelf. Ik doe veel aan persoonlijke ontwikkeling en leer mezelf steeds beter kennen. Reflectie en bewustwording zijn zo belangrijk. Wat ik leer kan ik ook inbrengen wanneer ik werk met kandidaten bij Risse Groep. Laatst las ik over in contact komen met je innerlijke kind. Dat klinkt misschien wat zweverig maar het heeft me enorm geholpen!”

Sportief
Ik zorg niet alleen goed voor mijn geest maar ook voor mijn lichaam. Vroeger nam ik heel wat briefjes met smoesjes mee naar de gymles, maar hoe ouder ik werd hoe fanatieker ik ging sporten. Ik deed veel aerobics en gaf hierin ook les. Ook body attack en body pump. Acht jaar geleden stopte ik als instructeur. Momenteel ga ik 3 ĂĄ 4 keer per week naar de sportschool.

En een paar weken terug ben ik gestart met keyboard spelen. Mensen zeggen wel eens: ‘Als je dat als kind niet hebt geleerd, leer je het nooit meer’. Onzin! Anouk gelooft dat niemand te oud is om te leren en dat idee draagt ze over op onze kandidaten!

Anouk veel succes en plezier in ons ontwikkelbedrijf!

Angelique komt helemaal terug via leerwerktraject

/0 Reacties/in /door

Leerwerktraject
Begin 2024 was Angelique alweer aan het solliciteren, toen een vriend haar tipte eerst een leerwerktraject te volgen bij Risse Groep. Om weer op krachten te komen, vertrouwen te krijgen en om een arbeidsritme op te bouwen. De vriend vertelde erbij dat Risse Groep een geweldig bedrijf is. Dit klonk Angelique goed in de oren.

“En toen ging ik op sollicitatiegesprek bij twee Fraukjes. Dat verzin je toch niet, twee Fraukjes? Zo vaak komt die naam niet voor.” De kennismaking verliep goed en Angelique kon starten in een leerwerktraject op de afdeling FinanciĂ«n & Businesscontrol. “Het heeft me echt goed gedaan!”, zegt Angelique, “Er werd geen druk op me gelegd en ik mocht alles in mijn eigen tempo doen. Collega’s letten super goed op me, ook collega’s van andere afdelingen. Dat is toch geweldig?”

Work life balance
Wat heeft ze geleerd van haar moeilijke periode? “Niet alles is maakbaar, soms gebeuren er dingen die je niet in de hand hebt. Ik zou in ieder geval niemand aanraden te gaan verbouwen als je net de tweede in de wieg hebt liggen.”, lacht ze. “En niet alles moet NU. Ik heb geleerd vaker voor mezelf te kiezen, dus als ik een mega drukke dag heb gehad denk ik soms: ‘Vanavond maar even niet strijken. Morgen is er weer een dag.’ Ik heb sowieso mijn work life balance aangepast sinds ik kinderen heb. Vroeger werkte ik soms tot ik erbij neerviel. Ik had goede banen in de financiĂ«le sector en een tijd een eigen bedrijf. Maar als je kinderen hebt, ga je andere keuzes maken.”

Iets betekenen
“Vroeger was het huismoederschap een full time baan. Als je kinderen hebt, draait het leven niet meer om jezelf maar alles staat in dienst van de kids, je staat klaar om veel te geven. Daarom heb ik besloten om wat minder te werken dan vroeger. Ik ben groot geworden in de financiĂ«le sector, mijn ouders hadden al een bedrijf in de financiĂ«le hoek. Mijn talent lag echt op cijfer-gebied. Taal vind ik ook boeiend en ik lees heel graag, maar ik ben ook dyslectisch. Eigenlijk heeft me dat ook veel gebracht, je wordt er namelijk enorm creatief van. Je bedenkt unieke oplossingen en vliegt dingen op een eigen manier aan. Ik wil graag een baan in de financiĂ«le sector en ik wil ook iets kunnen betekenen voor mensen. Ik wil ze dingen leren, bijvoorbeeld wat cijfers toe kunnen voegen voor een bedrijf bijvoorbeeld. Je kunt veel laten zien met cijfers, bijvoorbeeld de impact die je acties hebben. Daar is Risse Groep ook mee bezig, met de maatschappelijke en financiĂ«le impact van de inspanningen inzichtelijk te maken. Wat is nu echt het rendement? Dat vind ik heel interessant!”

Angelique zit weer prima in haar vel en Risse Groep heeft in ieder geval alvast een enorme positieve impact gemaakt op haar leven! We zijn benieuwd wat de toekomst Angelique brengt. Ook met leerwerkplekken maakt Risse Groep werk van talent!

Geert-Jan zoekt het unieke in ieder mens

/0 Reacties/in , /door

Op 19 februari 2024 begon hij als voorman op de afdeling assemblage. “Ik kijk eerst de kat uit de boom. Ik scan mensen en ben benieuwd wat voor mens ik voor me heb. Langzaam probeer ik het vertrouwen te winnen. Ik ben ook nieuw voor ze. De ene medewerker maakt graag meteen een praatje, de ander wil misschien juist niet meteen met me praten. Sommigen vallen je weer spontaan om de nek”, lacht Geert – Jan.

Uniek
“Ik heb altijd oog en respect voor het unieke in elk mens. Het mooie vind ik dat bij Risse Groep de individuele mens helemaal centraal staat. Zelf ben ik altijd met en voor mensen bezig geweest. Al heel jong wist ik dat ik voor andere mensen wilde zorgen. Ik ging de verpleging in en heb een tijdje in een ziekenhuis en een verpleeghuis gewerkt. Alles gebeurde daar op gezette tijden en het was op punten een soort lopende band werk. Mensen hadden weinig tot geen eigen regie over hun leven. Op het Instituut voor Doven / Koninklijke Kentalis was ik uiteindelijk wel helemaal thuis. Hier had ik duidelijk wel eigen regie en de mensen die er woonden ook. Ik werkte zelfs met mensen die niet konden horen en zien (doof & blind). Dat was heel speciaal.”

Vacature
Toen ik de vacature van Risse Groep las, raakte ik meteen enthousiast. De transformatie naar een ontwikkelbedrijf, daar wil ik deel van uit maken! Ik hou erg van vernieuwingen. En ik denk dat mijn pedagogische achtergrond en lange werkervaring me hier ook gaat helpen. Ieder mens heeft een bepaalde gebruiksaanwijzing en als je die goed leert kennen kun je ontzettend veel bereiken met elk individu. Dat maakt dat alles spannend en uitdagend blijft!

Vertrouwen

Ik merk dat veel mensen op de afdeling het ontwikkelen en doorgroeien nog spannend vinden. Ze weten nog niet wat ze willen leren of wat er van ze verwacht wordt. Soms heeft iemand een nare ervaring gehad in het verleden die hem of haar blokkeert. Dan probeer ik rustig vertrouwen te winnen en langzaam weer dingen te proberen samen met die persoon. Ik ontmoet mensen altijd met een open blik. Alles begint met goed luisteren en kijken naar dit individu.”

Wat voor mens is Geert-Jan verder? “Als ik me ergens in vastbijt laat ik niet zomaar los!”, lacht hij. Ik zoek alles tot op de bodem uit. Ga niet over 1 nacht ijs! Overdacht en doordacht ga ik zaken aan.

Van veel markten thuis
Verder heeft Geert-Jan een partner, twee kinderen en twee kleinkinderen. Ze hebben een golden retriever waar ze graag mee wandelen. Hij houdt wel van wat actie, want actiefilms staan hoog op zijn kijklijstje.

Verre reizen schuwt Geert-Jan niet: IndonesiĂ«, Java, Bali, Thailand, MaleisiĂ«, Borneo, Sri Lanka. Hij is overal geweest. Griekenland is ook favoriet! Tot zijn 50e voetbalde Geert-Jan. “Nadat ik mijn voetbalschoenen in de wilgen heb gehangen, ben ik verder gegaan als leider van een voetbalelftal.” Hij is dus van vele markten thuis!

We wensen Geert-Jan veel succes en plezier in zijn nieuwe functie!

Marcel haalt certificaat instructeur hoogwerker

/0 Reacties/in , /door

Moeilijkheidsgraad
Hij slaagde uiteindelijk met vlag en wimpel voor het examen, maar ging eerst even een beetje de mist in. “Mijn kracht is soms ook een beetje een valkuil”, lacht hij. “De examinator vroeg me om zelf mijn eindoefening samen te stellen. En dan wil ik er alles uit halen wat er in zit en maak de moeilijkheidsgraad wel erg hoog. ‘Ik kan er nog dit bij doen en dat’ denk ik dan. Ik wring me in de gekste bochten en de examinator luistert gebiologeerd naar mijn plan. Als ik het kon zou ik bij wijze van spreken een raket op de hoogwerker zetten en zo naar de maan vliegen!” lacht hij.

Eenvoudiger
“De oefening die ik bedacht was in theorie mooi, maar in praktijk heel moeilijk uit te voeren. Dus de eerste keer ging ik de mist in.” Maar Marcel stond onmiddellijk weer op toen hij gevallen was en voerde de tweede – wat eenvoudigere oefening – prima uit. Hij ging eens even terug naar de basis.

Geleerd?
Wat heb je nu geleerd van dit examen? “Niks is vanzelfsprekend”, lacht hij, “En soms zien dingen er makkelijker uit dan ze zijn. Deze les kan ik weer doorgeven aan mijn leerlingen!” Marcel vindt het geweldig dat hij deze opleiding heeft mogen doen. En nu mogen we bij Risse Groep officieel mensen de opleiding hoogwerker aanbieden! Risse Groep biedt mensen die moeite hebben met leren (waar nodig) langer de tijd om zich dingen eigen te maken.

Vaklui
“Maar ze krijgen het niet cadeau bij ons!”, waarschuwt hij. “We leveren echte vaklui af. Wanneer mensen bij het leren hulp nodig hebben staan we altijd klaar. We kijken samen naar de e-learnings en de theorie en zorgen ervoor dat mensen die het in zich hebben slagen. En wie slaagt mag letterlijk op ‘hoog niveau’ gaan opereren.”

Martinustaart
Op Marcels bureau staat al een miniatuur hoogwerker met een Risse Logo erop. En natuurlijk heeft hij het behalen van het certificaat gevierd met zijn collega’s. “Alles wat ik op een presenteerblaadje kan zetten vind ik lekker en deel ik graag met anderen. Dus vandaag was er Martinustaart. En de aanvragen voor de opleiding komen al binnen. Marcel heeft er zin in om leerlingen tot grote hoogte te brengen!

Even voorstellen: Bertha Verhaag

/0 Reacties/in /door

Een tijd geleden startte ze op onze afdeling FinanciĂ«n en Business Control. Bertha is een cijferwonder. “In de brugklas was ik al beter in rekenen en daarom ben ik gaan werken in de accountantswereld. AdĂšle Corsten tipte mij over de vacature bij Risse Groep. AdĂšle en ik hebben in 30 jaar al drie keer samengewerkt.”

Onboarding
“Toen ik startte in het onboardingstraject vond ik al meteen dat hier hele leuke en lieve mensen werken. Ik vind het geweldig dat Risse Groep streeft naar een zinvol leven voor mensen met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt. Meedoen in de samenleving is zo belangrijk.”

Buiten de deur
“Zelf ben ik vroeg mijn man verloren. Ik ben langere tijd veel thuis gebleven voor de kinderen. Ik wilde dat ze genoeg aandacht kregen, ze moesten hun vader al missen. Dat is goed geweest voor de kinderen en voor mezelf. Toen de kinderen groter werden ben ik zelf langzaam steeds meer gaan doen buiten de deur. Ik ging werken bij accountantskantoren en gaf bijvoorbeeld ook NT2 lessen aan vluchtelingen en ik doe nog meer vrijwilligerswerk. Ook dat is dankbaar werk. Ik hou van dat sociale.”

Druk
“Momenteel heb ik het heel druk. Ik werk bij De Risse en doe daarnaast de administratie voor verschillende bedrijven. In mijn vrije tijd maak ik graag carnavalspakjes, versier paaseieren en doe andere creatieve dingen. Tenminste, als ik tijd heb. Ik woon lekker in Stramproy. Dat heeft iets gezelligs. Vroeger heb ik vier jaar in Den Haag gewoond. Daar leer je jezelf op een andere manier kennen.”

En ook wij hebben Bertha beter leren kennen in dit interview!

Ruud ontwikkelt zich tot stadspreens bij Risse Groep

/0 Reacties/in /door

Als klein manneke had Ruud Teunissen een grote droom. Hij wilde later Prins Carnaval worden! Het idee ontstond toen Ruuds vader adjudant werd bij Prins Ton. Ruudje keek huizenhoog tegen deze Hoogheid op. Hij ging samen met de prins en zijn hofhouding alle kroegen langs. Prins Ton leek wel een superheld. “Ik was verdomme ‘giftig’ als een ander jongetje in mijn klas tot jeugdprins werd uitgeroepen!,” zegt Ruud met enig venijn. “Inmiddels ben ik 50 en dacht ik dat het nooit meer ging gebeuren. Totdat de Rogstaekers mij benaderden
”

De droom ging in vervulling.

#Gruuëts
En heel Risse Groep is #gruuĂ«ts omdat wij niemand minder dan de Stadspreens in ons midden hebben. Wist je dat Risse Groep tegenwoordig een ontwikkelbedrijf is waar alle medewerkers zich mogen ontwikkelen tot hun maximale potentieel? De mens en zijn talent staan centraal. Hier mogen mensen – waar mogelijk -hun dromen waarmaken. Kleine jongens hebben grote dromen. En grote mensen maken jongensdromen soms onverwacht toch nog waar. Ruud ontwikkelde zich naast zijn glansrol als werkbegeleider op onze werkvloer tot stadspreens. Helemaal in de geest van ons ontwikkelbedrijf. De droom ging in vervulling. En we kunnen zeggen: hij is er geknipt voor! Als een echt podiumdier verovert Ruud het publiek. #Talent.

WĂȘrkpelieĂ«s
Inmiddels is het gebouw van Risse Groep omgetoverd tot WĂȘrkpelieĂ«s van Preens Ruud I en ook P&O-adviseur MadelĂšne Passage wordt geĂ«erd. Zij is adjudante bij de Beesterbolle. Wie had ooit gedacht dat ons goede oude gebouw nog eens paleiswaardig zou worden? Overal verrezen billboards met Ruuds foto, op allerlei plekken hangen prachtige creaties met ballonnen. “Ik sta nu zelfs levensgroot afgebeeld op de Risse-vrachtwagen. Het is allemaal zo overweldigend. Ik ben uitgeroepen tot ‘preens’ maar ik voel me echt alsof ik de koning ben. Wat een eer, waar heb ik dat aan verdiend? Mijn telefoon staat de hele dag roodgloeiend van de appjes. Gelukkig heb ik een sensor bij de voordeur, zodat ik in de gaten kan houden of de rioolpers niet in de struiken ligt”, grinnikt hij.

#Puur
Ruud vertelt in al zijn toespraken vol vuur over zijn geliefde Risse Groep. “Ik heb nog nooit bij een bedrijf gewerkt dat zo sociaal is. Ik kom mensen soms vijf keer per dag tegen en vijf keer gaan die hendjes heel enthousiast de lucht in. Alsof ze je voor het eerst tegenkomen. Wist je dat ik inmiddels heel koninklijk kan wuiven? De prins laat z’n laatste wuifmoves zien. “Weet je, mensen zijn hier allemaal #puur op hun eigen manier. Er werken mensen in alle soorten en maten: van scholieren, tot statushouders, mensen met en zonder ‘beperking’, 50’plussers, mensen met allerlei achtergronden.

Dansen
Op de BRC-afdeling werk ik onder andere met mensen met een verstandelijke beperking. Die zijn hyper-puur. Als ze zin hebben om te dansen, dan dansen ze. Als ze zin hebben om te gillen, gillen ze. Als ze willen huilen, dan huilen ze. Andere mensen hebben vaak eerst bier nodig om zoiets te doen. Ook staan onze mensen vaak positief in het leven. Er zijn al genoeg negatieve mensen in de wereld. Ik wordt vrolijk van onze medewerkers. Weet je waar het om draait in ons bedrijf? Bij Risse Groep mag iedereen zichzelf zijn. Doa drejtj ut um.

Knalfeest
Ruud gaat verder: “Mijn devies heb ik ook voor een deel gebaseerd op het Risse Gevoel: Vastelaovendj vör eederein, doa drejtj ut um. Risse Groep is ook divers. Hier werken dus al die mensen in alle soorten en maten. En ze doen allemaal mee. De scholieren, de statushouders, de homo’s, de hetero’s, de oude en de jonge mensen, de groene en de paarse mensen, de sociale en de vrolijke mensen. En op 8 februari houden we een groot knalfeest voor al die verschillende mensen die op deze middag allemaal Ă©Ă©n zijn. Iedereen komt dan verkleed naar het werk. We maken er #samen een groot feest van! Met eederein!

Puur

Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. Wij zien het unieke in iedereen. De mens en zijn talent staan dan ook echt centraal.

Samen

Samen bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. Dat doen wij graag samen met partners in de regio! Doe jij met ons mee?

DOEN

Bij Risse Groep houden we van doen! Veel collega’s hebben een echte doe-mentaliteit en dat geeft veel energie binnen de organisatie.

Risseweg 8
6004 RM WEERT

+31 495 750 750
info@risse.nl

Alle contactgegevens

Voor werkgevers
Voor werkzoekenden


Deelnemende gemeenten
Handige links

  

Privacyverklaring       Disclaimer  Woo verzoek      Website door Bonsai media